¿Quién es superior, el secretario de la junta directiva o el supervisor?
Análisis Legal
Existen muchos niveles de supervisores. Si es nombrado por un accionista importante, generalmente equivale al nivel de vicepresidente de la empresa, pero no tiene poder real. También hay supervisores de empleados, que son empleados ordinarios, mientras que el secretario general es un ejecutivo, equivalente a un vicepresidente. Los puestos en las empresas estatales, de arriba a abajo, son presidente, vicepresidente, director general, subdirector general ejecutivo, subdirector general, asistente del director general, director de nivel medio (gerente de departamento), adjunto de nivel medio ( gerente de departamento), y subdirector, patrocinadores, funcionarios y empleados en período de prueba. Algunas empresas también establecerán una junta de supervisores. El líder es el presidente de la junta de supervisores, que tiene derechos de supervisión pero no de gestión. Entre las empresas centrales administradas por SASAC, el presidente, el secretario del partido y el gerente general de algunas empresas son funcionarios de nivel viceministerial designados por el Departamento de Organización del Comité Central del PCC. El jefe adjunto del equipo es de nivel departamental y es designado por la Comisión de Administración y Supervisión de Activos del Estado. Otra parte de los cuadros a cargo son de nivel director y, junto con los jefes adjuntos de las unidades, son nombrados por la Segunda Oficina de Gestión Empresarial de la Comisión de Supervisión y Administración de Activos Estatales. Los líderes del partido y del gobierno de las empresas centrales son, respectivamente, el presidente, el secretario del comité del partido y el director general, quienes son responsables de diferentes tareas. El presidente es responsable de los nombramientos y destituciones del personal y el director general es responsable de la producción y las operaciones.
Base Legal
Artículo 51 de la "Ley de Sociedades de la República Popular China"* * * Una sociedad de responsabilidad limitada deberá tener una junta de supervisores, la cual tendrá no menos de tres miembros. Una sociedad de responsabilidad limitada con un número reducido de accionistas o de menor escala puede no tener una junta de supervisores, pero puede tener uno o dos supervisores. La junta de supervisores incluirá una proporción adecuada de representantes de los accionistas y de los empleados, de los cuales la proporción de representantes de los empleados no será inferior a un tercio. La proporción específica se estipulará en los estatutos de la empresa. Los representantes de los empleados en la junta de supervisores son elegidos democráticamente por los empleados de la empresa a través del congreso de empleados, la conferencia de representantes de los empleados u otras formas de democracia. La Junta de Supervisores tendrá un presidente que será elegido por mayoría de todos los supervisores. El presidente de la junta de supervisores convocará y presidirá la reunión de la junta de supervisores; si el presidente de la junta de supervisores no puede o no cumple con sus funciones, más de la mitad de los supervisores designarán conjuntamente a un supervisor para convocar; y presidir la reunión de la junta de supervisores. Los directores y altos directivos no podrán ejercer simultáneamente la función de supervisores.