Intercambio de plantillas de muestra de planes de implementación de trabajos financieros clave (6 artículos)
El tiempo vuela como un rayo y el trabajo de la primera mitad del año ha terminado. Como empleado del Departamento de Finanzas, la importancia de elaborar un plan de trabajo correspondiente para la segunda mitad del año es muy importante. -Evidentemente, hemos formulado el trabajo del Departamento de Finanzas para el segundo semestre del año. ¡Solo mediante la planificación la nueva fase de trabajo será más ordenada! ¿Qué aspectos se deben incluir al redactar el plan de trabajo del departamento de finanzas para el segundo semestre del año? A continuación se muestra la "Plantilla de muestra del plan de implementación de trabajos clave financieros" que compilé para usted en la columna. Puede leerla únicamente como referencia. Plantilla de muestra 1 del plan de implementación del trabajo clave financiero
1. Fortalecer la gestión estandarizada y realizar la contabilidad diaria
1. De acuerdo con los requisitos contables de la empresa y la situación real de cada departamento, de acuerdo con la ley contable y Requisitos del sistema contable corporativo, inicialización de software financiero.
2. Cooperar con la firma de contabilidad para auditar los séptimos estados contables de fin de año de la empresa y completar el resumen y presentación de los estados contables de acuerdo con los requisitos de los departamentos pertinentes.
3. Cooperar con instituciones de auditoría externa para auditar los ingresos y gastos financieros de la oficina central en el año anterior para mejorar la eficiencia del uso de los fondos.
4. Cooperar con los líderes de la empresa para completar el presupuesto y la formulación de los indicadores de responsabilidad económica de cada centro de responsabilidad, y hacer un buen trabajo en la redacción de los sistemas de gestión financiera relevantes de la empresa para fortalecer la construcción del sistema financiero. sistema.
5. Hacer un buen trabajo en el trabajo contable diario. De acuerdo con el sistema contable, aclarar los canales de financiamiento, revisar cuidadosamente cada comprobante original, utilizar correctamente los temas contables, preparar comprobantes contables y llevar cuentas. Lograr "tres puntualidades": es decir, preparación oportuna de los estados contables pertinentes, presentación oportuna a los departamentos de impuestos y otros; vinculación oportuna de los comprobantes contables; liquidación oportuna de las cuentas corrientes; Los cajeros deben seguir estrictamente los métodos de gestión de efectivo y los sistemas de liquidación bancaria para gestionar el cobro y pago de efectivo y el registro oportuno y preciso de los diarios bancarios y de caja para lograr liquidaciones diarias y mensuales estrictas y emitir cheques en efectivo y transferencias; controles de acuerdo con la normativa.
6. Cooperar con el departamento de ventas para comprender la situación de recuperación de pagos y hacer un buen trabajo en la recuperación de pagos.
7. Recaudar fondos activamente para garantizar el buen funcionamiento de los fondos de la empresa desde diversos aspectos.
8. Esforzarse por aumentar los esfuerzos en el desarrollo de nuevos negocios y lograr un desarrollo a gran escala. El futuro espacio de desarrollo de la empresa se centrará en nuevas áreas de negocio. Debe trabajar duro en términos de comprensión, mecanismos, medidas y promoción organizativa, y hacer grandes esfuerzos para invertir y desarrollar nuevos negocios en un período de tiempo relativamente corto y mantenerse a la vanguardia. sus pares, ocupan el mercado.
9. Cumplir otras tareas que le asigne temporalmente el consejo de administración y el director general de la empresa.
2. Reforzar la prevención básica y hacer un buen trabajo en materia de seguridad.
1. Seguridad monetaria y de fondos. Verifique periódicamente los problemas de seguridad durante el retiro y depósito de efectivo, y verifique si el efectivo está almacenado en exceso de inventario, verifique la integridad del equipo relevante y, si hay peligros ocultos, trátelos de manera oportuna e infórmelos al superior; realizar rectificaciones oportunas.
2. Seguridad en la gestión de tickets. Haga un buen trabajo en la gestión del efectivo, recibos, facturas y diversos documentos valiosos, así como en las precauciones de seguridad para garantizar que no se pierda ni falte nada.
3. Responsable de la seguridad contra incendios. Aplicar estrictamente las normas de gestión de la electricidad y garantizar que el suministro eléctrico principal se corte al final de cada día; gestionar estrictamente el tabaquismo en la oficina y tomar medidas eficaces para garantizar que no se tiren colillas de cigarrillos al suelo.
4. Responsable de la seguridad antirrobo. Verifique periódicamente la integridad de las medidas de seguridad, resuelva cualquier problema encontrado de manera oportuna e infórmelo a los superiores.
3. Fortalecer la valoración y evaluación y mejorar la calidad del trabajo
1. Cumplir estrictamente con la "Ética Profesional de los Contadores" y las regulaciones pertinentes, y brindar sugerencias de tratamiento para quienes violen las regulaciones. .
2. Realizar estrictamente el trabajo de asistencia. Implementar estrictamente el sistema de desplazamientos para garantizar el normal desarrollo del trabajo diario.
3. Es necesario establecer y mejorar diversos sistemas básicos de trabajo de gestión para promover la mejora del nivel general de gestión empresarial. Varios sistemas básicos de trabajo de gestión dentro de la empresa incluyen: sistema de gestión financiera, sistema de inventario y gestión de propiedades y materiales, y sistema de gestión administrativa. De acuerdo con los requisitos del trabajo básico de cada sistema de gestión, se implementa un sistema de responsabilidad laboral para estipular lo que cada uno. El empleado debe hacer, cuándo hacerlo, qué hacer en qué circunstancias, así como qué no hacer, qué hacer si comete un error, etc. De esta forma, cada responsable de cada puesto tiene claro el trabajo básico de gestión financiera del que es responsable y todos están obligados a cumplirlo.
Mediante la implementación de estos sistemas, se mejorará aún más el nivel general de gestión corporativa.
4. Establecer y mejorar un mecanismo empresarial autodisciplinado para asegurar el desarrollo sostenible, estable y coordinado de la empresa, revisar estrictamente los gastos, controlar los presupuestos, fortalecer el despacho diario y el control de fondos e implementar la gestión interna. en todos los niveles y departamentos. Responsabilidad en la gestión del dinero. Intenta evitar utilizar fondos sin planes ni cuotas.
IV.Fortalecer el desarrollo de la calidad y promover la formación de equipos
A medida que el grupo logístico continúa creciendo, enfrentando un mercado cada vez más complejo y una competencia cada vez mayor, es cada vez más importante mejorar la calidad de la financiación. personal Significativamente importante.
1. Estudiar seriamente las leyes contables, los sistemas de gestión financiera corporativa, los sistemas contables de empresas industriales y los sistemas financieros relacionados, mejorar el concepto legal de los contadores, fortalecer la ética profesional de los contadores y establecer un concepto firme de gestión de las finanzas. De acuerdo con la ley, debemos cumplir con la ley, hacer cumplir estrictamente la ley, investigar violaciones, implementar los principios y políticas del partido, cumplir conscientemente las leyes y regulaciones, mantener la disciplina financiera y resistir tendencias nocivas.
2. Fortalecer el aprendizaje empresarial y mejorar el nivel empresarial. Realizar capacitaciones comerciales periódicas para actualizar el conocimiento empresarial y ampliar el conocimiento. Mientras se dominan los conocimientos básicos, reforzar el estudio de los conocimientos informáticos para adaptarse a las exigencias actuales de la gestión financiera. Al mismo tiempo, aprenda seriamente algunos conocimientos sobre impuestos, finanzas y otros conocimientos relacionados para ampliar sus conocimientos y mejorar sus habilidades teóricas y prácticas.
3. Fortalecer los intercambios académicos. El intercambio académico es un aspecto importante para mejorar la calidad del personal contable. Al escribir artículos, puede promover conocimientos teóricos, resumir la experiencia en el trabajo, mejorar las habilidades profesionales y mejorar las habilidades de escritura y expresión oral. Mediante el cultivo de la calidad del personal contable, el nivel de gestión financiera de la empresa mejorará integralmente para adaptarse a los requisitos rápidos, precisos y verdaderos de información contable en la nueva situación, y garantizar el funcionamiento ordenado de diversas tareas de la empresa y diversas departamentos y diversas empresas. Plantilla de muestra del plan de implementación del trabajo clave financiero, Parte 2
El departamento de finanzas de la empresa del grupo celebró una reunión de trabajo semestral para resumir el trabajo en la primera mitad del año y desplegar el trabajo en la segunda mitad del año. el año. La reunión requirió que el personal financiero de todos los niveles de la empresa:
Primero, encontrar lagunas, corregir omisiones, realizar un autoexamen y una autocorrección y realizar rectificaciones serias para evitar problemas
<; p> En segundo lugar, fortalecer el trabajo financiero básico y fortalecer la comunicación, limpiar las cuentas corrientes de manera oportuna y hacer un buen trabajo en la organización de los archivos financieros.En tercer lugar, debemos proporcionar comentarios oportunos y no omitir; cualquier información importante;
Cuarto, debemos fortalecer la disciplina y completar cuidadosamente el "Manual de Evaluación del Trabajo", llevar un buen diario
Quinto, bajo la premisa de cumplir con las finanzas; sistema, fortalecer los servicios, asegurar un trabajo financiero eficiente y ordenado, y servir como un buen consultor para las decisiones comerciales de la unidad. Plantilla de muestra de plan de implementación de trabajo clave financiero 3
1. Hacer un buen trabajo en la capacitación de los empleados
Esforzarse para que cada empleado realice mayores y más nuevas mejoras en la ética empresarial y profesional, la principal. Los métodos son:
1. Organizar seriamente a los empleados de este departamento para que participen activamente en la capacitación temática en todas las etapas del hotel y participen activamente en la capacitación y el aprendizaje de otros departamentos.
2. Organizar un estudio intensivo para el personal financiero de back-end todos los lunes por la tarde y un estudio centralizado para los cajeros al menos una vez al mes para conocer el negocio y las políticas, de modo que el personal financiero pueda implementar el plan de trabajo en detalle y resumir durante el estudio Logros, encontrar lagunas.
3. Realizar competencias de habilidades Este año llevaremos a cabo una serie de competencias de habilidades como competencia de ábaco, competencia de velocidad de pago en caja, competencia de conteo de dinero y competencia de mandarín.
2. Hacer un buen trabajo en el trabajo financiero básico diario para garantizar el normal funcionamiento de las operaciones del hotel.
Nuestras principales tareas son:
1. Hacer un buen trabajo. trabajo en la recaudación de fondos y uso para garantizar la seguridad e integridad de los fondos. Centrarse en liquidaciones externas, liquidación de deudas, acelerar el retorno de fondos y garantizar que la tasa de recuperación de fondos de liquidaciones externas sea superior al 95%.
2. Cumplir estrictamente con el sistema de contabilidad, llevar la contabilidad en estricta conformidad con la "Ley de Contabilidad" y hacer estrictamente un buen trabajo en la auditoría de caja. Prepare varios informes de manera oportuna mensualmente y realice análisis mensuales.
4. Tome la iniciativa para coordinar entre varios departamentos, discutir los problemas cuando surjan y no eludir la responsabilidad.
5. Mejorar activamente la relación con los departamentos financiero, fiscal, bancario y otros departamentos funcionales, y esforzarse por brindar el máximo apoyo al hotel.
3. Reforzar la gestión financiera y buscar nuevos avances en la gestión de costes y gastos. Las principales medidas son:
1. Una norma más estricta en el plan de trabajo financiero del hotel: estricta disciplina financiera. , adherirse al sistema de aprobación de un solo bolígrafo, fortalecer el control de costos y gastos y mejorar constantemente varios sistemas de gestión para garantizar que se planifiquen los gastos grandes y se controlen los gastos pequeños.
2. Reducir el inventario de todo el hotel intentando satisfacer las necesidades del negocio. En la actualidad, el inventario del hotel alcanza los XX millones de yuanes, de los cuales casi 200.000 yuanes son la acumulación de piezas de ingeniería y bebidas donadas por los proveedores desde la apertura del hotel. En respuesta a esta situación, hemos partido de cuatro aspectos. Primero, limpiamos y clasificamos cuidadosamente los artículos y, dentro de medio año, trabajaremos con el departamento de ingeniería y el departamento de compras para utilizar completamente o devolver los productos o cambiar el precio, y abordar conjuntamente el retraso en el almacén. En segundo lugar, calculamos el límite mínimo de inventario de materiales de inventario en función de las necesidades operativas del hotel para que nuestro personal de administración de almacén pueda seguir las reglas. En tercer lugar, nuestro personal de gestión de almacenes debe limpiar con frecuencia, declarar con frecuencia y controlar estrictamente su trabajo diario para garantizar la cantidad mínima de inventario del hotel. Cuarto, cumplimos estrictamente y mejoramos los procedimientos de entrada y salida de carga y los sistemas de almacenamiento y almacenamiento. Al final de cada mes, hay descripciones escritas de los productos más vendidos y de los de menor venta, análisis cuidadosos y sugerencias razonables. En resumen, para reducir la ocupación de fondos, reducir los gastos por intereses y satisfacer las necesidades de las operaciones iniciales, tenemos que realizar nuevos trabajos de gestión de almacenes.
3. Nos mantenemos al tanto de la situación de costes y gastos de todo el hotel, y realizamos análisis periódicos del consumo de materias primas y materiales en cada departamento. Este año, nos centraremos en análisis clave y especiales del margen de beneficio bruto del departamento de catering, el consumo de materiales del departamento de habitaciones y el consumo de accesorios de ingeniería por parte del departamento de ingeniería, y brindaremos comentarios oportunos a cada departamento y al comité de precios para proporcionar al comité de precios del hotel análisis e información de precios reales, ajustando así el precio de compra de manera oportuna, reduciendo costos y gastos, y proporcionando bases financieras y datos de análisis precisos y verdaderos de manera oportuna para reducir el costo del hotel. el costo total del consumo de material en un X%.
Recuerdo claramente que Zhang Ruimin, presidente de Haier Group, dijo que hacer bien cada cosa simple no es simple, y hacer bien cada cosa ordinaria es extraordinario. Bajo el liderazgo correcto de la Oficina Municipal de Granos y la correcta toma de decisiones del equipo de liderazgo del hotel encabezado por el Sr. Li, prestemos atención a los detalles, guardemos las pequeñas cosas y comencemos desde nuestro propio trabajo.
tareas y trabajar duro para lograr los objetivos comerciales del hotel este año. Plantilla de muestra del plan de implementación del trabajo clave financiero, parte 4
En 20xx, para lograr la gestión presupuestaria integral del grupo y los objetivos de desarrollo generales, el Departamento de Finanzas tiene un largo camino por recorrer. Para ello, es necesario seguir haciendo un buen trabajo en los siguientes aspectos:
1. Hacer un buen trabajo en la liquidación y liquidación del impuesto sobre la renta y reducir razonablemente diversos riesgos fiscales.
2. Realizar un seguimiento de la implementación del presupuesto con base en el sistema integral de gestión presupuestaria y los indicadores de gestión presupuestaria, monitorear la implementación de los gastos presupuestarios y la revisión preliminar de los gastos que exceden el presupuesto, y proporcionar un análisis resumido de la implementación del presupuesto. Mensualmente, de forma precisa y oportuna, Proponer medidas viables o sugerencias para alcanzar los objetivos presupuestarios del grupo y de cada unidad.
3. Cooperar con la sede del grupo para realizar inspecciones especiales de ingresos, costos y gastos, fortalecer el control y la ejecución de los gastos no productivos y los gastos controlables, y nunca gastar demasiado si no está permitido.
4. Fortalecer la gestión de fondos, realizar asignaciones unificadas y regular varios fondos operativos de acuerdo con el plan de trabajo del Departamento de Capital de la Sede del Grupo.
5. Continuar mejorando diversos sistemas de gestión financiera y sistemas de control interno, como sistemas de gestión de contabilidad financiera, ventas y cobros, sistemas de control interno de adquisiciones y pagos, contabilidad, estadísticas, cobros, cajeros y otro personal financiero. Método de evaluación de puestos, etc.
6. Fortalecer el estudio del conocimiento comercial del personal financiero, los sistemas de contabilidad corporativa y las leyes y regulaciones financieras nacionales relevantes, y mejorar gradualmente el conocimiento profesional, las habilidades y el juicio profesional del personal financiero con base en los métodos de evaluación financiera. personal. Plantilla de muestra del plan de implementación del trabajo clave financiero, Parte 5
1. Participar en la educación continua para el personal financiero Cada año, el personal financiero debe participar en la educación continua para el personal financiero organizada por la Oficina de Finanzas.
Primero, participar en la educación continua para el personal financiero, comprender el marco del nuevo sistema de estándares y dominar y comprender el contenido, los puntos clave y la esencia de los nuevos estándares.
Cumplir con los requisitos de las nuevas normas y aplicar hábilmente las nuevas normas para llevar a cabo el procesamiento contable y la preparación de estados y formularios relacionados con las finanzas.
2. En el segundo semestre del año, la Dirección de Finanzas partirá de: labores de contabilidad financiera, fondos especiales en beneficio del pueblo, información y estadísticas, y activos fijos.
1. Hacer un buen trabajo en los conceptos básicos financieros y el trabajo contable, y al mismo tiempo fortalecer la comunicación entre la oficina financiera y los diversos departamentos, participar activamente en las actividades comerciales, lograr una comprensión previa, un análisis posterior y fortalecer las finanzas Realizar trabajos de predicción y análisis de datos Cuando se descubran problemas y discrepancias, comunicarse con cada departamento de manera oportuna e identificar las causas y corregirlas.
2. Innovar ideas, fortalecer la gestión y supervisión financiera, verificar fugas, hacer el trabajo más profundo y detallado, fortalecer la supervisión de los ingresos y gastos financieros y garantizar que los ingresos no fluyan y los fondos puedan ser utilizado de manera razonable y efectiva, para maximizar los beneficios.
3. Fortalezca continuamente su propio aprendizaje, mejore su propio nivel empresarial, aprenda humildemente de camaradas experimentados, explore cuidadosamente, resuma métodos, mejore el conocimiento empresarial, domine las habilidades empresariales, mejore su propio nivel de gestión empresarial y esfuércese. servir como líder La toma de decisiones gerenciales proporciona una base financiera práctica y confiable y puede desempeñar verdaderamente el papel del personal financiero.
4. Según el sistema de gestión financiera actual, todos los ingresos y gastos de fondos se gestionan de acuerdo con el "Sistema financiero de las instituciones públicas y su sistema de contabilidad" y el sistema de gestión financiera del hospital. En 20xx, los ingresos del gobierno. y los temas de clasificación de gastos están de acuerdo con el "Sistema Financiero y Sistema de Contabilidad de las Instituciones Públicas" para la clasificación contable detallada.
5. Cuando varios departamentos necesitan recopilar información unitaria e individual, deben cooperar y mejorar el trabajo de manera oportuna. Las estadísticas de salarios laborales también deben ser serias y cuidadosas, y hacer un buen trabajo en contabilidad y; Estadísticas trimestrales y anuales Garantizar que los datos estadísticos reportados sean verdaderos y precisos.
6. Fortalecer los activos fijos, fortalecer la cooperación con los líderes en la toma de decisiones, clasificar y organizar eficazmente la estructura de los activos fijos, establecer un sistema de aprobación para activos nuevos y recién adquiridos, y establecer procedimientos de entrega para desguaces y activos transferidos. , un sistema de gestión para establecer tarjetas y archivos de activos para garantizar una asignación razonable de activos y un funcionamiento eficiente.
Realizar un inventario de activos fijos una o dos veces al año.
3. Fortalecer el sistema de gestión financiera:
Implementar estrictamente el sistema de gestión financiera, implementar el procesamiento de compras de activos fijos, la aprobación de gastos y otros sistemas para garantizar que el trabajo de gestión financiera esté estrictamente estandarizado.
Haga un buen trabajo en el análisis financiero: proporcione información financiera real para que los líderes tomen decisiones. El análisis financiero de cada período es un método de presentación de informes ideal para ayudar a los líderes a comprender la situación financiera actual.
En el análisis financiero, el personal financiero no solo puede informar buenas noticias, pero no malas, sino que debe reflejar la situación financiera actual de manera realista y brindar sugerencias y opiniones razonables a los líderes basadas en su propia experiencia para la toma de decisiones y como referencia. .
4. Fortalecer la orientación y supervisión del trabajo de caja.
1. Orientar a los cajeros para que lleven los depósitos bancarios y los diarios de caja, y fortalecer la gestión de cobro y pago de efectivo y liquidación bancaria.
2. Supervisar al cajero para calcular diversos gastos y gastos, mantener las cuentas de manera oportuna, preparar tablas detalladas y tablas resumidas diarias del cajero y hacer cumplir estrictamente los procedimientos de cobro de cheques, y emitir cheques en efectivo y transferir cheques de acuerdo; con regulaciones.
5. Todavía existe una cierta brecha entre el conocimiento empresarial y la experiencia de gestión y las necesidades del propio trabajo.
Las ideas para realizar el trabajo no son lo suficientemente amplias y carecen de espíritu innovador.
Parte del trabajo diario no es lo suficientemente detallado y profundo. La dirección solo se queda en la superficie y no juega un papel real en respuesta a esta situación, cómo hacer el trabajo más detallado y. en profundidad en el futuro y fortalecer las funciones de supervisión y gestión financiera? Este debería ser el foco de mi trabajo futuro. Plantilla 6 del plan de implementación de trabajos clave financieros
Las tareas de gestión de carreteras de nuestra oficina seguirán siendo muy pesadas en la segunda mitad del año. El trabajo financiero debe continuar centrándose en la gestión de carreteras, fortalecer la gestión financiera e implementarla plenamente. diversas normas, reglamentos y procesos de trabajo, mejorar el contenido científico y tecnológico del trabajo financiero, gestionar las finanzas de conformidad con la ley y realizar un trabajo financiero sólido y de alta calidad en el segundo semestre del año.
1. Continuar implementando estrictamente las leyes y reglamentos nacionales pertinentes y diversas normas y reglamentos formulados por la oficina provincial, fortalecer la supervisión y gestión financieras y mejorar continuamente la calidad de la información contable.
2. Fortalecer la gestión presupuestaria, perfeccionar aún más el presupuesto, cumplir estrictamente con diversas regulaciones y requisitos para la preparación del presupuesto, garantizar que el trabajo de preparación del presupuesto esté estandarizado y ordenado, mejorar efectivamente la calidad de la preparación del presupuesto y completar hacerlo de manera concienzuda y oportuna. El trabajo de preparación del presupuesto debe ser integral, meticuloso, reflexivo y tener suficientes razones para los ingresos y gastos, a fin de sentar una buena base material para el trabajo de gestión de carreteras del próximo año.
3. Cooperar activamente con la firma de contabilidad contratada por la oficina provincial para auditar los ingresos, gastos y activos financieros en 20xx y la primera mitad del año.
4. Continuar fortaleciendo el conocimiento del servicio, asignar fondos diarios y tarifas de manejo de casos a cada sucursal a tiempo, garantizar el suministro de multas y notas de confiscación a cada sucursal y hacer un buen trabajo en la transferencia de fondos de previsión para vivienda. y transferencias de la administración de carreteras para el personal de impuestos estatales y locales. En el pago del fondo de previsión del personal, se debe inspeccionar y guiar el trabajo financiero de cada sucursal al mismo tiempo, y los problemas encontrados deben resolverse con prontitud. Al mismo tiempo, la gestión de billetes. y la compensación diaria y la liquidación mensual de cada sucursal deben verificarse aleatoriamente para garantizar que los datos financieros sean consistentes con la intranet.
5. Fortalecer aún más la gestión de activos fijos, especialmente la gestión de activos de transferencia de carreteras, y realizar un inventario de propiedades antes de fin de año para garantizar la integridad y seguridad de los activos de propiedad estatal.
6. Adherirnos a una orientación hacia las personas y mejorar constantemente la calidad política y profesional del personal financiero es la base para que podamos hacer un buen trabajo en el trabajo financiero en la segunda mitad del año. organizar a todo el personal financiero para que estudie y comprenda seriamente las compensaciones emitidas recientemente por la oficina provincial (tarifas de compensación y otras medidas de gestión de ingresos y gastos no tributarios y otros documentos. Al mismo tiempo, con el fin de adaptarse a los requisitos de los tiempos y mejorar la eficiencia del trabajo, planeamos contratar personal de servicio al cliente de la nueva Zhongda Software Company para brindar orientación a todo el personal financiero (especialmente al nuevo personal financiero) para llevar a cabo una capacitación computarizada integral y sistemática, de modo que las habilidades operativas de todos sean generales). y se logra efectivamente el propósito de mejorar el contenido científico y tecnológico del trabajo financiero.
En resumen, en el futuro, el trabajo financiero continuará cumpliendo estrictamente e implementando de manera efectiva varias reglas y regulaciones durante la primera mitad del año, de modo que cada procesamiento comercial financiero pueda ser seguido y medido. ¡Asegurarnos de que todo el trabajo financiero esté en orden y hacer nuestra debida contribución a la finalización integral de los trabajos de gestión de carreteras de este año!