¿Qué responsabilidad se puede perseguir por incumplimiento del acuerdo de confidencialidad?
Base jurídica
El artículo 219 de la "Ley Penal" estipula que quien infrinja un secreto comercial y cause grandes pérdidas al propietario del secreto comercial será condenado a penas fijas. pena de prisión no superior a tres años o prisión penal, y también se le impondrá una multa única si se causan consecuencias especialmente graves, el infractor será condenado a una pena de prisión de duración determinada no inferior a tres años; no más de siete años, y también será multado.
El artículo 23 de la “Ley de Contrato de Trabajo” estipula que el empleador y el empleado podrán acordar en el contrato de trabajo guardar los secretos comerciales del empleador y la confidencialidad en cuestiones relacionadas con los derechos de propiedad intelectual. Para los trabajadores que tienen obligaciones de confidencialidad, el empleador puede acordar una cláusula de no competencia con el trabajador en el contrato de trabajo o acuerdo de confidencialidad, y estipular que una vez rescindido o rescindido el contrato de trabajo, se pagará una compensación económica al trabajador en forma mensualmente durante el período de no competencia. Si un empleado viola el acuerdo de no competencia, deberá pagar una indemnización al empleador según lo acordado.
Consejos
Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltelas detenidamente!
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