Plan de trabajo en la calle
Plan de trabajo en la calle 1 (1) Continuar promoviendo el trabajo de empleo en nuestra jurisdicción y garantizar que las tareas de evaluación de objetivos de empleo en la calle estén completamente completadas para fin de año.
El trabajo laboral en 20xx debe centrarse en los requisitos del sistema de responsabilidad objetivo y comenzar desde cinco aspectos para garantizar la realización de las tareas laborales. En primer lugar, continuar fortaleciendo la supervisión laboral y las responsabilidades laborales para formar una sinergia para promover el empleo; en segundo lugar, aumentar los esfuerzos de desarrollo del empleo para garantizar que se cumplan las recomendaciones de empleo, en tercer lugar, llevar a cabo enérgicamente el espíritu empresarial para impulsar el empleo y, en cuarto lugar, promoverlo activamente; llevar a cabo formación profesional, mejorar la calidad y promover el empleo; en quinto lugar, llevar a cabo una asistencia laboral en profundidad para garantizar el cumplimiento de las políticas;
En combinación con la reforma de las estaciones de trabajo comunitarias, se llevará a cabo la reorganización y planificación empresarial de acuerdo con la lista de trabajo de las estaciones de trabajo comunitarias en el Distrito XX. En vista de las características de la declaración de varios pasos y el procesamiento no instantáneo de la mayoría de las empresas, así como varios factores especiales como la capacidad financiera y la condición física de los grupos de servicios, todos se manejan en la calle, lo que aumenta el costo de personas desempleadas y no es conveniente para personas mayores con movilidad limitada. Tengo previsto instalar tres puntos de servicios de empleo en mi calle, que cubran toda la calle, para llevar a cabo los servicios públicos de empleo, lo más cerca y conveniente posible para satisfacer las necesidades de servicio.
(2) Dar pleno juego a las funciones de supervisión y servicio de coordinación de relaciones laborales, y realizar activamente labores de gestión integral y mantenimiento de la estabilidad.
1. Implementar seguimiento clasificado y realizar gestión dinámica diaria.
Continuar fortaleciendo las inspecciones diarias y actualizar oportunamente la información de los empleadores sobre la base de la presentación de informes de las empresas en la jurisdicción. , resolver los conflictos laborales de raíz. A través del mecanismo de monitoreo clasificado, llevaremos a cabo concienzudamente inspecciones mensuales de los empleadores rojos y amarillos en las tres cuadrículas dentro de la jurisdicción, haremos un buen trabajo en las inspecciones anuales de los empleadores verdes, archivaremos oportunamente a los empleadores blancos descubiertos, actualizaremos la información de inspección de manera oportuna. manera y garantizar que los resultados y la situación de la empresa sean claros, se establezcan bases sólidas para el trabajo y se reduzca la aparición de conflictos laborales.
2. Aprovechar plenamente el papel del centro de mediación de conflictos de relaciones laborales y mejorar el nivel de resolución de conflictos laborales.
Apoyándonos en la red comunitaria y de acuerdo con la organización general de trabajo del centro de gestión integral y mantenimiento de la estabilidad de calles, aseguramos que los conflictos laborales estén a la orden del día y, al mismo tiempo, continuamos mejorando la situación. Tasa de éxito de la mediación de conflictos en las relaciones laborales. Siempre que la mediación tenga éxito, se deben hacer esfuerzos para garantizar el acoplamiento judicial, determinar el efecto legal de los resultados de la mediación y evitar un resurgimiento. Para casos no relacionados con la gestión laboral que se disputan o se solicitan en nombre de la gestión laboral, se debe orientar rápidamente a las partes para que elijan canales legales u otras soluciones para facilitar la integración y no intensificar los conflictos jurisdiccionales.
3. Fortalecer la publicidad de las leyes y regulaciones laborales para reducir la ocurrencia de conflictos laborales.
Organizar más de dos actividades publicitarias a gran escala sobre leyes y reglamentos laborales al aire libre a lo largo del año, distribuir copias de leyes y reglamentos a los trabajadores y brindar respuestas en el lugar, e implementar "diagnósticos y tratamientos" específicos y regulares. para empleadores con conflictos laborales frecuentes en la jurisdicción. Es decir, para empresas con conflictos laborales frecuentes en su jurisdicción, se deben estudiar los tipos y causas de su ocurrencia, se deben adoptar entrevistas y asistencia clave, y se debe asignar personal especial para "diagnosticar y resolver" los problemas de la empresa de acuerdo con a la red de inspección del trabajo, y Retroalimentación periódica sobre los efectos del "procesamiento". Sólo así podremos resolver uno a uno los persistentes problemas de las empresas, lograr una manifestación y una cura de raíz, primero con profundidad y luego con expansión horizontal, combinando prevención y tratamiento, y tejiendo gradualmente una red de propaganda legal en el jurisdicción, y lograr una integración efectiva de la propaganda y la prevención mejorando el concepto del estado de derecho, Promover la armonía de las relaciones laborales.
(3) Realizar con seriedad la recopilación y verificación de la información de los jubilados y promover aún más el proceso de gestión socializada de los jubilados.
1. Realizar servicios de extensión de ventanilla de seguridad social.
Para facilitar a los residentes de la jurisdicción, captar con precisión la información de los jubilados y garantizar la gestión dinámica de los jubilados, nuestro hospital continúa extendiendo los servicios de seguridad social a la comunidad a través de la ventanilla de seguridad social, brindando residentes con autenticación de huellas dactilares, recopilación de información, seguro médico infantil, etc. Una especie de servicio de ventanilla de seguridad social, que brinda servicios de verificación in situ para personas mayores con movilidad limitada y hace un buen trabajo en el ingreso y gestión de información.
2. Seguir mejorando la gestión social y los servicios para los jubilados de empresas.
El próximo año, se realizarán los ajustes apropiados a los métodos de servicio social y se guiará a las diez comunidades para que sigan la idea de "planificación general, orientación clasificada, avance constante y servicios estandarizados" con con el tema "Envío de bendiciones y salud". Realizar de manera integral servicios de gestión socializada para los jubilados empresariales. Las actividades deben resaltar el concepto de atención humanista y tomar la forma de condolencias y actividades organizadas para enviar atención por parte del personal a las personas mayores jubiladas que participan en los servicios sociales. La estación de trabajo comunitaria puede encomendar a las empresas la realización de condolencias por cumpleaños, realizar visitas de enfermedades graves por su cuenta, realizar simposios, seminarios, veladas, clases de capacitación y otras actividades, e invitar a los jubilados corporativos involucrados en la gestión social a participar activamente de forma voluntaria. Lograr verdaderamente una sensación de seguridad en la vejez. Apóyate, aprende y cuídate cuando seas viejo.
El trabajo de la Oficina de Trabajo y Seguridad Social en el segundo semestre del año se centrará principalmente en los siguientes aspectos:
(1) Realizar activamente el trabajo de inspección laboral, mantener las condiciones sociales estabilidad, construir relaciones laborales armoniosas y establecer cursos de capacitación en leyes y reglamentos legales, visitas domiciliarias a las empresas bajo su jurisdicción, actividades de publicidad y consulta, fortalecer las inspecciones de las empresas y hacer todo lo posible para mediar en los conflictos laborales de manera oportuna. Continuar recopilando e ingresando información corporativa, dominar la situación básica de la empresa y sentar una buena base para la toma de decisiones de los departamentos superiores.
(2) Continuar haciendo un buen trabajo en el empleo, hacer concienzudamente un buen trabajo en el trabajo comunitario de pleno empleo, otorgar diversos subsidios a tiempo y completar las tareas asignadas por el comité de distrito a tiempo y con alta calidad.
(3) Continuar haciendo un buen trabajo en el registro de empleo para las empresas de la zona.
(4) Continuar ayudando a la Oficina del Seguro Social a certificar las calificaciones para las pensiones para que los jubilados puedan recibir las pensiones a tiempo.
En 20xx, nuestro ministerio mejorará aún más las funciones y responsabilidades del departamento de gestión urbana, prestará mucha atención a la gestión del equipo, mejorará el mecanismo de respuesta rápida, fortalecerá la implementación de diversas medidas y fortalecerá la gestión integral de mejora ambiental. , y mejorar integralmente el nivel de gestión urbanística. Se trabajará específicamente en los siguientes aspectos:
(1) Realizar activamente la mejora ambiental integral y mejorar el nivel de gestión urbanística integral.
En primer lugar, haremos un buen trabajo en la mejora integral del saneamiento ambiental, llevaremos a cabo activamente la rectificación de basura, publicaciones aleatorias y otros fenómenos, y nos esforzaremos por crear productos y aspectos destacados de gestión urbana de alta calidad.
El segundo es mejorar aún más el mecanismo de supervisión para el desempeño de los contratos de subcontratación de servicios de gestión urbana, establecer un modelo estricto de recompensa y castigo e instar a las empresas de limpieza a adoptar buenas prácticas de gestión, convirtiéndolas en una herramienta importante para mejorar la gestión urbana y mejorar integralmente el nivel de apariencia de la ciudad de Dongmen y el saneamiento ambiental. Medios poderosos.
El tercero es aprovechar plenamente el papel de la gestión urbana digital, aclarar la división de responsabilidades de varios departamentos y unidades colaborativas, establecer un estricto sistema de responsabilidad de gestión, implementar la gestión de la red y asignar responsabilidades de gestión a las personas. y garantizar que la gestión esté en su lugar. Los problemas descubiertos en la red deben informarse con prontitud y todos los departamentos responsables deben abordarlos de manera oportuna. Cada jefe de carreteras debe realizar inspecciones en profundidad de las carreteras y de las aldeas antiguas para garantizar que haya personas inspeccionando los tramos de la carretera en cada área de responsabilidad y que haya personas que se ocupen de los problemas. Es necesario combinar las inspecciones de rutina diarias con inspecciones clave para garantizar que los problemas se descubran y resuelvan tempranamente.
El cuarto es realizar activamente actividades de doble competencia para la evaluación del saneamiento ambiental. Realizar activamente concursos de saneamiento territorial para mejorar el sentido de responsabilidad de los puestos de trabajo comunitarios y empresas inmobiliarias en las labores de saneamiento.
(2) Preste atención a la retroalimentación de información de los principales sistemas para garantizar la tasa de resolución de diversas quejas.
Seguiremos dando gran importancia a la supervisión y las quejas, haremos un buen trabajo en el sistema empresarial integral de gestión urbana digital, la oficina de peticiones, el sistema de información laboral de enlace de representantes del partido del Distrito XX y el Distrito XX en línea. Inicio Sitio web Foro trabajo de supervisión masiva y continúa realizando diversas quejas y peticiones. La tasa de cierre de casos y la tasa de satisfacción alcanzaron 100.
(3) Fortalecer aún más la formación de equipos y mejorar los niveles de gestión interna.
Continuar fortaleciendo el estudio de leyes, regulaciones y conocimientos comerciales para cuadros y empleados, y formar un mecanismo completo de capacitación y evaluación; establecer y mejorar diversas reglas y regulaciones internas, fortalecer efectivamente la formación de equipos internos de la organización; Departamento de gestión urbana, fortalecer la formación de equipos, optimizar la estructura del equipo y mejorar continuamente la cohesión y la eficacia de combate del equipo.
(4) Fortalecer aún más la publicidad y formar el concepto de participación social generalizada en la "gestión de las grandes ciudades".
En vista de los asuntos de gestión diaria del departamento de gestión urbana de calles, aumentaremos la publicidad, colgaremos pancartas y lemas, llevaremos a cabo consultas in situ y actividades de preguntas y respuestas, movilizaremos a toda la sociedad para participar activamente en las actividades urbanas. gestión, y realmente formar el concepto "Si no se tira basura, East Gate será más hermoso" " para aumentar la comprensión de los ciudadanos sobre la gestión urbana, mejorar la calidad de los ciudadanos y reducir el comportamiento incivilizado de los ciudadanos al tirar basura. A través del modelo de nuevos sitios de demostración, gradualmente lograremos una cobertura total de la jurisdicción y mejoraremos gradualmente la conciencia ambiental de los residentes de la jurisdicción. Al mismo tiempo, fortaleceremos la supervisión de la calidad del trabajo de las unidades operativas de saneamiento, las administraremos estrictamente, aumentaremos la deducción de puntos para las unidades operativas y mejoraremos la calidad del saneamiento y el nivel de saneamiento ambiental en la jurisdicción.
Plan de Trabajo Callerio 2 En 20xx, la Comisión de Inspección de Disciplina Callejera seguirá los arreglos de trabajo de la Comisión de Inspección Disciplinaria de Distrito (Oficina de Supervisión), el Comité de Trabajo del Partido Callejero y la Oficina reformada de Inspección y Supervisión de Disciplina Callejera en "Luo Bian [20xx] No. 34" Las principales responsabilidades son realizar el trabajo de manera ordenada, enfocándose en la anticorrupción en la fuente, la educación y la supervisión, mejorar continuamente la eficiencia administrativa y el estilo de trabajo, y brindar garantía disciplinaria para el desarrollo social y económico de la jurisdicción.
En primer lugar, centrándonos en la situación general del trabajo y el servicio central, llevaremos a cabo sólidamente el trabajo de supervisión y supervisión y mejoraremos continuamente los niveles de servicio.
1. Promover sólidamente la evaluación del desempeño y formular un mecanismo de evaluación cuantitativa. Discuta con el Departamento de Propaganda de la Liga Juvenil, la Oficina del Partido y del Gobierno y otros departamentos relevantes para formular un plan de evaluación del desempeño interno para la calle y envíelo a varios departamentos y estaciones de trabajo comunitarias para obtener opiniones antes de las 10. Al mismo tiempo, con base en los resultados de la evaluación de desempeño semestral y anual del distrito, se insta a los departamentos pertinentes a analizar los motivos de las deducciones, identificar deficiencias y formular medidas de rectificación, y responsabilizar a los departamentos que no realicen rectificaciones.
2. Continuar promoviendo el seguimiento de la eficiencia y mejorar continuamente la eficiencia administrativa. Realizar un seguimiento en tiempo real de la red de supervisión administrativa (intranet), el sistema de inspección y seguimiento de información de peligros ocultos de viviendas de alquiler y la Plataforma Integral de Supervisión Electrónica del Gobierno Sunshine asignada por los superiores. Al mismo tiempo, se informará trimestralmente el estado del seguimiento del desempeño, se notificará y criticará a los departamentos con advertencias de tarjetas rojas y amarillas y se darán charlas de amonestación a los responsables pertinentes para recordarles el trabajo inconcluso.
2. Combinar las opiniones y sugerencias de las actividades políticas de "última milla" para formular medidas correctivas y mejorar continuamente el estilo de trabajo.
1. Fortalecer aún más el trabajo de inspecciones abiertas y encubiertas, y considerar contratar a un tercero de vez en cuando para inspeccionar y supervisar la asistencia y la construcción del estilo de trabajo de todos los empleados públicos en la unidad; >
2.Implementar un pizarrón de "asistencia", el personal de cada departamento registra conscientemente su asistencia en el pizarrón antes de ir a trabajar y el jefe del departamento registra la lista de personas de licencia ese día en el pizarrón;
3. Se recomienda considerar instalar una máquina de registro de huellas dactilares y una pantalla LED en el vestíbulo del primer piso que muestra la lista de personas que no han registrado su entrada en el día. Los puestos están exentos de fichar cuatro veces al mes.
El tercero es centrarse en la línea principal de un gobierno diligente y honesto, llevar a cabo una amplia educación anticorrupción y construir una sólida línea de defensa ideológica.
1. Continuar realizando las actividades del Mes del Aprendizaje de la Educación Disciplinaria e innovar y enriquecer continuamente las formas de las actividades. Mientras se completan concienzudamente las acciones prescritas por la Comisión Distrital de Inspección Disciplinaria, combinadas con la situación real de la calle, innovar la forma de actividades del mes de aprendizaje de educación disciplinaria, hacer auto-selección, organizar a los funcionarios públicos para que vean una película educativa anticorrupción una vez al mes, y realizar de manera sólida educación sobre integridad, autodisciplina, ética profesional y cumplimiento de la ley para los funcionarios públicos, para asegurar que las actividades sean diversas, integrales y prácticas;
2. mejorar el sistema de charlas sobre integridad y promover la educación sobre integridad. Es necesario estandarizar paso a paso las actividades de las charlas anticorrupción, formular planes de charlas, ampliar el alcance de los participantes, establecer un sistema de rendición de cuentas nivel por nivel para la educación anticorrupción y mejorar la capacidad de resistir la corrupción y prevenir la degeneración. a través de comunicación mutua y recordatorios;
3. Continuar haciendo un buen trabajo Promover la cultura de gobierno limpio y llevar a cabo la construcción en profundidad de una cultura de gobierno limpio. Hacer un buen trabajo promoviendo y manteniendo la cultura gubernamental limpia en los corredores y actualizando los carteles de las gasolineras cada mes. Continuar cooperando con la Federación de Mujeres, estaciones culturales y deportivas y otros departamentos relevantes para llevar a cabo actividades de cultura de integridad en la comunidad y consolidar la base masiva para la construcción de una cultura de integridad.
4. Centrarse en el sistema de castigo y prevención de la corrupción, mejorar el sistema de responsabilidad por el estilo de partido y el gobierno limpio, y esforzarse por establecer un mecanismo a largo plazo.
1. Estudiar más a fondo el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y las sesiones plenarias de la Comisión de Inspección Disciplinaria en todos los niveles e implementar las "Ocho Disposiciones"
2. Mejorar el sistema de inspección y supervisión disciplinaria y establecer un sistema de inspección y supervisión disciplinaria de asuntos importantes, decisiones de investigación colectiva, instrucciones de trabajo y informes en el subdistrito;
3. sistema de construcción del gobierno, debemos continuar implementando el estilo de partido y el sistema de responsabilidad de construcción del gobierno limpio, e implementar seriamente el estilo de partido y el sistema de construcción del gobierno limpio a principios de año División de responsabilidades de construcción;
4. Establecer procedimientos de procesamiento. Establecer y mejorar sistemas de trabajo para la aceptación y registro de cartas y llamadas, revisión, verificación y procesamiento de liderazgo, retroalimentación después de su finalización y archivo de expedientes.
5. Estandarizar aún más la gestión de los expedientes de inspección y supervisión disciplinaria y hacer un buen trabajo en el envío, recepción, registro, clasificación y archivo de documentos, expedientes, cartas y visitas de las masas.
6. Continuar implementando el sistema de notificación e informar periódicamente sobre trabajos de supervisión importantes a varios departamentos y estaciones de trabajo a través de reuniones y documentos.
Plan de trabajo callejero 3 En 20xx, el trabajo estadístico se centrará estrechamente en las necesidades del comité del partido callejero y del gobierno, y de acuerdo con los requisitos generales del departamento superior de estadística, controlará estrictamente la calidad de las estadísticas. y garantizar el suministro de estadísticas verdaderas mientras se mejora la eficiencia del trabajo. Mientras mejoramos constantemente la conciencia de la innovación, la competencia y el servicio, nos esforzamos por lograr la innovación en el pensamiento, el sistema y el trabajo. Nos centraremos en el siguiente trabajo:
(1) Mejorar aún más el sistema de trabajo estadístico y hacer cumplir estrictamente los procedimientos de evaluación.
Para que el trabajo estadístico esté más estandarizado e institucionalizado, es necesario mejorar continuamente los métodos de recompensa y castigo correspondientes, implementar el sistema de responsabilidad y garantizar la presentación oportuna de informes estadísticos y la calidad de los datos estadísticos. . La primera es asignar responsabilidades a las personas. Ante la contradicción entre tareas pesadas y poco personal, nos adherimos al modelo de trabajo de "un puesto con múltiples responsabilidades y una persona con múltiples responsabilidades". Es necesario evaluar varios informes, implementar tareas detalladas, indicadores cuantitativos, fortalecer medidas y recompensar y castigar estrictamente a las personas para garantizar que cada trabajo sea eficaz. El segundo es mejorar continuamente varios sistemas estadísticos. Sin reglas, no habría círculo. La buena eficiencia en el trabajo depende de buenos sistemas. Por lo tanto, es necesario formular sistemas específicos de responsabilidad laboral, sistemas de capacitación, sistemas de evaluación del desempeño laboral, sistemas de presentación de informes y sistemas de evaluación. En tercer lugar, implementar estrictamente el sistema de recompensas y castigos. Este año, llevaremos a cabo una evaluación integral de los informes de varias agencias y aldeas, tanto en términos de puntualidad como de la calidad de los datos reportados. Al final del año, otorgaremos puntos por informes oportunos y de alta calidad.
(2) Estandarizar la contabilidad estadística básica y esforzarse por consolidar las bases del trabajo estadístico.
El primero es establecer gradualmente cuentas estadísticas dentro de la jurisdicción, establecer y mejorar cuentas comerciales individuales, hacer pleno uso de la información de datos del tercer censo económico nacional en 20xx y dividirlas en "grandes, pequeñas y las medianas empresas deben establecer sus propias cuentas, adoptar políticas que orienten a las empresas para que soliciten conscientemente empresas "Cuatro principales" y esforzarse por convertir grandes hogares industriales y comerciales individuales en personas jurídicas; en segundo lugar, seguir estrictamente los requisitos y enfoque de los superiores; en hacer un buen trabajo en la investigación de las zonas marginales urbano-rurales. Estas bases deben establecerse cuentas en las calles, comunidades y aldeas al mismo tiempo, para que las calles y las comunidades puedan captar la situación básica de manera precisa y oportuna; En tercer lugar, de acuerdo con las necesidades de las zonas urbanas, debemos hacer un trabajo sólido en las encuestas nacionales mensuales sobre la fuerza laboral para reflejar verdaderamente la situación reciente del empleo de la fuerza laboral y proporcionar al país una imagen real de la situación del empleo. Debemos hacer todo lo posible para completar el censo agrícola de este año, en algunas encuestas especiales y encuestas temporales, demostraremos plenamente sus ventajas y obtendremos el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.
(3) Fortalecer la formación estadística y mejorar continuamente la calidad profesional de los estadísticos de base.
El equipo es la clave para un buen trabajo estadístico. Sólo mejorando la calidad profesional de los estadísticos de base y garantizando la relativa estabilidad del equipo de trabajo estadístico de base podremos garantizar la continuidad y el rigor del trabajo estadístico de base, garantizar la calidad de las fuentes de datos estadísticos básicos y promover el trabajo estadístico hacia un proceso "rápido y preciso". y preciso" delantero de gol. Con este fin, este año, con el fuerte apoyo del comité del partido y del gobierno, nueve estadísticos dentro de la jurisdicción recibirán capacitación empresarial y de habilidades sistemática para mejorar continuamente la calidad profesional de los estadísticos de base. Al mismo tiempo, orienta a todos los estadísticos a hacer bien su trabajo.
(4) Tomar la Ley de Estadística como garantía y esforzarse por crear un entorno estadístico armonioso.
Gobernar el país conforme a la ley es el requisito previo y la garantía para que podamos hacer un buen trabajo en diversos trabajos estadísticos.
En 20xx, nos centraremos en mejorar la calidad de los datos estadísticos, con la ley estadística como garantía, con el objetivo de obedecer y servir al desarrollo social y la construcción económica, cooperando activamente con los departamentos estadísticos de nivel superior, fortaleciendo efectivamente el sistema legal estadístico. , fortalecer la aplicación de la ley estadística y dar pleno juego a la función de supervisión estadística, y esforzarse por promover el desarrollo fluido de la administración y la gobernanza de acuerdo con la ley.
(5) Atraer inversiones
Aprovechar al máximo las ventajas de los recursos, ampliar las áreas de inversión y garantizar la obtención de 130 millones de yuanes en fondos provenientes de fuera de la provincia. Se exportaron 35 personas.
En definitiva, el sistema de buen trabajo estadístico es la garantía, el equipo es la clave, y no puede separarse del apoyo y cuidado de los líderes. En 20xx, además del trabajo anterior, continuaremos realizando diversas encuestas de rutina, manejando y verificando certificados estadísticos de algunas entidades legales, empresas y trabajadores por cuenta propia, y evaluando y aplicando datos del censo económico nacional. Es necesario mejorar aún más la calidad del trabajo estadístico, aumentar la influencia estadística y hacer las debidas contribuciones al desarrollo saludable de las empresas económicas y sociales en la calle Yongquan.
Con el fin de estandarizar aún más la aplicación de la ley administrativa y la supervisión de la seguridad de la producción, fortalecer las responsabilidades de aplicación de la ley administrativa y mejorar el nivel de administración de acuerdo con la ley, de acuerdo con las "Disposiciones provisionales sobre la responsabilidad de la producción Responsabilidades de supervisión y supervisión de la seguridad y aplicación de la ley administrativa" (Orden n.° 24 de la Administración estatal de seguridad en el trabajo) y "Aviso sobre la formulación del plan de trabajo para la aplicación de la ley administrativa y la supervisión de la seguridad en el trabajo" (Supervisión Lu An 20xx65438 20xx)
1. Base para la aplicación y supervisión de la ley
(1) "Ley de seguridad de la producción de la República Popular de China";
(2) "Ley de la República Popular de China" sobre la prevención y el control de enfermedades profesionales";
(3) Decisión del Consejo de Estado sobre el fortalecimiento adicional de la seguridad en la producción;
(4) Sanciones administrativas por violaciones de la seguridad en la producción;
(5) "Disposiciones provisionales sobre las responsabilidades de supervisión de la seguridad de la producción y las responsabilidades de aplicación administrativa";
(6) "Regulaciones de seguridad de la producción de la provincia de Shandong" ";
(7 ) "Opiniones del Gobierno Popular Provincial de Shandong sobre el fortalecimiento adicional de la seguridad en el trabajo";
(8) "La Oficina General del Gobierno Popular Provincial de Shandong sobre la implementación de la emisión de unidades de producción y operación" "Aviso sobre las Disposiciones Provisionales sobre las Responsabilidades de los Temas de Seguridad en la Producción";
(9) "Dictámenes Orientadores sobre la Supervisión Administrativa de la Seguridad Laboral en la Provincia de Shandong";
(10) "XX Reglamento de producción de seguridad de la ciudad";
(11) Otras disposiciones relevantes.
Dos. Principios de aplicación de la ley y supervisión
(1) Adherirse a la administración de acuerdo con la ley y la supervisión planificada. De acuerdo con las leyes y reglamentos de seguridad de la producción y las responsabilidades de gestión y supervisión de la seguridad de la producción, nos centraremos en la implementación de la supervisión administrativa de la seguridad de la producción en empresas dedicadas al uso de productos químicos peligrosos y empresas de maquinaria, industria ligera, textiles, líquidos. uso de amoníaco y otras industrias en el parque para garantizar que no falten elementos ni optimizaremos aún más las fuerzas policiales, perfeccionaremos las tareas policiales y promoveremos la implementación de las responsabilidades policiales.
(2) Adherirse a buscar la verdad a partir de los hechos y actuar dentro de sus capacidades. Los objetivos y la frecuencia de la supervisión policial se determinarán en función de la autoridad de la supervisión policial, el número de personal encargado de hacer cumplir la ley, el equipo técnico y la situación real de las unidades de producción y de negocios que se supervisan. Teniendo en cuenta las características repentinas de la seguridad en la producción, las horas de trabajo se reservan por etapas y se ajustan oportunamente de acuerdo con la situación real.
(3) Resalte los puntos clave y siga el ritmo de los tiempos. El trabajo de inspección policial se centra en instar a las empresas a implementar sus principales responsabilidades en materia de producción segura, centrándose en la supervisión policial de industrias de alto riesgo y empresas de producción y operación ilegales, y en prevenir eficazmente la ocurrencia de accidentes importantes de seguridad en la producción.
3. El contenido principal de la supervisión de la aplicación de la ley
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 8 de las "Disposiciones provisionales sobre supervisión y supervisión de la seguridad en el trabajo y responsabilidad administrativa de la aplicación de la ley" (Estado Orden de Administración de Seguridad en el Trabajo No. 24) 19 se llevarán a cabo para inspeccionar exhaustivamente las unidades de producción y negocios, o seleccionar algunos elementos para la inspección policial en función de las condiciones reales de las unidades de producción y negocios.
En concreto, incluye los siguientes contenidos:
(1) Obtención de las licencias administrativas pertinentes para la seguridad en la producción de acuerdo con la ley;
(2) Prevención y control de riesgos laborales en el lugar de trabajo. ;
(3) El establecimiento e implementación del sistema de responsabilidad de seguridad de producción, las reglas y regulaciones de seguridad de producción, los procedimientos operativos y los procedimientos operativos;
(4) Retirar y utilizar la seguridad de producción gastos, depósitos de riesgo de seguridad de producción y otros insumos de producción de seguridad de acuerdo con las regulaciones nacionales;
(5) Establecer una agencia de gestión de seguridad de producción y personal de gestión de producción de seguridad de acuerdo con la ley
(6) Los empleados han recibido educación y capacitación en producción de seguridad y han obtenido los certificados de calificación de seguridad pertinentes.
(7) Las instalaciones de seguridad de los proyectos de nueva construcción, reconstrucción y expansión deberán diseñarse, construirse y colocarse; en producción y uso al mismo tiempo, y la revisión del diseño y la aceptación de finalización se manejarán de acuerdo con las regulaciones;
( 8) La instalación de señales de advertencia de seguridad en instalaciones comerciales y de producción e instalaciones y equipos relacionados con factores de riesgo relativamente altos;
(9) El mantenimiento, la conservación y la inspección periódica de los equipos e instalaciones de seguridad;
(10) El registro de las principales fuentes de peligro, pruebas periódicas, evaluación y seguimiento y planes de emergencia;
(11) Educar e instar a los empleados a implementar estrictamente las reglas y regulaciones de producción de seguridad y los procedimientos operativos seguros de la unidad, informar verazmente a los empleados sobre los peligros, las medidas preventivas y las medidas de emergencia por accidentes que existen en el lugar de trabajo y lugar de trabajo;
(12) Proporcionar a los empleados suministros de protección laboral que cumplan con los estándares nacionales o los estándares de la industria, y supervisar y educar a los empleados Úselo y utilícelo correctamente de acuerdo con las reglas de uso;
(13) Si la producción y las actividades comerciales se llevan a cabo en la misma área operativa, lo que puede poner en peligro la seguridad de la producción de la otra parte, se deberá firmar un acuerdo de gestión de la producción de seguridad con la otra parte para aclarar la producción de seguridad respectiva. Responsabilidades de gestión y medidas de seguridad que se deben tomar, y designar gerentes de producción de seguridad a tiempo completo para realizar inspecciones y coordinación de seguridad;
(14) Implementar una coordinación y gestión unificadas del trabajo de producción de seguridad del contratista y el arrendatario. ;
(14) Implementar una coordinación y gestión unificadas del trabajo de producción de seguridad del contratista y del arrendatario;
p>
(15) Organizar inspecciones de producción de seguridad e investigar y gestionar los accidentes de seguridad en la producción;
(16) La formulación e implementación de planes de contingencia para accidentes de seguridad en la producción, así como el estado de presentación de los planes de contingencia pertinentes.
(17) Mercancías peligrosas; Las unidades de producción, operación y almacenamiento y las empresas mineras deberán establecer organizaciones de rescate de emergencia o equipos de rescate a tiempo parcial, firmar acuerdos de rescate de emergencia y equipar, mantener y mantener equipos de rescate de emergencia;
p>
(18 ) No informar los accidentes de seguridad en la producción de acuerdo con la normativa
(19) Otras situaciones que requieran supervisión e inspección de acuerdo con la ley;
(20) Contenidos que deberán ser inspeccionados según lo estipulado en la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales.
IV. Objetos y Planes de Supervisión de Aplicación de la Ley
(1) Objetos de Supervisión de Aplicación de la Ley
De acuerdo con el trabajo real, inspeccionar productos químicos peligrosos, fuegos artificiales, petardos, Condiciones de producción y operación de minería no carbonífera, maquinaria, industria ligera, textil, amoníaco líquido y otras empresas.
(2) Planes y disposiciones
1. Plan de trabajo anual de supervisión policial.
Las empresas clave (lista adjunta) se inspeccionan trimestralmente según la clasificación industrial, y otras empresas se inspeccionan una vez al año.
2. Planes de trabajo de supervisión policial trimestrales y mensuales.
Plan de inspección del primer trimestre:
1. Área de inspección: empresas clave supervisadas, empresas bajo la jurisdicción de Duan Bolan, Mengezhuang y Maogezhuang, ***10.
2. Participantes: Oficina de Supervisión de Seguridad, Director Regional y Responsable de Seguridad de la Villa.
3. Horario de inspección: del 15 de octubre al 30 de marzo de 20xx 65438.
4. Contenido de la inspección: inspeccionar exhaustivamente la situación de producción segura de las empresas e instar a las empresas a implementar sus principales responsabilidades en materia de producción segura.
Plan de inspección del segundo trimestre:
1. Área de inspección: empresas clave supervisadas, empresas bajo la jurisdicción de Wagezhuang y Duan Bolan, que involucran a 10 empresas.
2. Participantes: Oficina de Supervisión de Seguridad, Director Regional y Responsable de Seguridad de la Villa.
3. Época de inspección: del 1 de abril al 30 de junio de 20xx.
4. Contenido de la inspección: recopilar información sobre la situación de producción de seguridad de las empresas, centrarse en las actividades del Día de la Seguridad "4.5", hacer un buen trabajo en publicidad y capacitación en seguridad, instar a las empresas a encontrar peligros ocultos y realizar rectificaciones e implementar la responsabilidad principal de la producción segura.
Plan de inspección del tercer trimestre:
1. Área de inspección: empresas clave supervisadas, empresas bajo la jurisdicción de Maogezhuang y el distrito de Maojialing, ***10.
2. Participantes: Oficina de Supervisión de Seguridad, Director Regional y Responsable de Seguridad de la Villa.
3. Hora de inspección: del 1 de julio al 30 de septiembre de 20xx.
4. Contenido de la inspección: recopilar información sobre las condiciones de producción de seguridad de la empresa, realizar actividades intensivas del "Mes de la seguridad de junio", realizar simulacros de emergencia, realizar actividades de investigación de peligros ocultos de expertos empresariales y garantizar que al menos 10 empresas tengan sido completamente rectificado.
Plan de inspección de la sección 4:
1. Área de inspección: empresas clave supervisadas, incluidas ***10 empresas bajo la jurisdicción del distrito de Chenggezhuang.
2. Participantes: Oficina de Supervisión de Seguridad, Director Regional y Responsable de Seguridad de la Villa.
3. Época de inspección: del 1 de octubre al 30 de febrero de 20xx.
4. Contenido de la inspección: supervisar las empresas para mejorar el sistema de responsabilidad de producción de seguridad, hacer un buen trabajo en la implementación de las responsabilidades principales, llevar a cabo una educación de tres niveles para los empleados de la empresa y construir una cultura de equipo de seguridad, hacer una buen trabajo en operaciones de supervisión de seguridad basadas en redes y establecer un grupo de empresas modelo para la seguridad de la producción.
(3) Plan de trabajo especial de supervisión policial. De acuerdo con las disposiciones de trabajo del departamento superior, preparar un plan de trabajo especial de supervisión policial y organizar su implementación.