¿Cuál es el conocimiento común sobre el examen?
Hola, ¡estaré encantado de responder a tus preguntas! Cuando se trata de juicios de sentido común, es poco probable que nos convirtamos en enciclopedias en el corto plazo. En la vida, dependemos principalmente de nuestra acumulación diaria para convertirnos en personas conscientes. Por ejemplo, deberíamos prestar atención a los acontecimientos actuales, pero simplemente saber qué pasó y cuándo no es suficiente. También debería leer algunos artículos de revisión para comprender los entresijos de algunos eventos nacionales e internacionales, incluidas sus causas, impactos y posibles soluciones. Para ser una persona consciente en la vida, puedes prestar más atención a algunos fenómenos comunes en la vida diaria y preguntar más sobre por qué, como por qué los ríos se congelan en el frío invierno en el norte y el agua profunda todavía fluye, por qué te sientes cansado; cuando subes la montaña, pero no esperas cuando bajas la montaña. Debemos prestar atención a estos fenómenos y, lo que es más importante, a las razones detrás de estos fenómenos, para que podamos formular las preguntas correctas. También hay algunos conocimientos jurídicos profesionales, conocimientos económicos, conocimientos históricos y conocimientos culturales. Puede encontrar algunos libros para leer de forma intensiva. Debes tener la mentalidad de "cuanto más sepas, mejor" y acumularla con los pies en la tierra. No siempre puedes preocuparte por qué hacer cuando ves una pregunta. Este tipo de problemas no sólo no tienen sentido, sino que también hacen que las personas se sientan impetuosas y tienen un impacto negativo en la preparación para el examen. Actualmente, existe un ejercicio especial para la parte de conocimientos políticos del examen de ingreso a la escuela secundaria y los candidatos pueden practicar en la plataforma. Si encuentran un problema que no conocen, pueden utilizar el método de aprendizaje de memoria. Espero que la respuesta pueda ayudarte a resolver el problema.
2. ¿Qué conocimientos se ponen a prueba en los funcionarios públicos?
Contenido del Examen Nacional de Servicio Civil:
1: La prueba de capacidad profesional administrativa mide principalmente las cualidades básicas y elementos de capacidad estrechamente relacionados con la profesión de funcionario público, y es apto para examen. utilizando pruebas objetivas de papel y lápiz que incluyen comprensión y expresión del lenguaje, juicio de sentido común (centrándose en la aplicación del conocimiento jurídico), relaciones cuantitativas, razonamiento de juicio y análisis de datos. Todas son preguntas objetivas. El tipo de pregunta principal es de opción múltiple. La forma de familiarizarse con los tipos de preguntas y el enfoque de los exámenes es practicar y probar preguntas reales en el banco de preguntas del China Public Bank.
2. La comprensión y expresión verbal mide principalmente la capacidad del candidato para usar el lenguaje y las palabras para pensar y comunicarse, y para comprender y captar de forma rápida y precisa la connotación de los materiales escritos, incluida la búsqueda de información principal y detalles importantes. sobre los materiales; comprender correctamente la lectura Especificar el significado de las palabras y oraciones en el material; resumir el centro del material de lectura; juzgar si las oraciones recién formadas son consistentes con el significado original del material de lectura; inferir razonablemente la información implícita en el; material de lectura basado en el contexto; juzgar la actitud, intención, tendencia y propósito del autor; usar palabras de manera precisa y apropiada, etc. Los tipos de preguntas comunes incluyen: lectura de párrafos, lectura de texto, llenado lógico de espacios en blanco y expresión de oraciones.
3. Las relaciones cuantitativas evalúan principalmente la comprensión y la comprensión de las relaciones cuantitativas entre las cosas y su capacidad para resolver problemas de relaciones cuantitativas. Implica principalmente el análisis, el razonamiento, el juicio y la operación de las relaciones de datos. Las preguntas comunes incluyen: razonamiento numérico, operaciones matemáticas, etc. En los últimos dos años, a medida que la prueba del razonamiento numérico se ha debilitado en los exámenes de la función pública nacional, los exámenes de la función pública en varias provincias y ciudades también han seguido esta tendencia. Por lo tanto, el foco de la formación de revisión deben ser las operaciones matemáticas.
4. El razonamiento crítico evalúa principalmente la capacidad de los candidatos para analizar y razonar sobre varias cosas, lo que implica la comprensión, comparación, combinación, deducción e inducción de gráficos, conceptos de palabras, relaciones entre cosas y materiales escritos. Los tipos de preguntas comunes incluyen: razonamiento gráfico, juicio de definición, razonamiento analógico, juicio lógico, etc.
5. El análisis de datos mide principalmente la comprensión integral y la capacidad de procesamiento del candidato de diversas formas de texto, gráficos y otros datos, que generalmente consisten en cuadros estadísticos, gráficos y materiales de texto.
6. El juicio de sentido común mide principalmente los conocimientos básicos que deben tener los candidatos y la capacidad básica de utilizar estos conocimientos para analizar y juzgar. Se centra en la comprensión de las condiciones nacionales y sociales y las cualidades básicas de. gestión integral, involucrando política, economía y derecho, historia, cultura, geografía, medio ambiente, naturaleza, tecnología, etc.
7. El ensayo de solicitud es una materia de examen que evalúa las habilidades básicas necesarias para participar en el trabajo gubernamental. El trabajo de tesis consta de tres partes: precauciones, información proporcionada y requisitos de respuesta. De acuerdo con los diferentes requisitos para la gestión integral a nivel provincial o superior (incluido el nivel subprovincial), la gestión integral a nivel de ciudad o inferior y los puestos administrativos encargados de hacer cumplir la ley, se establecen dos tipos de documentos para el examen de la solicitud.
El examen de solicitud para puestos de gestión integral a nivel provincial o superior (incluido el nivel provincial adjunto) mide principalmente la capacidad de comprensión lectora, la capacidad de análisis integral, la capacidad de resolución de problemas y la capacidad de expresión escrita de los candidatos.
Capacidad de comprensión lectora: requiere una comprensión integral del contenido de la información proporcionada, una comprensión precisa del significado de la información proporcionada, una extracción precisa de las opiniones contenidas en los hechos y la revelación de las cuestiones esenciales reflejadas.
Capacidad de análisis integral: requiere el análisis y la conclusión de todo o parte del contenido, opiniones o cuestiones de los datos proporcionados, pensar en el contenido de los datos desde múltiples ángulos y hacer inferencias o evaluaciones razonables.
La capacidad de plantear y resolver problemas: requiere el uso de la propia experiencia práctica o experiencia de vida, sobre la base de la comprensión y el análisis de datos dados, para descubrir y definir problemas, hacer evaluaciones o compensaciones, y proponer soluciones a problemas, planes o medidas.
Capacidad de expresión escrita: requiere dominio del lenguaje prescrito y expresión precisa, estandarizada, concisa y fluida de pensamientos y opiniones a través de explicaciones, declaraciones, discusiones, etc.
El examen para puestos de gestión integral y aplicación de la ley administrativa por debajo del nivel de ciudad (prefectura) mide principalmente la capacidad de comprensión lectora, la capacidad ejecutiva, la capacidad de resolución de problemas y la capacidad de expresión escrita de los candidatos.
Capacidad de comprensión de lectura: requiere la capacidad de comprender el contenido principal del material dado, captar la relación entre las diversas partes del material dado y hacer explicaciones apropiadas de las ideas y hechos involucrados en el material dado. .
Capacidad de ejecución: requiere una comprensión precisa de los objetivos laborales y las intenciones de la organización, seguir los principios de la administración legal y completar las tareas de manera oportuna y efectiva en función de condiciones objetivas reales.
Capacidad para resolver problemas: requiere utilizar el conocimiento y la experiencia existentes para realizar análisis y juicios correctos sobre problemas específicos y proponer medidas o métodos prácticos.
Habilidades de expresión de palabras: explicar, expresar o ilustrar eventos e ideas de manera precisa y razonable requiere dominio del lenguaje prescrito.
La "Teoría de la aplicación" evalúa principalmente la capacidad de comprensión lectora, la capacidad de análisis integral, la capacidad de resolución de problemas y la capacidad de expresión escrita de los candidatos a través del análisis, resumen, refinamiento y procesamiento de materiales dados.
La teoría de la aplicación se basa apropiadamente en algunas experiencias y prácticas de la "teoría de la estrategia" en los antiguos exámenes imperiales chinos, pero es más realista y específica en contenido que la "teoría de la estrategia" y es más flexible en la forma. La "teoría de la estrategia" requiere principalmente que los candidatos discutan algunos temas importantes, es decir, que demuestren la viabilidad y racionalidad de las políticas o contramedidas nacionales, centrándose en examinar la capacidad de los candidatos para resolver problemas. El ensayo de solicitud requiere que los candidatos descubran y resuelvan problemas a partir de una gran cantidad de materiales realistas que reflejen los problemas diarios y examine de manera integral la calidad y el potencial de los candidatos en la recopilación y el procesamiento de todo tipo de información diaria. Refleja plenamente las características de la era de la información y. responde a las necesidades del trabajo real de los funcionarios nacionales.
Siete competencias básicas que deben probarse en la aplicación. Incluyendo comprensión, análisis y juicio lector, planteamiento y resolución de problemas, expresión del lenguaje, escritura estilística, actualidad y aplicación política, y gestión administrativa.
3. Acumulación de conocimientos en el examen de funcionario público
Si es un funcionario público a nivel de condado, debe obtener una puntuación de 70 o superior antes de poder ser admitido, porque la solicitud La puntuación suele ser 60 o más y la puntuación la determina la prueba. Puedes empezar a realizar el examen ahora. Todas son preguntas de opción múltiple, lo que supone una gran ventaja para los estudiantes.
Compra algunos trabajos autorizados y hazlos para practicar tu velocidad y sensación.
La discusión pública es un tema muy debatido en la sociedad. Leer más periódicos y comprender la actualidad.
Si aprueba el examen escrito, el examen de servicio civil actual es básicamente justo y las entrevistas se dividen en grupos por lotería. Encuentre sus propias preguntas de entrevista y practique más.
Estás apenas en tu segundo año y ahora tienes demasiado tiempo para prepararte. No pensé mucho en eso cuando estaba en la universidad, era una pérdida de tiempo.
4. Conocimientos comunes sobre el examen de la función pública
1. Puede comprender que hay dos cursos para el examen de la función pública, la prueba de capacidad profesional administrativa y el ensayo de solicitud. es evaluar sus conocimientos y habilidades básicos, y el otro es evaluar sus conocimientos y habilidades básicos. Sus habilidades de expresión lingüística y escritura. No todos los puestos a los que puede postularse están restringidos por su especialidad, y su especialidad debe cumplir con los requisitos de solicitud.
2. El registro de funcionarios públicos nacionales finaliza el 1 de octubre o comienza el 11 de noviembre de cada año. Los resultados del examen nacional y el examen provincial no están vinculados, por lo que es inútil a nivel local. Básicamente no existe ninguna conexión entre los dos.
Tanto el país como la provincia pueden participar. Hay muchos puestos en la provincia, incluidos los que dependen directamente de la provincia, algunos directamente bajo la ciudad y algunos en los condados locales.
3. Como se mencionó anteriormente, el tiempo de examen de la función pública nacional es básicamente en esta época del año. El tiempo de examen de cada provincia se fija básicamente cada año, pero el tiempo es diferente entre las provincias. Puedes prestar atención a la Red Nacional de Servidores Públicos. Generalmente, cuando cada provincia comience a inscribirse para el examen, habrá un aviso arriba.
Te deseo mucha suerte
5. ¿Cuál es el contenido del test?
Prueba de línea es la abreviatura de Prueba de Aptitud Administrativa (AAT). Utiliza principalmente pruebas objetivas de papel y lápiz para medir las cualidades básicas y elementos de capacidad estrechamente relacionados con la carrera de la función pública y aptos para el examen. , incluida la comprensión y expresión del habla, las relaciones cuantitativas, el razonamiento crítico, el análisis de datos y el juicio de sentido común.
El examen de función pública incluye una prueba escrita (asignaturas públicas y materias profesionales) y una entrevista. En el pasado, los exámenes escritos de las materias públicas se realizaban según las posiciones A y B respectivamente. La prueba pública escrita para puestos de Categoría A* * *Las materias son "Prueba de Habilidad Profesional Administrativa" (I) y "Ensayo de Solicitud" La prueba pública escrita para puestos de Categoría B* * *Las materias son "Prueba de Habilidad Profesional Administrativa" (; B); Examen escrito y tiempo de entrevista para temas profesionales La notificación será realizada por el propio departamento de selección. A partir de 2006, las clases A y B deben cursar las mismas materias, a saber, "Prueba de aptitud profesional administrativa" y "Teoría de la aplicación", pero las propuestas de la "Prueba de capacidad profesional administrativa" son diferentes.
La prueba de capacidad profesional administrativa implica muchos tipos de preguntas. Las preguntas del examen se combinarán según el propósito de la prueba y la situación de los candidatos, en términos de tipo de pregunta, cantidad, dificultad, etc.
Al igual que los tests de inteligencia, pertenece a la categoría de los tests psicológicos. Se utiliza para evaluar los conocimientos, habilidades y capacidades de los candidatos relacionados con los puestos propuestos. Es una prueba de capacidad profesional para examinar los posibles candidatos generales que deben tener para desempeñarse en el servicio civil. El Examen de Habilidad Administrativa es uno de los exámenes públicos escritos del Examen de la Función Pública Nacional y también es uno de los exámenes más difíciles.
6. ¿Cuál es el enfoque del examen de servicio civil?
La prueba ejecutiva se refiere a la prueba de capacidad profesional administrativa, que evalúa principalmente las cualidades y elementos de capacidad básicos estrechamente relacionados con la carrera de funcionario público y adecuados para su examen mediante métodos objetivos de prueba de papel y lápiz, incluido el verbal. comprensión y expresión, relaciones cuantitativas y juicio, razonamiento, análisis de datos y juicio de sentido común.
La comprensión y expresión verbal miden principalmente la capacidad del examinado para usar el lenguaje y las palabras para pensar y comunicarse, y para comprender y captar de forma rápida y precisa la connotación de materiales escritos, incluida la búsqueda de información principal y detalles importantes basados en la materiales; comprender correctamente el significado de los materiales de lectura. Especifica el significado de palabras y oraciones. Resume el centro del material de lectura.
Las relaciones cuantitativas evalúan principalmente la comprensión y la comprensión de las relaciones cuantitativas entre las cosas y su capacidad para resolver problemas de relaciones cuantitativas. Implica principalmente el análisis, el razonamiento, el juicio y la operación de las relaciones de datos. Las preguntas comunes incluyen: razonamiento numérico, operaciones matemáticas, etc.
El Examen de Competencia Profesional Administrativa es una prueba objetiva con una duración de prueba de 120 minutos y una puntuación máxima de 100.
1. Comprensión y expresión verbal, un total de *** 40 preguntas, cada pregunta es 0,6 puntos, * * * 24 puntos
2. de 20 preguntas, cada pregunta 1 punto por cada pregunta, * * * 20 puntos
3 Razonamiento crítico, un total de ***35 preguntas, 0,5 puntos por cada pregunta de razonamiento gráfico, 0,8 puntos. por cada pregunta de definición y juicio, 0,5 puntos por cada pregunta de razonamiento analógico, Juicio lógico es 0,8 puntos por cada pregunta, *** 23,5 puntos
4. 25 preguntas, 0,5 puntos por cada pregunta, *** 12,5 puntos;
5. Parte de análisis de datos, un total de 20 preguntas, cada pregunta vale 1 punto, ** 20 puntos.