España planea introducir en el proyecto de ley el permiso menstrual retribuido para las mujeres. ¿Qué impacto tendrá esto en las mujeres locales?
Primero, debilita la competitividad de las mujeres en el lugar de trabajo. Debido a la particularidad del género, el impacto del embarazo y la licencia de maternidad en el lugar de trabajo debilitará la competitividad de las mujeres en el lugar de trabajo. Al mismo nivel salarial, muchas empresas prefieren a los hombres. Debido a que los hombres no tienen factores especiales que les obliguen a dejar sus trabajos durante mucho tiempo, este factor hace que las mujeres siempre estén en una posición débil en el lugar de trabajo. Si se aprueba el proyecto de ley que introduce la licencia menstrual remunerada para las mujeres, se profundizarán los prejuicios de los empleadores contra las mujeres y se afectará la competitividad de las mujeres locales en el lugar de trabajo.
En segundo lugar, reducir la presión vital de las mujeres locales. La sociedad actual es injusta con las mujeres en su conjunto. Como mujer, tienes que trabajar para ganar dinero y cuidar de tu familia, lo que añade mucha presión y carga a las mujeres. España planea introducir en el proyecto de ley la licencia menstrual remunerada para las mujeres, que es esencialmente una medida para reducir la presión y la carga sobre las mujeres locales. Gracias a esta medida, se puede aliviar la presión vital de las niñas locales, que pueden descansar y relajarse durante su período menstrual y tener más energía para afrontar las diversas presiones y cargas que conlleva el trabajo y la familia.
Para resumir el plan de España de incluir el permiso menstrual retribuido de las mujeres en el proyecto de ley, personalmente creo que el impacto en las mujeres locales se dará en dos aspectos:
En primer lugar, en un Por otro lado, la ley estipula que las mujeres tengan más tiempo de descanso, lo que en cierta medida debilitará su competitividad en el lugar de trabajo. Después de todo, a los empleadores les gustan los empleados que pueden seguir trabajando. En segundo lugar, puede ayudar a las mujeres locales a descansar y relajarse, y a tener un descanso adecuado protegido por la ley durante su período menstrual. Esto no es sólo una manifestación de progreso social, sino también una manifestación de respeto por las mujeres.