¿Qué unidades financieras clave en Xi'an van a Shanghai en busca de talentos?
Los estudiantes presentes presentaron sus currículums uno tras otro.
A las 9 a.m., en el edificio Ye de la Universidad de Fudan, lemas como "La hermosa Ann te da una calurosa bienvenida" y "Estación de la Universidad de Fudan, una feria de empleo especial para talentos en industrias clave como tecnología dura, finanzas, e Internet en Xi'an "se puede ver en todas partes. Muchos estudiantes universitarios que pasaban se detuvieron a mirar.
"¿Este puesto está reclutando estudiantes de maestría? ¿En qué parte del trabajo puedo participar?" "¿Se pueden resolver los problemas de asentamiento y vivienda?" Esa mañana, la feria de empleo en el segundo piso estaba llena. con muchos recién graduados en la reunión Pase por la reunión para consultar y conocer información sobre búsqueda de empleo.
El estudiante universitario Xiao Li se graduó pero aún no ha encontrado un trabajo adecuado. Esta vez escuché que una delegación de Xi'an vino a Shanghai para reclutarse y llegó temprano en la mañana. "Todavía me siento muy emocionado después de venir aquí. La unidad de reclutamiento aquí es muy buena y los puestos ofrecidos también son puestos importantes. Sentimos la sinceridad de los organizadores. Xiao Li dijo que dejó su currículum y espera encontrar un puesto". uno adecuado lo antes posible.
Tian Miao, del Departamento de Física de la Universidad de Fudan, dijo a los periodistas que es de Shaanxi. Se especializó en mecánica cuántica avanzada, física de películas delgadas y tecnología en la Universidad de Fudan y recibió su doctorado. "A menudo presto atención a las noticias relacionadas con Xi'an. Cuando me enteré de que empresas clave como las de tecnología dura y aeroespaciales de Xi'an iban a venir al campus, llegué temprano en la mañana y dijo que Xi'an es". estaba experimentando cambios rápidos y sintió que no podía perder esta oportunidad. Una oportunidad de desarrollo. Además, los beneficios políticos también son un aspecto que le atrae.
Las empresas de contratación están dispuestas a ofrecer generosos "paquetes de regalo" a los estudiantes universitarios.
La diferencia con el pasado es que en la feria de empleo de ayer, la "tecnología dura" involucrada en la empresa fue definitivamente lo más destacado que llamó la atención. Xi es la cuna del concepto de "tecnología dura" y valora su desarrollo. Tiene ventajas de recursos, como recursos científicos y educativos, incubación de empresas tecnológicas e innovación en la selva ecológica. También cuenta con 63 universidades generales, 3.000 instituciones de investigación científica, 60 académicos de las dos academias y más de 460.000 profesionales y técnicos. Este reclutamiento en Shanghai tiene como objetivo introducir talentos en la industria de "tecnología dura" de Xi y contribuir a la construcción de una "ciudad de tecnología dura".
Tan Jiahai, director de contratación del Departamento de Gestión de Recursos Humanos del Instituto de Óptica y Mecánica de Xi'an de la Academia de Ciencias de China, dijo a los periodistas que esta contratación es principalmente para médicos y maestros en óptica, con las áreas de enfoque son la ingeniería óptica y los sistemas de control. Para los becarios postdoctorales, el salario anual oscila entre 6.543.8008.000 y 330.000. También existen algunas políticas especiales para los estudiantes en la Universidad de Fudan, como proporcionarles alojamiento, inscribir a sus hijos en la escuela y encontrar trabajo para los cónyuges de talentos de alto nivel.
Zhi Ziyang, responsable del stand de China Science and Technology Star, dijo que este año China Science and Technology Star lanzará su propia fábrica de satélites y monitoreo de satélites, y estos talentos son extremadamente escasos en el industria, así que hice un viaje especial para acompañar a la delegación. Cuando venga a la Universidad de Fudan, espero presentar más talentos. Además, esta contratación no se limita a los puestos enumerados. Zhongke Chuangxing y sus más de 230 empresas de tecnología dura agradecen la atención de todo tipo de talentos y harán todo lo posible para brindar un amplio espacio de desarrollo y oportunidades de desarrollo para talentos destacados.
Lo que mantiene a la gente mirando es la sinceridad de una ciudad.
El periodista se enteró de que, además de la unidad de contratación, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social también cooperó con la Oficina Municipal de Seguridad Pública, la Oficina Municipal de Industria y Comercio y la Oficina Municipal de Gestión de Vivienda para proporcionar graduados con registro integral de hogares y consulta sobre políticas de vivienda en el sitio de contratación.
Li Ningjun, director de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, dijo en la reunión de promoción que esta vez, 37 empresas de tecnología dura e instituciones financieras de Xi'an, incluido el Instituto de Óptica y Tecnología de Xi'an Los mecánicos fueron organizados especialmente para venir a Shanghai para llevar a cabo una "introducción de talentos específica", proporcionando más de 700 puestos de nivel medio a alto, incluidos 348 puestos de doctorado y 197 puestos de maestría. Para ayudar a convertirse en una "capital de tecnología dura" y acelerar la construcción del Centro Financiero Internacional de la Ruta de la Seda, Xi'an introduce vigorosamente tecnología dura, finanzas y finanzas que se necesitan con urgencia para el desarrollo.
“El escenario en Xi'an es lo suficientemente grande como para que todos puedan mostrar sus talentos; Da Xi'an tiene suficientes oportunidades para ayudar a todos a realizar sus sueños”. el año pasado. La ciudad de Tik Tok, la ciudad de la música y la ciudad de los libros hacen de Xi una ciudad de celebridades de Internet. La política de asentamientos, los servicios industriales y comerciales y el ambiente empresarial también hacen de Xi'an una ciudad habitable, propicia para los negocios y habitable.
“Retener personas depende de la sinceridad de una ciudad. En esta ronda de competencia de talentos, Xi'an no solo toma la iniciativa de ir al extranjero para “captar” talentos, sino que también hace grandes esfuerzos para retener los talentos locales. es decir, "Retener internamente y atraer externamente". Li Ningjun dijo que Xi ha introducido varias políticas y sistemas de apoyo en términos de introducción de talentos, fomento del espíritu empresarial, sistema de honor, seguridad de vivienda y registro de hogares para proteger el espíritu empresarial y el empleo de todo tipo. de talentos., El desarrollo urbano requiere talentos. Daxian está más hambriento de talentos que nunca y espera que más talentos de alto nivel elijan Xi'an, inicien un negocio en Xi'an y se queden en Xi'an. p>