¿Cuáles son los métodos de castigo administrativo?

Las sanciones administrativas incluyen siete tipos de sanciones, que incluyen advertencias, multas, confiscación de ganancias ilegales, suspensión de la producción y el negocio, revocación de licencias y detención administrativa, y se dividen en cuatro categorías: pena de libertad personal, pena de conducta, pena de propiedad y pena de propiedad. penalización de reputación.

1. La "Ley de Sanciones Administrativas" estipula siete formas de sanción: amonestación, multa, confiscación de ingresos ilegales, confiscación de bienes ilegales, orden de suspensión de la producción y el negocio, suspensión o revocación de licencia, suspensión o revocación de licencia, detención administrativa y otras sanciones administrativas prescritas por leyes y reglamentos administrativos.

2. Sanciones a la libertad personal: incluyendo detención administrativa, reeducación por el trabajo y sanciones conductuales: las formas principales son órdenes de suspensión de producción y negocios, revocación de permisos y licencias, sanciones a la propiedad: las formas principales son multas, confiscación de propiedad (confiscación de propiedad ilegal y ganancias ilegales), castigo reputacional: las formas principales incluyen advertencia, orden de arrepentimiento y notificación de crítica.

El principio de selección y aplicación de sanciones administrativas se refiere a seleccionar métodos de sanciones administrativas apropiados en función de las circunstancias del caso específico y las disposiciones legales al implementar sanciones administrativas, y aplicarlas de acuerdo con ciertos principios. Al seleccionar el método de sanción administrativa, se deben considerar factores como la naturaleza, las circunstancias y el impacto del acto ilegal, así como el propósito y efecto de la sanción administrativa. Los principios aplicables incluyen el principio de legalidad, idoneidad y equidad. El principio de legalidad del delito y del castigo exige que el método de sanción administrativa debe ajustarse a la ley; el principio de idoneidad exige que el método de sanción administrativa debe corresponder a la conducta ilegal y el principio de equidad exige que la selección y aplicación de la misma; Los métodos de castigo administrativo deben ser justos, equitativos y no discriminatorios. En la práctica, los organismos administrativos deben considerar exhaustivamente diversos factores basados ​​en circunstancias específicas para garantizar que la selección y aplicación de los métodos de castigo administrativo sean consistentes con la ley y los principios de justicia, a fin de mantener el orden social y los intereses públicos.

Base jurídica:

"Ley de Sanciones Administrativas de la República Popular China" (revisión 2021);

Capítulo 1 Disposiciones Generales

Artículo Quinto 1 Las sanciones administrativas se ajustarán a los principios de equidad y publicidad. El establecimiento y aplicación de sanciones administrativas debe basarse en hechos y ser proporcional a los hechos, naturaleza, circunstancias y grado de daño social del acto ilícito. Las disposiciones sobre sanciones administrativas por actos ilícitos deberán publicarse; si no se publican, no servirán de base para sanciones administrativas.