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¿Cuándo saldrá la economía estadounidense de la recesión? ¿Seguirá la economía mundial haciendo lo mismo? ¿Dónde regresará la recuperación económica? ¿Cuál es la locomotora del desarrollo económico contemporáneo?
Se puede ver en el análisis de este artículo que debido al desarrollo y popularización de las redes de información, las industrias intensivas en conocimiento sufrirán una migración de un siglo de duración, al igual que las industrias intensivas en mano de obra en el último siglo. Estados Unidos estará en desventaja en esta migración. China y otros países en desarrollo enfrentan oportunidades sin precedentes.
Economía de costos + era de Internet = transferencia de la base de la producción de conocimiento
En el período de mejora de la situación económica, especialmente en la era de expectativas excesivas para la nueva economía al final del siglo En el siglo XX, la riqueza se puede generar como una bomba atómica. La reacción de fisión y la innovación tecnológica se han convertido en la locomotora del desarrollo económico. En el período de estabilidad y ajuste económicos, la demanda del mercado crece lentamente o incluso disminuye a la inversa, y la importancia de la reducción de costos aumenta considerablemente. La economía estadounidense entrará en un período de "economía de costos" que busca costos más bajos en un mercado con demanda relativamente estable o crecimiento lento.
La creación de valor en la sociedad moderna se centra cada vez más en la creación y producción de conocimiento y tecnología. En los tiempos modernos, especialmente en los últimos 20 años, el fuerte desarrollo y la prosperidad de la economía estadounidense se han debido principalmente a su excelente capacidad de producción de conocimientos. La alta productividad laboral representada por la producción intensiva en conocimiento (tecnología) ha mejorado aún más la competitividad internacional de los Estados Unidos, ha ampliado aún más la brecha entre los países ricos y pobres y los países subdesarrollados, y los Estados Unidos también se han convertido en un lugar de reunión de talentos y valores. .
Sin embargo, la aparición de Internet ha cambiado silenciosamente esta ventaja geográfica. Con el rápido desarrollo de la tecnología de la información y las redes de información de alta velocidad, la producción de conocimiento se ha separado en gran medida de su dependencia de la geografía física. La producción intensiva en conocimiento no requiere que la gente trabaje en un solo lugar. El desarrollo de la red en transmisión de vídeo, reuniones virtuales, oficinas colaborativas, comunidades virtuales, etc. ha virtualizado por completo el mundo real completo. Con la popularización de las aplicaciones avanzadas de banda ancha, la comunicación, la comunicación y el trabajo de las personas en Internet se han vuelto casi iguales que en la sociedad real y, de hecho, tienen mayores ventajas. El cultivo, el aprendizaje y la educación del talento también se pueden completar cómodamente en todo el mundo a través de Internet.
Estados Unidos tiene los costos sociales más altos del mundo. En términos de ingreso per cápita, Estados Unidos es de 10 a 40 veces mayor que el de la mayoría de los países en desarrollo. Ya sea mano de obra, bienes raíces o carga fiscal, Estados Unidos se ha convertido en la región con la producción y los costos de vida más altos del mundo. En un entorno respaldado por una red de información completa, ¿por qué la gente debería quedarse en Estados Unidos cuando pueden trabajar desde casa?
En el último siglo, Estados Unidos ha experimentado la migración de industrias intensivas en mano de obra al extranjero. En este siglo, Estados Unidos volverá a experimentar una migración masiva de la producción de conocimiento y de las industrias intensivas en conocimiento al extranjero, respaldadas por modernas herramientas de información. El destino de la migración serán otras áreas con costos sociales relativamente bajos, abundantes recursos humanos de alta calidad, un entorno de red completo y un entorno de vida relativamente bueno. Asia sería un lugar de aterrizaje adecuado.
Precisamente la autopista de la información e Internet -productos que llevaron a Estados Unidos a su apogeo económico a finales del siglo pasado- serán la principal razón por la que Estados Unidos experimentará una situación desfavorable. durante un período considerable de tiempo en este siglo.
Estados Unidos ya no es el referente de la economía mundial.
Los talentos, cuando sus salarios se mantengan iguales o disminuyan, elegirán un entorno con un menor coste de vida; las empresas se trasladarán a zonas con menores costes de producción. El capital fluye libremente y puede trasladarse a nuevos lugares de producción de valor en cualquier momento. La fuga de capitales conducirá a mayores reducciones en las oportunidades de empleo interno y Estados Unidos enfrentará una crisis de empleo más profunda. La escasez de oportunidades laborales y la continua caída del valor de los bienes muebles e inmuebles pueden incluso conducir a una inmigración inversa en los Estados Unidos.
¿La continua debilidad de la economía estadounidense se debe a la burbuja de Internet, la burbuja de las telecomunicaciones, la supervisión desfavorable de la Reserva Federal, los ataques del 911 o una bomba de costos? Cuando la producción de valor ya no depende de la tierra en la que se ubica, el área pierde su valor original. Estados Unidos será considerado el entorno de producción más caro del mundo y abandonado por la gente.
Así como las viejas industrias casi han perdido su valor debido a la innovación tecnológica, el valor de la tierra en los Estados Unidos también perderá su aura original debido al surgimiento de la sociedad virtual creada por las redes de información.
Silicon Valley será el epítome de esta transformación. En primer lugar, mientras todas las empresas están despidiendo empleados y recortando presupuestos, muchas empresas y talentos considerarán mudarse de Silicon Valley a otras áreas de menor costo en Estados Unidos o en el extranjero. Durante el auge del desarrollo de Silicon Valley, sus costos sociales en todos los aspectos están aumentando gradualmente desde niveles bajos, lo que es consistente con el proceso de desarrollo de la región de ordinario a brillante. Sin embargo, cuando Silicon Valley enfrenta el dilema de la contracción económica, es difícil que sus costos sociales vuelvan a sus bajos niveles originales.
Si Estados Unidos quiere volver a ser una región competitiva, sus costos sociales, como los costos laborales, inmobiliarios, etc., deben reducirse a un nivel comparable al de otras regiones de bajo costo, lo que en última instancia significa que la riqueza de Estados Unidos se reducirá significativamente, lo que es aún peor para una economía que carece de nuevo crecimiento. Las tasas de interés de la Reserva Federal ya no son efectivas para estimular la economía interna. Gran parte de la inversión estimulada se dirigirá fuera de Estados Unidos y la inversión extranjera se desviará. Es poco probable que las medidas adoptadas por el gobierno, como la contratación pública y los recortes de impuestos, tengan un impacto significativo.
Estamos acostumbrados a tomar la economía estadounidense como punto de referencia de la economía mundial. Sin embargo, esta veleta ha ido perdiendo gradualmente su energía original y se ha convertido en un destino de exportación de capital, tecnología y talentos. La base de producción real se trasladará a la nueva zona. Esta es una situación económica especial y un nuevo patrón. Parece inevitable que Estados Unidos experimente un período de recesión, pero la economía global no parece estar haciendo lo mismo. El desarrollo de nuevas bases de producción se convertirá en la fuerza impulsora del resurgimiento de la economía global. Hay muchos estadounidenses aquí, pero no representan a "Estados Unidos".
Europa y Japón no tienen una ventaja particular en esta transición porque sus costos son casi tan altos como los de Estados Unidos. De hecho, enfrentarán casi los mismos problemas y dificultades que Estados Unidos. Además de Japón, Asia puede convertirse en una nueva base de producción. El actual crecimiento sostenido de la economía de China contrasta enormemente con la desfavorable situación económica mundial, que refleja este patrón hasta cierto punto. En los próximos 10 a 20 años, la posible situación económica es la siguiente: la sociedad occidental representada por Estados Unidos continúa debilitándose, mientras que Asia continúa revitalizándose.
La era de la información es la era de las "industrias intensivas en conocimiento"
Actualmente, en la teoría y la práctica de mi país, las industrias intensivas en mano de obra a menudo se entienden como "intensivas en mano de obra". industrias y, al mismo tiempo, es paralela y opuesta a las industrias intensivas en capital. De hecho, las industrias intensivas en mano de obra incluyen dos formas distintas: industrias intensivas en mano de obra e industrias intensivas en cerebro. Si seguimos el entendimiento generalmente aceptado en este artículo de que las "industrias intensivas en mano de obra" son "industrias intensivas en mano de obra", las "industrias intensivas en cerebro" se clasificarán como "industrias intensivas en conocimiento". Las "industrias intensivas en conocimiento" son en realidad muy similares a lo que solemos llamar "industrias intensivas en tecnología", pero cubren un alcance más amplio y tienen características diferentes. El hecho de que el capital sea intensivo o no puede reflejar el nivel de industrialización y productividad laboral en la era industrial. Sin embargo, en la era de la información esta reflexión se vuelve indirecta. Muchas innovaciones tecnológicas importantes son logradas por un pequeño número de creadores en condiciones muy limitadas, incluso en sus propios "garajes".
La revolución industrial mejoró enormemente la productividad social. La mayor parte del trabajo manual ha sido reemplazado por máquinas y el papel de los humanos ha disminuido. La maquinaria se convirtió en un factor de producción más importante, lo que significó que aumentó el papel del capital. Durante este período, la producción de mano de obra (incluidas las máquinas y las personas) caracterizada por la fuerza física y el movimiento físico mecánico todavía ocupaba el cuerpo principal de la creación de valor, como la extracción de recursos naturales, el desarrollo energético, la agricultura, el procesamiento bruto, etc. El trabajo mental caracterizado por la creación y utilización de conocimiento todavía está en una posición subordinada a la creación de valor. Sin embargo, la contribución de las personas a la economía ha comenzado a pasar de lo físico a lo mental.
La revolución de la información ha dado otro gran salto en la productividad social, y se han creado y utilizado conocimientos y tecnología en grandes cantidades. El conocimiento y la sofisticación tecnológica se han convertido en características clave de los productos. El papel del ser humano ha vuelto a aumentar. El producto representativo es el "producto del conocimiento", cuyo valor se refleja en el alto valor añadido del conocimiento y la tecnología. Al igual que el valor de los diamantes y el oro, el conocimiento y la tecnología se han convertido en recursos escasos debido al sistema de protección de la propiedad intelectual. Si la gente quiere conseguirlos, tiene que pagar una tarifa cara. El valor del conocimiento y la tecnología sólo depende del valor que pueden generar para los usuarios y de hasta qué punto son irremplazables.
La producción de trabajo caracterizada por el trabajo manual y el movimiento mecánico manual todavía crea valor, pero su estatus y proporción han disminuido; sin embargo, la creación de valor del trabajo mental caracterizada por la creación y utilización de conocimientos ha aumentado rápidamente y gradualmente se ha convertido en el cuerpo principal de la creación de valor.
El nivel de informatización de una sociedad o empresa se refleja en la cantidad y calidad de los productores de conocimiento, las condiciones y eficiencia de la producción de conocimiento, y la cantidad y calidad de los derechos de propiedad intelectual. El capital seguirá siendo un recurso importante porque una gran cantidad de creación de conocimiento todavía depende de instalaciones experimentales a gran escala y condiciones de I+D, pero al mismo tiempo, los creadores pueden completar una mayor creación de conocimiento en condiciones muy limitadas, como usar solo un Dos PC e Internet. Los países desarrollados occidentales seguirán manteniendo ciertas ventajas debido a sus enormes instalaciones de investigación y condiciones experimentales, pero los trabajadores pueden proporcionar y completar una gran cantidad de conocimiento y trabajo de forma remota a través de Internet.
Oportunidades en China
En la actualidad, para resolver la enorme demanda de empleo y analizar las ventajas comparativas, nuestro país ha considerado el desarrollo de industrias intensivas en mano de obra como el foco del desarrollo industrial. . Sin embargo, el desarrollo de los tiempos nos obliga a recomprender la situación.
Basándonos en el análisis anterior, cuando reexaminamos las ventajas de los países desarrollados occidentales, podemos encontrar que las ventajas de los países desarrollados han pasado de "industrias intensivas en capital" en la era industrial a "industrias intensivas en capital" en la era industrial. -Industrias intensivas" en la era de la información". Por supuesto, toda la sociedad no se convertirá completamente en un único contenido y forma de producción, sino que podrá dividirse en proporciones de producción característica industrializada y producción característica de informatización (o basada en el conocimiento).
Las industrias tradicionales intensivas en mano de obra tienen la productividad laboral más baja. Las industrias intensivas en conocimiento tienen la mayor productividad laboral. La solución del empleo puede depender de industrias intensivas en mano de obra, pero para mejorar el nivel general de bienestar social y la competitividad internacional, buscar industrias intensivas en conocimiento es el atajo y el único camino para China. La producción de las industrias tradicionales con uso intensivo de mano de obra se copia fácilmente y siempre se transferirá a áreas con costos sociales más bajos. Nuestra ventaja de bajos costos disminuirá gradualmente o incluso desaparecerá a medida que aumenten los niveles de vida. El valor de la producción intensiva en conocimiento está protegido por la confidencialidad tecnológica, las barreras a la transferencia y los derechos de propiedad intelectual, lo que dificulta su copia. Ésta es precisamente la principal fuente de la prosperidad moderna en los países desarrollados occidentales.
En la migración a gran escala de industrias tradicionales con uso intensivo de mano de obra en el último siglo, China se ha destacado entre los países chinos en desarrollo y ha establecido una gran ventaja. Ahora, ante la migración a gran escala de industrias intensivas en conocimiento a principios de este siglo, China debería reconocer esta enorme oportunidad y tendencia lo antes posible y no perder la oportunidad de este siglo. China ya tiene y está cultivando enormes recursos humanos con tecnología y conocimientos avanzados que pueden satisfacer las necesidades de una producción intensiva en conocimientos. Al mismo tiempo, el mejor entorno de inversión de China se convertirá en una opción atractiva para que las empresas internacionales reubiquen sus bases de producción. El "Informe sobre Inversiones Globales 2001" publicado por las Naciones Unidas el 7 de septiembre de 2006 afirmaba que China se ha convertido una vez más en el país en desarrollo que recibe la mayor cantidad de inversión extranjera directa. El 24 de septiembre, Kearney Company, una firma consultora estratégica de renombre internacional, publicó el "Índice de confianza en la inversión extranjera directa" basado en una encuesta realizada a 1.000 directores ejecutivos de empresas multinacionales y figuras políticas de los principales países occidentales. Los resultados muestran que, por primera vez, China ha reemplazado a Estados Unidos como el destino de inversión extranjera directa más atractivo entre los diez principales países, excepto China (1) y México (9). Todo esto demuestra que el entorno de inversión de China tiene una buena base.
La forma en que China pueda mejorar aún más su entorno de inversión, establecer un hábitat industrial más razonable, promover una integración y liberación más sana y profunda de todos los recursos sociales y mejorar el sistema de servicios sociales y el medio ambiente tendrá Un gran impacto en el desarrollo industrial de China en este siglo. El desempeño en la Gran Migración tiene un impacto decisivo. En términos de costos, hay empresas en el mundo que son más bajas que nosotros; en términos de talentos, algunos campos se han vuelto más internacionales en términos de sistemas, algunos países y regiones tienen más experiencia que nosotros; En lo que respecta a Asia, Corea del Sur, la provincia de Taiwán, los países del sudeste asiático y la India se convertirán en nuestros fuertes competidores. Debemos responder lo antes posible y hacer lo mejor que podamos.
Millones de trabajadores migrantes han creado la marca "Guang'an Labor Service", convirtiendo la aptitud física en habilidades y convirtiendo el trabajo extensivo en trabajo intensivo.
En pleno invierno, la formación laboral en Guang'an está muy ocupada. Los departamentos de cooperación laboral y grandes empresas de Shishi, Fujian, Shenzhen, Dongguan, Huizhou, Shenyang, Dalian y otros lugares de la región nororiental continúan viniendo a Guang'an para firmar acuerdos de exportación de mano de obra y contratos laborales. Sólo la Oficina de Exportación de Mano de Obra de Guangdong Huizhou ha firmado acuerdos de cooperación laboral para 30.000 personas.
Lin Guoxi, director de la Oficina de Gestión Laboral y Empleo de la ciudad de Shishi, dijo a los periodistas: Sichuan es rica en recursos laborales y el "Servicio Laboral de Guang'an" es famoso por su diligencia, ahorro y simplicidad, y se ha ganado una buena reputación en nuestro país. región meridional de Fujian.
Los datos de la Oficina Municipal de Exportación de Mano de Obra muestran que en 2004, la fuerza laboral rural de Guang'an transfirió y exportó un total de 12.200 personas, lo que representa el 60% de la fuerza laboral rural total, y el número per cápita de agricultores alcanzó el 1,1. Los ingresos por servicios laborales alcanzaron los 4.200 millones de yuanes, un aumento de 457 millones de yuanes con respecto al año anterior, un aumento del 65.438+00,65%; los ingresos por servicios laborales per cápita de los agricultores de la ciudad fueron de 1.088 yuanes, lo que representa el 45% del ingreso per cápita. ingresos netos de los agricultores.
En 2004, el mercado laboral en todo el país era muy ajustado. ¿Por qué es tan bueno el negocio de servicios laborales en Guang'an? Peng Deqiu, subsecretario del Comité Municipal del Partido, dijo en respuesta a la pregunta de un periodista: "La clave es transformar los recursos laborales de manuales a basados en habilidades, la gestión laboral de extensiva a intensiva y la exportación de mano de obra descentralizada a gran escala". ."
Guang'an es rica en recursos laborales y es una famosa ciudad exportadora de mano de obra en la provincia de Sichuan. La población agrícola de la ciudad es de 3,98 millones, con una fuerza laboral rural de 265,438 millones y un excedente de fuerza laboral de 15.000. Sin embargo, sólo hay 220.000 trabajadores con cierta experiencia técnica. En la feroz competencia en el mercado laboral, nuestra ciudad ha tomado medidas efectivas para ajustar estratégicamente la estructura laboral en respuesta a la contradicción entre los servicios laborales saturados de bajo nivel y la grave escasez de servicios laborales de nivel medio y alto. A principios del año pasado, el Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal tomaron la decisión de construir la marca "Servicio Laboral de Guang'an", exigiendo que los partidos y gobiernos de todos los niveles consideren el desarrollo de los servicios laborales como una industria importante para el desarrollo económico rural. , y trabajar duro para construirlo de acuerdo con la idea de "integrar recursos internamente y centrarse en construir bases externas". La plataforma de "promoción gubernamental, operación de mercado, servicios de seguimiento y gestión científica" mejorará la comercialización y nivel de organización de la exportación de mano de obra y cambiar la "dispersión" a largo plazo de los trabajadores migrantes en Guang'an.
Para construir la marca "Guang'an Labor Service", la ciudad ha formado un * * *, comenzando por mejorar el carácter y las habilidades de los trabajadores individuales. Al integrar recursos educativos, abrimos instituciones de capacitación vocacional, establecimos 137 bases de capacitación laboral diferentes y establecimos una red de capacitación de cuatro niveles de ciudad, condado, municipio y comunidad de aldea, formando una "movilización comunitaria de aldea, organización municipal, vínculo departamental, y "entrenamiento gradual" mecanismo benigno. Todas las escuelas de formación imparten educación sobre ética profesional y leyes y reglamentos durante todo el año y ofrecen cursos profesionales como soldadura, mantenimiento, costura e informática, con una capacidad de formación anual de 200.000 personas. Los tres principales fondos de capacitación del proyecto "Proyecto Sunshine de Transferencia Laboral, Alivio de la Pobreza Laboral y Fuerza Laboral Pobre Rural" asignados por las finanzas centrales y provinciales se combinarán con fondos financieros locales especiales para proporcionar subsidios a los trabajadores migrantes de acuerdo con los objetivos de capacitación. El año pasado, la ciudad invirtió directamente 6 millones de yuanes en subsidiar la capacitación laboral de los trabajadores inmigrantes. * * * Se llevaron a cabo 806 proyectos de capacitación, se realizaron 1.996 clases de capacitación, se capacitó a 243.500 personas y se capacitó a 81.000 trabajadores migrantes certificados, lo que representa un tercio del número total de personas capacitadas.
Si bien prestan especial atención a la capacitación laboral, las ciudades, condados y municipios han establecido organizaciones intermediarias de exportación de mano de obra de tres niveles, han establecido una red de información del mercado laboral estandarizada y eficiente y han cooperado con 21 ciudades, incluidas Beijing, Shanghai, Xinjiang, Shenzhen y Fuzhou Las grandes ciudades que emplean servicios laborales han establecido relaciones de intercambio y cooperación laboral a largo plazo. De acuerdo con los requisitos de comercialización, escala e industrialización, cultivaremos empresas líderes, nos conectaremos con proyectos de construcción a gran escala en ciudades y regiones clave y formaremos una exportación de mano de obra organizada, organizada y poderosa, para que "Guang'an Labor Los "servicios" se expandirán en la costa de Guangdong, Fujian, y ha tenido un buen impacto en las tres provincias del noreste. En junio del año pasado, 36 empresas nacionales reconocidas en Fujian Shishi organizaron conjuntamente una feria de empleo a gran escala en Guang'an, a la que asistieron 4.000 trabajadores inmigrantes de Linshui, Huaying y otros lugares. El Cuerpo de Construcción de Xinjiang llegó dos veces a Wusheng y al condado de Yuechi en Guang'an y reclutó a más de 2.000 trabajadores temporeros. Empresas como las de construcción e instalación de energía eléctrica en el condado de Yuechi, la ciudad de Huaying y la ciudad de Wusheng han exportado a más de 30.000 trabajadores. Cada año se exportan por etapas más de 700.000 servicios laborales.
Donde quiera que vaya, la fuerza laboral de Guang'an demuestra las cualidades sobresalientes de ser trabajadora, honesta y pragmática, inteligente y capaz, así como las buenas cualidades de obedecer las leyes y regulaciones, ser civilizada y progresista, y es ampliamente elogiado por los empleadores. Un gran número de trabajadores migrantes han sido reutilizados y promovidos y se han convertido en la columna vertebral técnica y los talentos de gestión de las empresas. Después de la capacitación, 200 trabajadores inmigrantes de la aldea de Paifang, la ciudad natal de Xiaoping, fueron enviados a trabajar en la famosa fábrica de acero en la aldea de Huaxi, provincia de Jiangsu. En poco más de un año, todos ellos se convirtieron en expertos técnicos, el 30% en líderes de equipo y 12 en administradores. Su salario mensual aumentó de 300 yuanes a 2.000 yuanes. Recientemente, nuestra ciudad fue invitada a celebrar ferias laborales en el noreste de China y Guangdong, y firmó acuerdos de cooperación para la exportación de mano de obra para casi 50.000 personas.
El alcalde de Huizhou, Huang Yebin, también dijo en el acto que darían prioridad a recomendar a los trabajadores de Guang'an a buenas empresas y que debían salvaguardar sus derechos e intereses legítimos. En la actualidad, las 50.000 plazas de la ciudad se han asignado a distritos, condados y ciudades. Se organizan activamente capacitaciones de acuerdo con las direcciones laborales determinadas en el acuerdo, como construcción, cocina de Sichuan, costura, limpieza, etc. los trabajadores migrantes transportados cumplen con los estándares ocupacionales y los requisitos de habilidades. Todos los trabajadores migrantes partirán después del Festival de Primavera.