¿Cuál es el futuro de la industria de valores?
¿Cómo le está yendo a la industria de valores ahora? ¿Qué puestos puedes considerar si quieres trabajar en una sociedad de valores? El cartel original tiene una buena pregunta. Con la actual crisis del mercado de valores, ¿cómo está la industria de valores? Basta mirar la tendencia actual del sector de valores. Si desea trabajar en una empresa de valores, puede hacerlo si tiene los recursos y canales; de lo contrario, será difícil sobrevivir en la industria de valores. En cuanto a qué puesto ocupar, para ser honesto, en las compañías de valores, básicamente comienzas como administrador de cuentas, a menos que seas muy bueno, no lo elegirás.
Sector de valores:
El sector de valores lleva tres años consecutivos cayendo. Aunque rebotó a mitad de camino, el rebote fue demasiado débil. El actual índice del sector bursátil ha caído por debajo de los 1.000 puntos y hoy ha alcanzado su límite. Parece que aún no hemos llegado al fondo.
Oriental Fortune:
Como principal empresa nacional de valores de Internet, el gran volumen de Oriental Fortune alcanzó el límite diario hoy, lo que indica que el sector de valores actual no es muy optimista.
¿Por qué se desplomó hoy el sector de la intermediación? Análisis de las razones de la caída de las existencias de valores;
36 compañías de valores que cotizan en bolsa anunciaron datos financieros para 2065438 + agosto de 2009, logrando un ingreso operativo total de 9,7 mil millones de yuanes, una disminución interanual del 47% y una disminución intermensual del 49%; el beneficio neto total fue de 1.800 millones de yuanes, una disminución interanual del 74% y una disminución intermensual del 75%. Entre ellas, a excepción de Nanjing Securities y Orient Securities, las ganancias netas de las 30 firmas de valores que cotizan en bolsa restantes disminuyeron en diversos grados en agosto, y el número de firmas de valores con pérdidas aumentó a 9.
De esto se desprende que la vida actual de las sociedades de valores no es fácil. La mayoría de las empresas de valores nacionales están en proceso de despedir empleados y todas se han transformado en departamentos comerciales ligeros.
Información sobre despidos de empresas de intermediación:
En el primer semestre de 2019, entre las 23 mediadoras cotizadas con datos comparables, 14 aumentaron su plantilla y 9 redujeron su plantilla. En el primer semestre del año, 9 sociedades de valores redujeron su plantilla en 2.503 personas, mientras que 14 sociedades de valores aumentaron su plantilla en 1.768 personas. Las empresas de valores que despidieron a un gran número de empleados incluyen China Merchants Securities, China Securities Construction Investment Securities, CITIC Securities, Galaxy Securities y Shenwan Hongyuan Securities. Entre ellas, China Merchants Securities tiene 725 empleados y China Securities Construction Investment Securities tiene 513. empleados.
Así que la vida del agente tampoco es fácil. El mercado de valores está actualmente deprimido. La mayoría de las empresas de valores se centran en negocios de corretaje y sus clientes están atrapados. Si no comercian, sus ingresos por comisiones son muy bajos y dependen principalmente de la venta y publicación de productos. Los rendimientos de otros productos de fondos no son muy satisfactorios.
Descripción del puesto de empresa de corretaje:
La empresa de valores se divide en tres sistemas: front office, middle office y back office. La recepción se dedica principalmente a series de marketing.
La serie de marketing incluye: gerentes de cuentas ordinarios, gerentes de cuentas senior, gerentes regionales, directores regionales, directores de marketing, etc.
La Oficina Central se refiere al equipo de analistas, que incluye principalmente: analistas jefes, analistas asistentes, consultores de inversiones, etc.
La serie backend incluye principalmente personal de servicios de gestión. Los puestos incluyen: director general, asistente del director general, director de marketing, director de planificación (o personal), director de contratación y formación (o personal), oficina (. recursos humanos), gerente del departamento de TI (o personal), finanzas (contabilidad y cajero), gerente de control de riesgos (o personal), recepcionista (apertura de cuentas para clientes), gerente de servicio al cliente (o personal).
En términos generales, debes comenzar desde una posición de marketing o desde el mostrador. El tratamiento es normal. Actualmente es salario base + comisión, que no es muy fijo.
Si tienes clientes de alto patrimonio y clientes de capital privado, entonces todo es fácil. Si no, es difícil. En una firma de corretaje, lo importante es el desempeño.
La inversión es relativamente mejor, pero actualmente la mayoría de las empresas de valores nacionales también exigen ciertas evaluaciones de desempeño. La evaluación de nuevos activos y la apertura de cuentas no es diferente de la de un administrador de cuentas, y no es fácil de hacer. Los analistas son relativamente exigentes. Debe considerar la situación en función de su propia situación. ¡Es mejor trabajar en una empresa de valores!
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