¿Cómo calcular el precio por pieza?

1. La forma de calcular el precio unitario a destajo de los salarios a destajo se refiere al estándar de pago de salario estipulado por la empresa para cada producto (u operación) calificado completado por los empleados cuando la pieza -Se implementa un sistema salarial de tarifas. El precio unitario a destajo se calcula en función del nivel de trabajo, los estándares salariales por hora correspondientes y las cuotas laborales, y es la base principal para el pago de los salarios a destajo. Por lo tanto, si el precio unitario a destajo es científico y razonable depende principalmente de la determinación correcta del nivel de pieza de trabajo y la cuota de mano de obra (1) Fórmula de salario a destajo 1, calculada de acuerdo con la cuota de producción: salario a destajo = salario por unidad de nivel de pieza de trabajo estándar 2 , calculado según la cuota de horas de trabajo: tiempo unitario Cuota de producción = nivel de pieza de trabajo tiempo unitario estándar de salario × producto unitario cuota de horas de trabajo (2) Salario colectivo a destajo 1, calculado según la cuota de producción: precio unitario a destajo = la suma de estándares salariales de todo el personal de la unidad colectiva a destajo. 2. Calculado en base a la cuota de horas de trabajo: El precio unitario a destajo de todo el personal que produce la cuota dentro de la unidad de tiempo de la cuota = la suma de los estándares salariales de todo el personal en la unidad de pieza colectiva × el producto de la cuota de horas de trabajo de todo el personal dentro la unidad de tiempo de cuota.

Objetividad jurídica:

Artículo 13 del "Reglamento provisional sobre el pago de salarios". Si el empleador dispone ampliar la jornada laboral después de completar las tareas de la cuota a destajo, deberá pagar no menos de Mi los salarios son 150, 200 y 300 por pieza según las horas de trabajo legales. Si el cálculo integral de las horas de trabajo se implementa con la aprobación del departamento administrativo laboral, la parte del cálculo integral de las horas de trabajo que exceda las horas de trabajo estándar legales se considerará como jornada de trabajo extendida y los trabajadores recibirán salarios por períodos prolongados. jornada laboral de acuerdo con estas normas. Los trabajadores que implementen jornadas laborales irregulares no cumplen con las disposiciones anteriores.