Cómo escribir un anuncio de reclutamiento en inglés para séptimo grado, Volumen 2
Los anuncios de contratación en inglés están sujetos a limitaciones de costo, duración y tiempo. El lenguaje debe ser conciso, claro y llamativo para que los solicitantes de empleo puedan obtener información en poco tiempo y animarlos a actuar. Esto determina que los anuncios de empleo en inglés tengan características lingüísticas únicas.
Un simple anuncio de contratación en inglés se puede completar en tres pasos: escribir el motivo del trabajo, escribir los requisitos del trabajo y dejar la información de contacto.
Ensayo de muestra:
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Los anuncios de contratación suelen incluir el siguiente contenido:
1. Generalmente, el nombre de la unidad de contratación se coloca solo en la primera línea y aparece en negrita en forma de un. título durante la composición tipográfica.
2. El logotipo de la unidad de contratación suele colocarse delante del título del anuncio de contratación, pero a veces también se puede colocar después del título. Esto se debe a que cuando las empresas contratan talentos, también necesitan establecer su propia imagen en la mente de los lectores.
3. Presente la unidad de contratación y anuncie la empresa para que los solicitantes de empleo tengan una comprensión básica de la empresa.
4. El título del puesto proporcionado, que indica la vacante específica, es una parte importante de cualquier anuncio de contratación. Si un anuncio solo tiene una o dos vacantes, el puesto que se anunciará suele ser el título del anuncio de trabajo.
5. Las responsabilidades laborales son aclarar las principales tareas que deben realizar los solicitantes de empleo, de modo que los solicitantes de empleo sepan si están calificados para estos trabajos.
6. Cualificaciones, es decir, requisitos laborales, es decir, requisitos específicos para los solicitantes en términos de género, edad, educación, experiencia, talentos especiales, personalidad, lugar de residencia, etc.
7. Los anuncios de empleo ingleses publicados en periódicos nacionales generalmente mencionan el salario.
8. En la actualidad, la mayoría de los anuncios de contratación en inglés en China se solicitan por correo electrónico. Por lo tanto, los candidatos deben enviar currículums, autobiografías, certificados de graduación, certificados de grado, copias de tarjetas de identificación, fotografías y otros materiales, e informar la dirección postal y el destinatario.