¿Cómo escribir un formato de carta de renuncia?
1. Escriba la carta de renuncia en el título; escriba el nombre del solicitante de la renuncia, cargo y situación laboral;
2. para la renuncia Motivo; expresión de intención de aprobar la solicitud de renuncia;
3. Mi firma y fecha están al final. Una carta de renuncia es una carta escrita por una persona que renuncia a su lugar de trabajo. También llamada carta de renuncia o carta de renuncia. Una carta de renuncia es un trámite necesario al momento de renunciar.
El contenido del contrato es pactado por las partes y generalmente incluye los siguientes términos:
1. Nombre y domicilio de las partes.
② Materia;
③ Cantidad;
④ Calidad;
5 Precio o remuneración.
6. Plazo, lugar y forma de ejecución;
7.
8. Métodos de resolución de conflictos. Las partes podrán celebrar un contrato refiriéndose a los textos modelo de diversos contratos.
El trabajador podrá rescindir el contrato de trabajo notificándolo por escrito al empleador con 30 días de antelación. El formato de la carta de renuncia es el siguiente: el título indica la carta de renuncia, el título del líder se escribe en la parte superior de la siguiente línea, se agregan dos puntos después del título y el motivo de la renuncia se indica en el texto. El modelo es el siguiente: Después de una cuidadosa consideración, decidí renunciar el mes X, X, y ahora presento un informe de renuncia a la empresa. Espero que pueda encontrar a la persona adecuada para hacerse cargo de mi trabajo a tiempo. Finalmente, escriba el nombre del solicitante.
El formato de la carta de renuncia es indicar primero el nombre de la persona que renuncia y otra información específica; en segundo lugar, indicar el cargo de renuncia y el motivo de la renuncia; la unidad, finalmente, escriba una declaración de disculpa y una nota fechada y firmada mañana.
Base jurídica: “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”.
Artículo 36 El empleador y el trabajador podrán rescindir el contrato de trabajo si llegan a un consenso mediante consulta.