¿Por qué es tan difícil contratar consultores de cursos?

Porque la frecuencia de la formación profesional no es suficiente.

Los consultores de cursos son personal de ventas de cursos que brindan explicaciones profesionales del sistema de cursos a los clientes consultores, desarrollan cursos de aprendizaje personalizados y profesionales de acuerdo con las necesidades del cliente y, en última instancia, logran ventas de cursos. De acuerdo con la situación real de los estudiantes, los cursos se organizan razonablemente para lograr los objetivos de aprendizaje esperados de los estudiantes. Los consultores de aprendizaje realizan visitas presenciales y telefónicas cada semana para comprender y realizar un seguimiento del estado de las clases de los estudiantes, y mantienen conversaciones telefónicas semanales para crear oportunidades de aprendizaje y supervisión de estudios para los estudiantes.

¿Requisitos laborales?

1. Título de escuela secundaria técnica o superior, 22 años o más.

2. Buenas habilidades de comunicación interpersonal, capacidad de respuesta a emergencias y fuerte conciencia de ventas.

3. Más de dos años de experiencia en ventas o atención al cliente. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en la misma industria.