Responsabilidades laborales del Departamento de Información Farmacéutica

Con el desarrollo gradual de la sociedad, las responsabilidades laborales desempeñan un papel cada vez más importante. La formulación de responsabilidades laborales ayudará a mejorar la vitalidad de la competencia interna y la eficiencia laboral. Entonces, ¿cómo se determinan las responsabilidades laborales relevantes? Las siguientes son las responsabilidades laborales del departamento de información de farmacia que recopilé (completas). Espero que sean de ayuda para todos.

Responsabilidades laborales del Departamento de Información Farmacéutica (integrales) 1 Responsabilidades laborales del personal de dispensación de recetas

1 Responsable de la revisión de recetas, fórmulas, verificación, distribución de medicamentos y orientación sobre medicamentos;

2. Mostrar los medicamentos según su rendimiento o forma de dosificación, de modo que los medicamentos y los dispositivos médicos estén separados, los medicamentos internos se separen de los externos, los medicamentos generales se separen de los especiales y se muestren y almacenen de acuerdo con su rendimiento; , lejos de la luz y la humedad. Dejar de proporcionar medicamentos con problemas de calidad y comentarios de los usuarios a los pacientes, e informarlos inmediatamente al director del departamento de farmacia para un nuevo examen;

3. se permiten dispensar sin receta médica;

4. Revisar la receta y comprobar artículo por artículo si el prefacio, el texto principal y la posdata de la receta están escritos de forma clara y completa. No cambiar ni sustituir los medicamentos enumerados en la receta sin autorización y negarse a preparar recetas con dosis incompatibles o excesivas. Si es necesario, sólo podrá prepararse previa corrección o nueva firma por parte del prescriptor. Escribir correctamente la bolsa del medicamento o pegar la etiqueta, indicar el nombre del paciente y el nombre del medicamento, uso y dosis, y empaquetarlo al distribuir los medicamentos a los pacientes, seguir las instrucciones e instrucciones de uso de los medicamentos o recetas, incluido el; Uso, dosis y precauciones de cada medicamento.

5. Revisión de la idoneidad de los medicamentos recetados, incluyendo:

(1) Para medicamentos que requieran pruebas cutáneas, si el prescriptor indica la prueba de alergia y criterio del resultado;

(2) Consistencia entre los medicamentos recetados y el diagnóstico clínico;

(3) Corrección de la dosis y el uso.

(4) Forma de dosificación y vía de administración razonables; ;

(5) Si hay administración repetida;

(6) Si existen posibles interacciones clínicas con medicamentos, incompatibilidad, contraindicaciones para el embarazo y contraindicaciones con medicamentos;

(7) Otros usos inapropiados de medicamentos;

6. Se deben realizar "cuatro controles y diez pares" al dispensar medicamentos: investigadores, sujetos, nombres, edades y medicamentos, forma de dosificación, especificaciones y; comprobar la incompatibilidad, discutir las características, el uso y la dosificación del medicamento; comprobar la racionalidad del diagnóstico clínico y el uso de los medicamentos;

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8. Los problemas de calidad descubiertos durante el proceso de preparación deben informarse al director del Departamento de Farmacia de manera oportuna.

9. Después de preparar la receta, la receta debe firmarse o sellarse con un sello especial.

10 Verificar el estado de mantenimiento de los medicamentos exhibidos y realizar registros de mantenimiento;

11. Los problemas de calidad de los medicamentos informados por los pacientes deben tomarse en serio, registrarse en detalle e informarse al director del departamento de farmacia para su procesamiento de manera oportuna.

12. Consultar de forma regular o irregular a los pacientes para conocer sus opiniones sobre la calidad de los medicamentos y la calidad del servicio para mejorar el trabajo, garantizar la calidad de los medicamentos y mejorar continuamente la calidad del servicio, e informar los problemas importantes de manera oportuna.

Responsabilidades laborales del Departamento de Información Farmacéutica (integrales) 2 Responsabilidades laborales del personal de ventas

1 Implementar seriamente la "Ley de Administración de Medicamentos" y la "Práctica de Gestión de Productos Farmacéuticos" y otras regulaciones. el desempeño del medicamento O mostrar formas de dosificación para separar los medicamentos de los no medicamentos, los medicamentos internos de los externos, los medicamentos generales de los especiales;

2. y precauciones de los medicamentos, no exagerar la publicidad, prohibir la distribución de medicamentos falsos y de calidad inferior, promover activamente productos recientes con calidad calificada y productos que hayan estado en exhibición durante mucho tiempo y garantizar la calidad de los medicamentos vendidos; >

3. Solicitar asesoramiento médico y vender medicamentos para prevenir accidentes. Los medicamentos recetados deben venderse con receta médica.

4. p>5. Exhibir y almacenar los medicamentos de forma que los protejan de la luz y la humedad de acuerdo con su desempeño. Dejar de vender medicamentos con problemas de calidad y quejas de los usuarios, e informarlos inmediatamente al personal de gestión de calidad para una nueva inspección.

6. Al vender medicamentos, el vendedor debe colocarlos en una bolsa higiénica con una cuchara y escribirlos. abajo Nombre, especificaciones, uso, dosis, etc.;

7. Realizar inspecciones de mantenimiento de los medicamentos exhibidos y mantener registros de mantenimiento;

8. Consultar a los clientes de forma regular o irregular sobre los medicamentos. Opiniones sobre la calidad y la calidad del servicio con el fin de mejorar el trabajo, garantizar la calidad de los medicamentos y mejorar la calidad del servicio, e informar los problemas importantes de manera oportuna.

Responsabilidades laborales del Departamento de Información Farmacéutica (integral) 3 Responsabilidades laborales del personal de recepción

1. Implementar estrictamente el sistema de gestión de recepción de medicamentos y el proceso de recepción, y ser responsable de la recepción de medicamentos.

2. El destinatario debe verificar los medicamentos lote por lote según el pedido adjunto (factura) del proveedor y el registro de compra de la empresa para garantizar que la factura, la cuenta y los productos sean consistentes.

3. Responsable de verificar el método de transporte, el tiempo de transporte, el método de transporte y la temperatura de transporte del medicamento.

4. Responsable de comprobar si la sustancia física del medicamento coincide con el recibo adjunto.

5. Responsable de inspeccionar los medicamentos en las áreas correspondientes según las características de la variedad.

6. Responsable de manejar los procedimientos de entrega con los inspectores de calidad.

7. Responsable de recibir los medicamentos devueltos después de la venta.

8. Responsable de enviar y recibir todos los documentos de recibo originales y mantener registros de recibos.

Responsabilidades laborales del Departamento de Información Farmacéutica (Integral) 4 Responsabilidades laborales del Supervisor de Calidad

1. Organizar a todos los empleados de la unidad para estudiar e implementar concienzudamente la "Ley de Administración de Medicamentos" y los "Productos Farmacéuticos". Prácticas de Gestión", "Medidas para la Supervisión y Administración de la Circulación de Medicamentos" y otras leyes y regulaciones relevantes, y guiar la gestión empresarial con la idea de "calidad primero";

2. Organizar al personal en áreas relevantes posiciones para establecer reglas y regulaciones y mejorar el sistema de calidad, y celebrar reuniones periódicas de gestión de calidad para estudiar y resolver problemas en el trabajo de calidad;

3. medicamentos y las calificaciones legales del personal de ventas del proveedor y del personal de compras del comprador, y en función del contenido de la auditoría Gestionar dinámicamente los cambios

4. comportamiento de acuerdo con gsp;

5. Responsable de la recopilación y gestión de la información de calidad, y Establecer archivos de calidad de los medicamentos;

6. las cuentas de medicamentos son consistentes, prohíben estrictamente la venta de medicamentos de calidad inferior, como moho y medicamentos vencidos, y descubren y detienen rápidamente las violaciones de la gestión de calidad;

7. de medicamentos no calificados;

8. Responsable de la investigación, manejo y notificación de quejas sobre la calidad de los medicamentos y accidentes de calidad;

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10. Responsable de las consultas de calidad de los medicamentos;

11. Responsable de orientar el establecimiento de las funciones de control de calidad del sistema informático;

12. autoridad de operación del sistema informático y el establecimiento y actualización de datos básicos de gestión de calidad;

13. Organizar la verificación y calibración de las instalaciones y equipos relevantes;

14.

15. Responsable de informar sobre reacciones adversas a los medicamentos;

16. Organizar auditorías internas y evaluaciones de riesgos del sistema de gestión de calidad;

17. y evaluación del sistema de gestión de calidad y calidad del servicio de proveedores y personal de compras;

18. Organizar y revisar las condiciones de transporte y capacidades de aseguramiento de calidad del transportista encomendado;

19. realizar control de calidad Educación y formación en gestión.

Responsabilidades laborales del comprador

1. Estudiar e implementar concienzudamente la "Ley de Administración de Medicamentos", las "Prácticas de Gestión de Calidad de la Distribución Farmacéutica", las "Medidas de Gestión y Supervisión de la Circulación de Medicamentos", etc. , estandarizar el comportamiento de adquisición de medicamentos;

2. Revisar cuidadosamente la legalidad del proveedor y solicitar la licencia del proveedor;

3. Comprender las capacidades de control de calidad del proveedor y trabajar con la calidad. equipo de aseguramiento cuando es necesario Los gerentes acuden a los proveedores para verificar sus capacidades de aseguramiento de calidad;

4. Los medicamentos comprados deben ser legales y tener documentos de aprobación de producción, estándares de calidad de los medicamentos, instrucciones, informes de inspección de medicamentos, muestras de empaque, etc. . los medicamentos son necesarios;

5. Al firmar un contrato de compra, además de los indicadores económicos relevantes, también se deben agregar términos de calidad;

6. implementar Compra "bajo demanda" y seleccionar los mejores";

7. Asistir al personal de gestión de calidad para tratar medicamentos de calidad inferior y medicamentos con problemas de calidad;

8. Establecer archivos de proveedores.

Responsabilidades laborales del Departamento de Información Farmacéutica (integrales) 5 Responsabilidades laborales del inspector

1 Estudiar e implementar concienzudamente la "Ley de administración de medicamentos", las "Prácticas de gestión de calidad de las transacciones de medicamentos" y la "Circulación de medicamentos". Supervisión "Medidas de Gestión";

2. Trabajar estrictamente de acuerdo con el sistema de aceptación de calidad de los medicamentos y revisar documentos escritos, como contratos, pedidos, facturas, certificados de productos, etc.

y realizar inspecciones visuales, como nombre del producto, número de lote, fabricante, número de aprobación, marca registrada, embalaje, daños, contaminación, etc. Algunos productos deben realizarse con la ayuda de instrumentos y equipos, como productos de infusión grande y productos de inyección de agua pequeña. La materia extraña visible debe observarse bajo un detector de materia extraña visible;

3. Complete el registro de aceptación de acuerdo con las regulaciones pertinentes, registre verazmente la situación de aceptación y complete la conclusión después de la aceptación;

4. Cualquier defecto encontrado durante la aceptación de los medicamentos con problemas de calidad debe informarse al personal de gestión de calidad de manera oportuna, y el personal de gestión de calidad utilizará los resultados de la reinspección para determinar si están calificados después de la reinspección. inspección.

Responsabilidades laborales del Departamento de Información Farmacéutica (integral) 6 Responsabilidades laborales del revisor de recetas

1. Los revisores de recetas se refieren a farmacéuticos en ejercicio o personas con títulos profesionales y técnicos de farmacéutico o superiores (incluidos farmacéuticos, herbolario chino).

2. Venta de medicamentos correcta, razonable, segura y eficaz.

3. Responsable de la revisión del contenido de las recetas y de la revisión y firma de la dispensación de medicamentos.

4. Responsable de implementar el sistema de gestión de clasificación de medicamentos y vender medicamentos recetados estrictamente con base en prescripción médica.

5. Se debe rechazar la preparación y venta de recetas sin contraindicaciones ni sobredosis.

6. Indique al personal de ventas que coloque los medicamentos de manera correcta y razonable para evitar problemas como medicamentos incorrectos y medicamentos mezclados.

7. Responsable de la inspección de barriles de piezas de medicina tradicional china y llevar registros.

8. Orientar y supervisar al personal de ventas para que realicen un buen trabajo en la venta de medicamentos.

9. Debes estar de servicio en horario comercial y llevar una placa con tu nombre, farmacéutico autorizado u otro título técnico, etc. No debes abandonar tu puesto sin permiso.

10. Proporcionar servicios de consulta de medicamentos a los clientes y orientar la seguridad de los medicamentos.

11. Los problemas de calidad descubiertos durante el proceso de ventas deben informarse al departamento de gestión de calidad de manera oportuna.

12. Los problemas de calidad de los medicamentos informados por los clientes deben tomarse en serio, registrarse en detalle y manejarse de manera oportuna.

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