¿Cuáles son las características de la asignación administrativa de los fondos sindicales?
Características de la asignación administrativa de fondos sindicales
1, requerido. Las empresas, instituciones e instituciones que hayan creado organizaciones sindicales asignarán cada mes al sindicato el 2% del salario total de todos los empleados. Si los fondos del sindicato no se pagan según lo requerido o se pagan con retraso, se cobrará diariamente una tarifa por pago atrasado del 0,5% de los atrasos.
2. Las empresas, instituciones y departamentos administrativos de agencias gubernamentales asignarán fondos a los sindicatos de forma gratuita. La asignación de fondos sindicales es necesaria para que el Estado apoye a los sindicatos en el desempeño de sus funciones sociales y no necesita ser reembolsada.
3. Fijeza. El gobierno asigna cada mes el 2% del salario total de todos los empleados al sindicato. Esto está estipulado por ley y tiene efecto legal a largo plazo.
Fuentes de fondos sindicales
1. Cuotas pagadas por los afiliados al sindicato. El pago de las cuotas de afiliación es obligación de los afiliados y también es la base material para que los afiliados disfruten de sus derechos dentro de la organización sindical. El pago de las cuotas sindicales por parte de los miembros refleja los conceptos organizativos de los miembros, fortalece la relación entre los miembros y el sindicato y también favorece el fortalecimiento de la asistencia mutua y la solidaridad entre los empleados.
2. Las empresas, instituciones y agencias que hayan establecido organizaciones sindicales deberán asignar cada mes el 2% del salario total de todos los empleados a fondos sindicales. Según la "Ley de Sindicatos", las empresas, instituciones y agencias que hayan creado organizaciones sindicales deberán destinar el 2% del salario total de los empleados en el mes anterior a los fondos sindicales del mes en curso, y los sindicatos pagarán el paso paso a paso de acuerdo con la normativa pertinente.
3. Ingresos pagados por empresas e instituciones sindicales. Los sindicatos pueden utilizar diversos fondos autoobtenidos para organizar los viajes de los empleados, las cooperativas de consumidores de los empleados y otras iniciativas económicas al servicio de los empleados.
4. Subvenciones del gobierno popular. Cuando los fondos sindicales sean insuficientes, el gobierno popular proporcionará subsidios financieros a los sindicatos al mismo nivel que una fuente complementaria de fondos sindicales. Es desechable y dedicado.
5. Otros ingresos. Otros ingresos se refieren principalmente a: subsidios de sindicatos de nivel superior, donaciones de individuos, grupos sociales, chinos de ultramar, amigos, ingresos por la venta de propiedades por parte de sindicatos, ingresos por intereses de depósitos bancarios, etc.
Alcance del gasto de los fondos sindicales
1. Gastos de organización de socios para la realización de actividades colectivas y subvenciones de cuotas para socios con especiales dificultades. Por ejemplo, organice días de actividades para miembros, salidas, fiestas, visitas a exposiciones, películas, bailes, recorridos por jardines y otras actividades grupales.
2. Gastos de actividad de los empleados. Gastos en educación de empleados, entretenimiento, deportes, actividades promocionales y otras actividades.
3. Fondos sindicales. Gastos por el desempeño de las funciones del sindicato, fortalecimiento de su propia construcción y realización de labores empresariales.
4. Gastos del negocio. Contabilidad no independiente de gastos de instituciones afiliadas como cultura, deportes, educación y servicios de vida de los empleados, así como contabilidad independiente de gastos de subsidio de instituciones afiliadas.
5. Otros gastos. Para actividades distintas a los gastos de la organización sindical antes mencionados.
6. Pagar las tasas. Pagar fondos a los sindicatos de nivel superior según las proporciones prescritas.
7. Fondos administrativos sindicales. Gastos de gestión administrativa y apoyo logístico incluidos en los fondos de los sindicatos a nivel comarcal o superior.
8. Utilización de fondos especiales. Los órganos sindicales a nivel de condado o superior utilizarán fondos especiales para gastos reales, como la compra y el mantenimiento de proyectos especiales y equipos especiales, de conformidad con el presupuesto especial aprobado por el sindicato competente.
9. Subvencionar los fondos de los sindicatos de nivel inferior. Los sindicatos de nivel distrital o superior proporcionan subsidios para resolver la falta de fondos de los sindicatos de nivel inferior o de conformidad con las reglamentaciones pertinentes.