¿Qué debo hacer si mi unidad de jubilación debe a la seguridad social?
1. Comprender las políticas y regulaciones de seguridad social
La seguridad social es un sistema establecido por el estado para proteger la vida básica de los ciudadanos, incluido el seguro de pensiones, el seguro médico y el seguro de desempleo. Las unidades pagarán las cuotas de seguridad social de sus empleados en su totalidad y a tiempo. Si descubre que su empresa está en mora con la seguridad social, primero debe comprender las políticas y regulaciones de seguridad social pertinentes para poder comprender sus derechos y estrategias de respuesta.
En segundo lugar, negocie con la unidad para resolver el problema.
Después de descubrir que el empleador está en mora con la seguridad social, puede comunicarse con el empleador y pedirle que le devuelva las cuotas de la seguridad social. Las solicitudes pueden hacerse a la unidad en forma escrita u oral, y se deben conservar las pruebas pertinentes. Si la unidad acepta realizar el pago, puede firmar un acuerdo para acordar el momento y el monto del pago.
En tercer lugar, presente una queja ante el departamento de seguridad social.
Si la negociación con el empleador fracasa, puede presentar una queja ante el departamento de seguridad social local. Al presentar una queja, debe proporcionar pruebas pertinentes, como nóminas, registros de pagos de la seguridad social, etc. El departamento de seguridad social investigará y verificará, y exigirá a la unidad que devuelva las cuotas de seguridad social o que tome otras medidas según la situación.
Cuarto, busque asistencia jurídica.
Si el empleador se niega a pagar las cuotas de la seguridad social y el departamento de seguridad social no puede resolver el problema, puede considerar buscar asistencia jurídica. Puede consultar a un abogado o una agencia de asistencia jurídica para comprender sus derechos legales y las formas de salvaguardarlos.
Verbo (abreviatura de verbo) presentar una demanda
Si es necesario, puede presentar una demanda ante el tribunal para exigir que la unidad asuma la responsabilidad del pago de las primas del seguro social. Durante el proceso de litigio, debe proporcionar pruebas suficientes para respaldar sus reclamos.
En resumen:
Después de la jubilación, si descubre que su empleador está en mora con la seguridad social, primero debe comprender las políticas y regulaciones pertinentes y luego negociar con el empleador para resolver el problema. Si la negociación fracasa, puede presentar una queja ante el departamento de seguridad social o buscar asistencia jurídica. Si es necesario, puede presentar una demanda para proteger sus derechos e intereses legales. A lo largo del proceso, es necesario conservar pruebas relevantes para su uso en la protección de derechos.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 63:
El empleador no paga el seguro social en su totalidad y a tiempo. Si la agencia de recaudación de primas del seguro social ha pagado la prima dentro de un plazo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague o recupere el importe dentro de un plazo.
Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social dentro del plazo, la agencia de cobranza de las primas del seguro social puede informarse sobre sus cuentas de depósito en bancos y otras instituciones financieras y puede presentar una solicitud al tribunal; departamentos administrativos pertinentes a nivel de condado o superior para una transferencia de primas de seguro social Para determinar la prima de seguro, se notificará por escrito al banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta para asignar las primas de seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento de pago.
Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no ofrece garantías, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede solicitar al tribunal popular sellar, retener o subastar bienes cuyo valor sea equivalente a las primas de seguro social que deben pagarse. Los ingresos de la subasta se utilizarán para compensar las primas de seguro social.
Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China
El artículo 38 estipula:
Un empleado podrá rescindir el contrato de trabajo bajo cualquiera de las siguientes circunstancias:
......
(3) Falta de pago de las primas del seguro social de los trabajadores de conformidad con la ley;