Muestra de resumen de trabajo de confirmación de especialista administrativo +0
Resumen del trabajo de contratación del especialista de la oficina administrativa: Fan Wen 20211 recordó este mes con muchos sentimientos. Como novato que acababa de ingresar al lugar de trabajo, era ignorante y no sabía lo que significaba. Sin embargo, con la ayuda de mis superiores en el departamento administrativo, tropecé en el camino. A lo largo de este mes, también aprendí mucho y rápidamente me integré a la pequeña familia del departamento administrativo de xx. Mi comprensión y capacidad de trabajo personal también mejoraron en consecuencia. El resumen es el siguiente:
Primero, con una actitud de trabajo honesto, requisitos estrictos para uno mismo y adaptarse a las características del trabajo de oficina
Como principal lugar de trabajo logístico de la empresa, la naturaleza del departamento administrativo determina la oficina Complejidad del trabajo. Pero hay relativamente poca gente en el poder ejecutivo. Como recién llegado, puedo tomar la iniciativa para ayudar, pedir consejo si no entiendo algo, cooperar activamente con mis superiores y completar todo el trabajo de manera rápida y eficiente.
En el trabajo, me esfuerzo por resumir todo y explorar y dominar constantemente métodos para mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo. Porque todavía soy nuevo y tengo poca experiencia en el trato con personas y experiencia laboral. En mi trabajo y vida diaria puedo aprender de mis compañeros, pedirles consejo, aprender de sus fortalezas, reflexionar sobre mis propios defectos y mejorar constantemente mi calidad profesional. Siempre me recordaré a mí mismo que debo tratar a las personas con sinceridad, tener la actitud correcta y pensar activamente en formas. No importa cuán grande o pequeño sea, me esfuerzo por hacerlo perfecto. Siempre debes pedirte respetar las disciplinas laborales, comenzar con cosas pequeñas como prestar atención a la pulcritud y ser estricto contigo mismo. Trate todo con la creencia de que no busca el éxito, pero tampoco los errores.
En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje y prestar atención a la mejora del autocultivo. La cultura corporativa de xx es bastante especial. Además de la primera honestidad, lo que más aprecio es: el aprendizaje permanente. Y eso es lo que quiero hacer activamente. Debido a esto, sigo aprendiendo casos relacionados con recursos humanos a través de Internet y libros, uso mi tiempo libre para aprender idiomas y mejoro constantemente mi nivel profesional y mis habilidades personales. Aunque no tengo grandes contribuciones en el trabajo, puedo cooperar con mis colegas para completar varios indicadores y aprender de ellos para poder completar mejor mi trabajo de forma independiente en el futuro.
Además, también presto especial atención a aprender lecciones del trabajo, resumir constantemente y estudiar detenidamente la escritura, las políticas relacionadas con el personal, la gestión de archivos y otros conocimientos relacionados. También pida humildemente consejo a las personas mayores, aprenda de las fortalezas de los demás y mejore la conciencia de servicio. Espero poder integrarme en la gran familia de xx lo antes posible.
En tercer lugar, persiste en hacer bien tu trabajo todos los días, trabaja felizmente y afirmate.
1. Asistencia: poder llegar a la oficina con al menos 30 minutos de anticipación todos los días, hacer los preparativos para el trabajo relevante antes de ir a trabajar, verificar rápidamente la limpieza y la integridad del equipo en todas las áreas de la oficina, y actualizar SPS para facilitar xx consultas.
2. Archivar y clasificar documentos en papel y documentos electrónicos: En el trabajo, presto atención a la clasificación y conservación de los documentos en papel, guardando y archivando los útiles de manera oportuna y destruyendo los inútiles de manera oportuna. manera oportuna. Dado que gran parte del papeleo es trabajo informático, también creé un archivo de perfil de trabajo en mi computadora personal. Y cada viernes, los materiales de trabajo serán clasificados y ordenados para futuras consultas.
Cuarto, deficiencias existentes
1. No es lo suficientemente serio y responsable en el trabajo, y es necesario mejorar aún más la conciencia laboral. No puedes ser estricto contigo mismo y relajarte en el trabajo. Debido a la complejidad del trabajo de oficina, las cosas deben manejarse con rapidez, precisión y precisión. En cuanto a capacidades profesionales, todavía tengo muchas deficiencias. Por ejemplo, al redactar las actas de las reuniones, no se comprenden los puntos clave, los registros están incompletos y no se puede resaltar el contenido principal, lo que también genera inconvenientes para el trabajo del líder después de la reunión.
2. No está completamente familiarizado con el proceso de trabajo, el negocio de la empresa no es integral y el trabajo no tiene visión de futuro. Como resultado, ocasionalmente me encuentro con prisas en el trabajo e incluso cometo algunos errores que no deberían cometerse. Como resultado, tenía un poco de duda e incertidumbre sobre mí mismo y un poco de humor sombrío sobre el futuro.
3. De vez en cuando falta de cuidado, falta de cuidado y parece un poco impetuoso. El trabajo es relativamente simple pero complejo, complejo y diverso, lo que requiere que sea cuidadoso, profesional y considerado. En este sentido, no soy lo suficientemente cuidadoso, a veces soy descuidado, a veces hago las cosas imprudentemente y a veces olvido cosas y soy más imprudente.
Plan de trabajo y estudio de verbo (abreviatura de verbo) para el próximo mes
1 En el futuro, debemos pedir humildemente consejo a líderes y colegas y estudiar, coordinarnos y comunicarnos. todos más y aprender de la tendencia y el patrón general. Pensar, planificar, aprender unos de otros y mejorar los estándares de trabajo.
2. Se debe mejorar la calidad del trabajo, con un fuerte sentido de profesionalidad y un alto sentido de responsabilidad. Una vez hecho todo, debes pensarlo y resumirlo, para que el trabajo pueda realmente planificarse e implementarse. En particular, debemos descubrir las deficiencias de nuestro trabajo y ser buenos en la autorreflexión.
3. Dedícate a tu trabajo y no puedes trabajar por trabajar. En el trabajo diario, debes tomar la iniciativa en lugar de reaccionar pasivamente. Debes realizar el trabajo activamente, abandonar la mentalidad de espera impetuosa. , ser bueno planificando y haciendo cosas, y estar dispuesto a hacer cosas, atreverse a hacer cosas, poder hacer cosas, poder hacer cosas.
4. Necesitas prestar más atención a entrenar tu capacidad de escucha. En el trabajo diario, reuniones, discursos de liderazgo, etc. , debes tener atención concentrada, respuestas sensibles, comprensión profunda, memoria sólida, ingenio integral y gusto exquisito en el proceso de hacer las cosas, no decir palabras infundadas, no hacer cosas inciertas y no pedir deseos fácilmente; . ,dicho y hecho.
5. Preste atención a cultivar su propia calidad integral, combine el aprendizaje de la teoría política con el aprendizaje profesional, mejore su calidad política y sus capacidades comerciales, contribuya al futuro del lugar escénico y haga mayores contribuciones a su carrera. . contribución.
Ejemplo de resumen del nombramiento de especialista administrativo 20212 Ingresé a xx escuela xx universidad como secretaria administrativa en 20xx. Han pasado x años desde entonces. Con el cuidado y la ayuda de los líderes escolares, líderes de departamento y colegas, completé con éxito todas las tareas mediante esfuerzos incansables. La siguiente es mi autoevaluación durante este período.
En primer lugar, tengo mis propios principios en mi trabajo. Trabajar duro y completar tareas son mis tareas más básicas como secretaria. Ayudar al director de la oficina en el registro, presentación de informes y distribución de diversos documentos oficiales; hacer un buen trabajo en el envío y recepción de todo tipo de cartas. Para no retrasar el trabajo de la universidad y de todos, no tengo miedo de recibir cartas y periódicos a tiempo todos los días y distribuir rápidamente cartas oficiales y memorandos a varios departamentos e individuos para ayudar al director de la oficina a realizar el trabajo financiero; la universidad; y hacer un buen trabajo en la gestión de sellos oficiales. Registre en detalle el uso del sello oficial, implemente estrictamente las regulaciones de gestión de sellos oficiales de la universidad, no abuse del sello oficial, no haga cosas ilegales y haga un buen trabajo en la gestión de los suministros de oficina. Haga un buen trabajo al registrar los suministros de oficina, distribúyalos según sea necesario, evite el desperdicio y cuéntelos a tiempo para que los suministros de oficina se puedan reponer de manera oportuna para satisfacer las necesidades laborales de todos.
Actitud de trabajo y esfuerzo. Ama tu trabajo, sé capaz de tratar cada trabajo correcta y seriamente, sé dedicado a tu trabajo, sirve a todos con entusiasmo, respeta concienzudamente las disciplinas laborales, asegura la asistencia a tiempo, ten un alto índice de asistencia, utiliza las horas de trabajo de manera efectiva, apégate a tu puesto. , trabaje horas extras a tiempo y asegúrese de que su trabajo pueda completarse a tiempo.
Ideológica y políticamente: quiero progresar, siempre he estado dispuesto a ayudar a los demás y he participado en muchas actividades de voluntariado juvenil. Ame su trabajo, tenga un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, tome la iniciativa de aprender conocimientos profesionales en serio, tenga una actitud laboral correcta y sea serio y responsable.
Calidad de los logros laborales, beneficios y aportaciones. Desarrollar un plan de trabajo personal antes de comenzar a trabajar, dar prioridad a completar diversas tareas de manera oportuna, lograr los resultados esperados, completar el trabajo con alta calidad y cantidad y lograr una alta eficiencia en el trabajo. Al mismo tiempo, también aprendí mucho en el trabajo y me ejercité. A través de esfuerzos incansables, he logrado grandes avances en mi trabajo, he creado una nueva situación en mi trabajo y he hecho las debidas contribuciones al trabajo de la universidad y los departamentos.
Durante este período, también descubrí mis propios defectos. Por ejemplo, todavía no tengo la mente lo suficientemente abierta. A veces me dedico demasiado a las tareas e ignoro otros aspectos. Creo que trabajaré duro en el futuro para activar mi pensamiento y completar mi trabajo futuro de manera más perfecta.
Creo que cada día de xx estoy progresando y cada día será un día lleno de pasión y lucha.
Resumen del empleo de especialista administrativo: ensayo de muestra 20213 En 20xx, tuve la suerte de incorporarme al puesto de secretario administrativo del departamento xx. Durante los últimos tres meses, bajo la guía y capacitación de los líderes del departamento, y con el cuidado y la ayuda de mis colegas, rápidamente me familiaricé con la situación básica del departamento, gradualmente dominé los procesos de trabajo relevantes, amplié mis conocimientos y ejercité mi habilidades, lo que enriqueció mi experiencia laboral y mejoró enormemente mi calidad general, lo que estimuló aún más mi entusiasmo por incorporarme al trabajo de secretaria administrativa del departamento.
El primero es fortalecer el estudio teórico y esforzarme por mejorar la calidad ideológica y política.
Como joven camarada que recién comienza a trabajar, fortalezco conscientemente el estudio teórico y me esfuerzo por mejorar la calidad ideológica y política. calidad política. Primero, tomar la iniciativa de fortalecer el estudio teórico. Además de prestar atención a la actualidad y la política a través de la televisión y los periódicos, también debemos prestar atención al estudio del marxismo-leninismo, el conocimiento básico del partido y la literatura y los libros políticos e ideológicos relevantes, armarnos con teorías ideológicas avanzadas y conscientemente Establecer una visión del mundo, una visión de la vida y unos valores correctos.
En segundo lugar, centrarse en el papel rector del conocimiento teórico en la práctica y transformar el conocimiento teórico en acción. Practicar conscientemente el concepto socialista de honor y deshonra, respetar la ética profesional y esforzarse por promover nuevas tendencias sociales. Adherirse a las políticas nacionales relevantes, las políticas escolares y la experiencia teórica del departamento a lo largo del trabajo, establecer un estilo de trabajo de servicio dedicado, trabajo duro, pragmatismo y eficiencia, y un estilo de trabajo pionero, mientras enriquece constantemente la propia experiencia empresarial, mejora aún más. El nivel teórico y la calidad integral. Además, también aprendo humildemente y pido consejo a camaradas con altos niveles teóricos y rica experiencia práctica. Después de estos meses de formación, mi cultivo ideológico y mi nivel teórico han mejorado en diversos grados, lo que me asegura y promueve aún más para realizar mejor mi trabajo.
En segundo lugar, sentar unas bases sólidas para los negocios y hacer un buen trabajo.
Como recién llegado al puesto de secretaria administrativa, continúo consolidando mi base empresarial, me esfuerzo por adaptarme al entorno laboral y entro activamente al estado laboral, que involucra principalmente asuntos administrativos diarios, gestión de fondos, gestión documental, gestión de activos, etc., y mejorar aún más mis habilidades y eficiencia laboral.
En primer lugar, hacer un buen trabajo en los asuntos administrativos diarios. Los asuntos administrativos diarios del departamento son engorrosos y meticulosos, pero no se pueden cometer errores porque involucran todos los aspectos. Soy seria y responsable, detallista y meticulosa, y me esfuerzo por hacer bien todo mi trabajo. Uno es responsable de la gestión de documentos. Hacer un buen trabajo en el registro, entrega, archivo y archivo de diversos documentos oficiales emitidos por la escuela, transmitir e implementar oportunamente las resoluciones, instrucciones y normas y reglamentos de los líderes superiores enviar, recibir y entregar oportunamente diversos documentos, cartas y avisos; del departamento, Garantizar un flujo de información rápido y eficiente. El segundo es responsable del trabajo de reuniones. Preparar y grabar varias reuniones según los arreglos del departamento. El tercero es hacer bien otros trabajos relacionados. Responsable de la organización, inspección e implementación de eventos importantes, actividades a gran escala y tareas temporales organizadas por la escuela. Principalmente ayuda a la escuela a recopilar y organizar información de los empleados para diversas actividades, informes de listas y emisión de avisos. del departamento; distribuye las asignaciones de la escuela a los profesores y al personal. Diversos subsidios, bonificaciones y materiales manejan y completan oportunamente otros asuntos asignados por el director del departamento;
En segundo lugar, hacer un buen trabajo en la gestión de fondos. Estandarizar los procedimientos, operar estrictamente y hacer un buen trabajo en los préstamos y reembolsos anticipados de varios fondos del departamento. Ha completado el reembolso de fondos de pasantías, como cursos experimentales de fluidos de perforación y lodos de ingeniería, experimentos universitarios de química, pasantías de enseñanza de geología de Huangshi, pasantías de enseñanza de fotogrametría, pasantías de comprensión geológica, experimentos de cursos de monitoreo y pruebas de estructuras de ingeniería y evaluación de programas de capacitación.
En tercer lugar, hacer un buen trabajo en la gestión documental. Utilice conocimientos relacionados con la gestión de archivos para organizar y archivar información importante, como documentos del departamento, archivos de formularios de solicitud de pasantías, formularios de registro de profesores y personal, formularios de solicitud de actividades estudiantiles, formularios de solicitud de activos y órdenes de entrada y salida del almacén. De acuerdo con los arreglos pertinentes de la escuela, los archivos del departamento xx fueron clasificados y remitidos a la sala de archivos.
En cuarto lugar, hacer un buen trabajo en la gestión de activos. Según los arreglos de la escuela, cooperamos con la Oficina de Bienes para realizar un inventario de los bienes del departamento. Completar la declaración, registro, almacenamiento, distribución y recepción de material de oficina del departamento del XX al XX para asegurar que las cuentas sean consistentes. Administre y utilice bien los equipos de oficina, incluidos teléfonos, fotocopiadoras, máquinas de fax, computadoras y otros activos fijos.
En tercer lugar, prestar atención a la comunicación y desarrollar activamente el espíritu de unidad y cooperación.
El departamento es una organización integral que no solo coordina todos los aspectos, sino que también sirve a los superiores, inferiores, izquierdos y derechos, y sirve de puente. Por lo tanto, en el trabajo sigo cultivando habilidades de coordinación integral, ejerciendo el espíritu de unidad y cooperación y haciendo un buen trabajo en diversas tareas. El primero es fortalecer la comunicación y coordinación y hacer un buen trabajo con otros departamentos funcionales. Fortalecer el contacto con el departamento de personal y hacer un buen trabajo en la gestión del sistema de personal, registros de asistencia, contratación de docentes, encuestas de vivienda, informes de cronograma de capacitación, etc. Fortalecer el contacto con la biblioteca, hacer un buen trabajo en la recopilación de periódicos y publicaciones periódicas y recopilar libros; fortalecer el contacto con la oficina del hospital, hacer un buen trabajo en la recopilación de documentos relevantes y presentar órdenes de servicio; fortalecer el contacto con el departamento de trabajo del comité del partido; y hacer un buen trabajo en el trabajo de procesamiento y solicitud de cumpleaños de los maestros fortalecer el contacto con la Oficina de Asuntos Académicos y ayudar en la emisión de exámenes de graduación y boletos de admisión; En segundo lugar, la división del trabajo no debe separarse y trabajar junto con los colegas del departamento. Este departamento es un todo orgánico. Aunque las funciones laborales y la división del trabajo de cada uno son diferentes, puedo unirme a mis camaradas para que la división del trabajo no se divida en dos. También trabajaré duro con mis colegas del departamento, cooperaré entre sí y aprenderé unos de otros. Fortalezas y dar rienda suelta al espíritu de unidad y cooperación, hacer bien todo el trabajo del departamento.
Los últimos tres meses han sido tres meses de aprendizaje continuo y enriquecimiento gradual, y tres meses de exploración activa y crecimiento gradual.
Durante todo el proceso de trabajo soy diligente, paciente, minucioso, lleno de entusiasmo por el trabajo, tengo un fuerte sentido de responsabilidad y espíritu emprendedor, y presto atención a aprender nuevos conocimientos y habilidades, mejorar constantemente mi nivel profesional y completar el trabajo asignado. por el liderazgo con alta calidad y cantidad. Se han logrado ciertos logros. Sin embargo, en comparación con las exigencias de los jefes de departamento y las manifestaciones de los camaradas avanzados, mi trabajo todavía tiene grandes lagunas y muchas deficiencias. Por ejemplo, debido a las jornadas laborales reducidas, existe una falta de comprensión sistemática e integral del alcance funcional de otros departamentos funcionales, y el trabajo de comunicación y contacto relacionado se está quedando atrás, lo que afecta la eficiencia del trabajo debido a limitaciones profesionales; falta de conocimiento sobre reembolsos financieros, lo que afecta la eficiencia de la gestión de fondos. Respecto a estos problemas y deficiencias, en el trabajo futuro me exigiré estrictamente, fortaleceré el estudio, practicaré activamente, me esforzaré por superar las deficiencias y haré bien mi trabajo con un estilo más pragmático, un trabajo más sólido y un mejor servicio.
Aquí solicito la confirmación del líder del departamento, con la esperanza de que el líder del departamento pueda considerar de manera integral mi actitud, capacidad y desempeño en el trabajo. Al mismo tiempo también agradezco mucho a los jefes del departamento por su confianza, apoyo y formación en mí. Me dieron la oportunidad de expresarme y superarme, lo que mejoró enormemente mi ámbito ideológico, mi calidad profesional y capacidad de trabajo. Estimuló aún más mi entusiasmo en el trabajo de secretaria administrativa. Entusiasmo y espíritu pionero.
Finalmente, espero fervientemente poder convertirme en miembro formal del departamento según lo previsto y contribuir con sabiduría y fuerza al desarrollo y prosperidad del departamento.
Resumen del trabajo de ingreso del especialista administrativo: Fan Wen 20214 lleva un mes en la empresa sin saberlo y se ha integrado gradualmente al equipo xx durante este período de un mes cerca de fin de año; Se puede decir que el mercado de recursos humanos está lleno de desafíos, pero a través de Los esfuerzos concertados de Qi Xin de nuestro departamento pueden, en última instancia, garantizar que los recursos humanos de nuestra empresa puedan satisfacer básicamente las necesidades de las tareas de producción, se resume el trabajo de estos X meses; como sigue.
1. Aspectos administrativos
1. Los cuadros de empleados han informado firmemente sobre la subcontratación del comedor y la mejora de la alimentación; a través del trabajo duro, la respuesta de los empleados al trabajo del comedor ha mejorado enormemente; de Personas juegan un papel importante.
2. Gestión de la seguridad del control de acceso; al fortalecer la supervisión e inspección del trabajo de seguridad, se ha mejorado enormemente el fenómeno de que algunos empleados violen la gestión del registro del control de acceso;
3. Cooperar con el departamento de supervisión de calidad para configurar instalaciones de producción seguras, incluidas camillas, cascos de seguridad, arena contra incendios, etc. Y complementar los materiales de producción de seguridad; sentar una buena base para que nuestra empresa pase con éxito la supervisión e inspección del departamento de seguridad.
4. El mecanismo de inspección e investigación de dormitorios que se está desarrollando garantizará la seguridad y la gestión eficaz de los dormitorios de nuestra empresa.
En segundo lugar, aspectos de personal
1. Reclutamiento: después de un mes de reclutamiento, la brecha de personal de la empresa de casi el 20% cuando llegué por primera vez ha mejorado significativamente, básicamente cumpliendo. las necesidades de producción de la empresa Las necesidades de la tarea se llevaron a cabo sobre el fenómeno de las renuncias y salidas de empleados individuales, lo que redujo en gran medida la tasa de rotación.
2. Capacitación: A través de la cooperación con el departamento de producción y el departamento de control de calidad, el mecanismo de capacitación para nuevos empleados se ha vuelto cada vez más ágil y detallado, lo que ha mejorado significativamente la calidad de los empleados de nuestra empresa y la proporción de los que quedan. -detrás de los empleados. Los nuevos procedimientos de capacitación de empleados que se están desarrollando actualmente consolidarán y mejorarán estos logros, permitiendo que los esfuerzos de capacitación de los empleados de nuestra empresa avancen;
3. Construcción del sistema: el equipo directivo de nuestra empresa es muy joven. El estilo de gestión de nuestra empresa enfatiza la seriedad y la innovación. Muchas prácticas de gestión están llenas de buenas intenciones originales y efectos prácticos. en la misma industria Con base en la experiencia, institucionalizaremos gradualmente algunos contenidos de gestión no institucionalizados de nuestra empresa para reducir las lagunas de gestión y los factores humanos, como vacaciones anuales, sugerencias y comentarios, inspecciones e inspecciones de dormitorios, capacitación y cuadros de reserva, etc. Esperamos lograr buenos resultados de gestión integrando la excelente experiencia de gestión del equipo directivo de nuestra empresa.
4. Relaciones con los empleados: a través de entrevistas de salida, podemos aclarar algunos problemas ocultos en la gestión y revelar algunos daños ocultos a los empleados para mejorar nuestros métodos y conceptos de trabajo;
¿Sugerencias?
1. Cada puesto tiene responsabilidades claras, pero se debe potenciar la comunicación. Aclarar responsabilidades es aclarar responsabilidades, pero se debe fortalecer la comunicación para hacer un buen trabajo. Después de todo, muchos trabajos involucran varios puestos o incluso departamentos.
2. El aprendizaje en equipo nunca se ha puesto sobre la mesa. Se recomienda que el anfitrión organice a todos para compartir un caso de gestión al final de la reunión semanal para que todos lo discutan y den un paso adelante en el establecimiento de una organización de aprendizaje para nuestra empresa.
Lo anterior es mi resumen y sugerencias para la pasantía.
Espero que con la guía de mis líderes y el apoyo de mis colegas pueda hacer un mejor trabajo. ¡Haga más contribuciones al desarrollo de Wanghe Company!