Responsabilidades del consultor de implementación financiera

Hoy en día, las responsabilidades laborales se utilizan en cada vez más situaciones. Las responsabilidades laborales se refieren al contenido del trabajo que debe completarse y el alcance de las responsabilidades que debe tener un puesto. Cargo es la unidad de deberes y responsabilidades, que consta de dos partes: ámbito de autoridad y responsabilidades correspondientes. ¿Cómo deberían formularse adecuadamente las responsabilidades laborales? Estas son las responsabilidades laborales de un consultor de implementación financiera que he preparado para usted. Bienvenido a leer, espero que te guste.

Responsabilidades del consultor de implementación financiera 1Responsabilidades:

1. Implementación de proyectos y operación y mantenimiento de módulos relacionados con finanzas de sistemas ERP en el extranjero;

2. , Confirmación de requisitos, diseño de soluciones, diseño de sistemas, capacitación de usuarios, resolución de problemas, etc. ;

3. Comunicar planes, organizar reuniones y participar en debates con usuarios extranjeros y usuarios de grupos;

4. Viajar a países extranjeros relevantes de forma regular o irregular;

5. Trabajar con los departamentos comerciales, desarrollo, pruebas y equipos de productos para garantizar el lanzamiento y operación exitosos de los productos y la optimización continua;

6. 1. Licenciatura o superior, especialización en informática o administración, más de 3 años de experiencia laboral relevante.

2. Más de 2 años de experiencia en implementación de proyectos de Oracle, implementación completa e independiente del módulo financiero de EBS (GL). /AP/AR/COSTO, etc.) experiencia. ), o más de 3 años de experiencia en operación y mantenimiento interno del módulo financiero de Oracle;

3. Familiarizado con el proceso del módulo de la cadena de suministro y la operación y mantenimiento de sistemas distintos del módulo financiero;

4. Hablar inglés con fluidez, ser capaz de comunicarse de forma independiente con usuarios extranjeros sobre necesidades, soluciones y capacitación;

5. líderes, tienen buenas habilidades de autogestión, pensamiento lógico, abstracción y comunicación. Fuerte capacidad de coordinación y ejecución, gran capacidad de aprendizaje, disposición a aceptar desafíos y capacidad de mantener la pasión por el trabajo bajo tremenda presión;

6. Tener cierta experiencia en gestión de proyectos y una sólida capacidad de implementación de proyectos;

7. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en implementación de proyectos de Oracle en el extranjero.

Responsabilidades del consultor de implementación financiera 2 Descripción de responsabilidad:

1. Liderar la implementación de los proyectos financieros del grupo, incluidos, entre otros, la investigación de la demanda de los clientes, el diseño del plan empresarial, la orientación sobre el lanzamiento del sistema, etc. y completar la implementación del proyecto según lo planeado para lograr los objetivos de implementación del proyecto.

2. Investigación sobre las necesidades del cliente. Utilice hábilmente varias plantillas y herramientas de investigación para guiar a los clientes a clasificar los procesos comerciales, sistemas de gestión y diversos informes, y describir de manera sistemática, integral y precisa la lógica y los procesos comerciales centrales del cliente.

3. Diseño de anteproyecto empresarial. Según las necesidades del cliente, combine las funciones del producto y las mejores prácticas de la industria, optimice y mejore los procesos y sistemas del cliente y brinde a los clientes las mejores soluciones y planes comerciales.

4. Sistema de orientación en línea. Formule estrategias y planes detallados de cambio de sistema para guiar a los clientes a completar la conversión del sistema operativo y modelo originales al nuevo sistema operativo y modelo, mejorar la eficiencia y la estandarización del procesamiento comercial de los clientes y crear valor para los clientes.

5. Conocimiento. Resumir y perfeccionar periódicamente el trabajo de implementación, formar conocimientos y experiencias y difundirlos dentro y fuera de la empresa.

Requisitos laborales:

1. Licenciatura o superior, contabilidad, gestión de información, informática y otras especialidades relacionadas.

Más de 2,5 años de experiencia laboral como consultor de implementación de ERP, consultor de gestión (dirección financiera de grupo) o gestión financiera de empresas de grupo, liderando o participando en la implementación y entrega de proyectos financieros de grandes grupos.

3. Conocer los distintos modelos y características de gestión y control del grupo, y dominar los campos profesionales financieros del grupo (65, 438+0-2 en los siguientes campos, entender otros, según el Requisitos laborales específicos: varios modelos y procesos de gestión y control de fondos del grupo, principios y modelos financieros del grupo, principios y procesos comerciales de estados consolidados del grupo, principios y procesos integrales de gestión presupuestaria del grupo, y tener un conocimiento profundo de la preparación y el control del presupuesto. y análisis

4. Ser capaz de combinar la situación real de los clientes, diseñar el modelo de gestión financiera del grupo y el plan de negocios para los clientes

5. Habilidades, fuerte sentido de orientación al logro y trabajo en equipo, y rico sentido de responsabilidad y espíritu innovador. Se prefieren los solicitantes con CPA, CMA, PMP y otros certificados. Responsabilidades laborales del consultor 3 Responsabilidades laborales:

Responsable de la implementación de proyectos de financiamiento privado y fusiones y adquisiciones en la industria médica.

Participar en la clasificación de la información financiera y jurídica del proyecto, realización de modelos financieros, etc.

Completar de manera competente todos los aspectos de la implementación del proyecto.

Guiar y capacitar a los analistas/pasantes del equipo, verificar el trabajo realizado por los analistas/pasantes, controlar la calidad del papeleo y brindar orientación profesional.

Responsabilidades laborales del consultor de implementación financiera 4 responsabilidades laborales

Consultor fiscal de Shenzhen Aerospace Information Co., Ltd.

1. Proporcionar consultoría fiscal, planificación fiscal y otros servicios de consultoría relacionados con impuestos a los clientes.

2. Proporcionar soluciones según las necesidades del cliente, incluida la redacción y demostración del plan;

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3. Introducir el conocimiento de la industria y el conocimiento técnico del sistema tributario a los clientes.

Requisitos laborales:

1. Licenciatura o superior, se prefieren especialidades en contabilidad, auditoría e impuestos;

2 Tener buenas habilidades de comunicación y operación de PPT. capacidad, Certificación de Agente Fiscal Certificado;

4. Más de cinco años de experiencia en agencia tributaria o consultoría fiscal corporativa y trabajo de preventa;

5. y capacidad de juicio profesional y capacidad de comunicación y coordinación;

6. Honesto, serio, minucioso, con alto sentido de responsabilidad, profesionalismo y espíritu de trabajo en equipo.

Responsabilidades laborales del consultor de implementación financiera 5 ¿Qué necesitas hacer?

1. Responsable de la implementación y gestión de proyectos ERP (dirección financiera).

2. Investigar y analizar las necesidades de información financiera de los clientes, diseñar y optimizar procesos financieros y formular objetivos específicos. soluciones integrales Planificar, ayudar y guiar a los clientes para completar la implementación del sistema a través de una gestión de proyectos profesional;

3. Responsable del soporte de implementación y gestión de proyectos de informatización financiera para clientes grandes y medianos del grupo;

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4. Resumen Refinar excelentes modelos de gestión empresarial y participar en la implementación de la estandarización.

¿Qué capacidades/destrezas buscamos en ti?

1. Licenciatura o superior, se prefiere con especialización en finanzas;

2. Tener conocimientos profesionales en el campo financiero del grupo y tener experiencia en la construcción de centros financieros. preferido

3. Más de 2 años de experiencia en la implementación de informatización financiera de la Parte A, familiarizado con el conocimiento de la gestión de proyectos y buenas capacidades de control de proyectos

4. Capacidad de aprendizaje y buena capacidad de comunicación, coordinación y resolución de problemas.

Responsabilidades del consultor de implementación financiera 6 responsabilidades

Consultor financiero familiar, consultor de planificación financiera familiar

1, experto profesional, capacidad de servicio de ventas, calificaciones profesionales de planificador certificado financiero .

2. La gestión empresarial, buena para descubrir y aprovechar talentos destacados, puede estimular el cultivo de talentos y crear una cultura de gestión de equipos. Buena capacidad de aprendizaje y plan de carrera claro. Autodisciplinado y autosuficiente, recto y amable, atrévete a salir de la zona de confort y desafiarte a ti mismo. Consultor de planificación financiera familiar

Responsabilidades del consultor de implementación financiera 7 responsabilidades:

Gerente de inversiones (negocio de consultoría financiera) Ningbo Yongsheng Investment Management Co., Ltd. Ningbo Yongsheng Investment Management Co., Ltd. Sin fin.

Life Capital es una institución de servicios financieros líder en China, que se centra en los campos de las ciencias biológicas y la salud médica. Cubre la banca de inversión médica y el negocio de fondos de salud médica. Comprometidos a promover el progreso en los campos de las ciencias de la vida y la atención médica a través del poder del capital.

Los miembros del equipo provienen de reconocidos bancos de inversión, instituciones académicas y empresas médicas, y tienen décadas de experiencia en atención médica, inversión y financiación, y otros campos.

En los últimos dos años, el equipo ha completado financiación, fusiones y adquisiciones en más de 10 industrias médicas, con un monto acumulado de varios miles de millones de yuanes, que abarca investigación y desarrollo de nuevos medicamentos, dispositivos médicos, diagnóstico, servicios médicos, smart medical y otras subdivisiones médicas.

Responsabilidades de un consultor de implementación financiera 8 responsabilidades laborales

(1) Comprender y analizar el negocio de los usuarios y desarrollar planos de proyectos y planes de implementación basados ​​en las funciones y soluciones de software de la empresa;

(2) Dominar las funciones, instalación y uso de los productos financieros, comerciales y otros productos relacionados de la empresa;

(3) Responsable de la configuración e inicialización de los sistemas relacionados, capacitar y guiar a los usuarios. utilizar el sistema, resolver los problemas de los usuarios y completar el lanzamiento y la entrega del sistema;

(4) explorar y organizar las necesidades de los usuarios y proporcionar comentarios a la empresa sobre las sugerencias de optimización del sistema de los usuarios.

2. Requisitos del trabajo

(1) Estar familiarizado con conocimientos financieros básicos y tener cierta comprensión del negocio de contabilidad, el negocio de contabilidad de fondos y el negocio de gestión de fondos;

(2) Conocimientos básicos de informática, se prefieren aquellos con base de datos Oracle y Sqlserver;

(3) Personalidad alegre, proactiva, responsable, capaz de soportar la presión laboral y tener buenos hábitos de trabajo;

(4)Buenas habilidades de comunicación, expresión y gran capacidad de aprendizaje;

(5)Buen espíritu de trabajo en equipo y capacidad de trabajo independiente, con conciencia de servicio y profesionalismo;

( 6) Los servicios técnicos se pueden proporcionar en el sitio según sea necesario;

(7) Institución regular de tiempo completo, licenciatura o superior, especialización en contabilidad, conocimiento profesional sólido.

Responsabilidades del Consultor de Implementación Financiera 9 Responsabilidades:

1. Responsable de la planificación general del módulo financiero del proyecto ERP de fabricación y el control del progreso de la implementación del proyecto.

2. Investigar y analizar las necesidades de los clientes, diseñar y optimizar procesos financieros.

3. Desarrollar planes de implementación, guiar y ayudar a los clientes a conectarse y completar la implementación del proyecto a través de una gestión de proyectos profesional.

4. De acuerdo con las necesidades individuales de los clientes, formule los planes correspondientes y realice análisis del sistema para que los desarrolladores lleven a cabo el desarrollo secundario.

Requisitos laborales:

1. Título universitario o superior, con especialización en contabilidad y gestión de la información.

2. Contar con más de 2 años de experiencia en implementación de módulos ERP financieros, o más de 2 años de experiencia en contabilidad de costos en empresas manufactureras.

3. Ser proactivo y responsable, tener excelentes habilidades para la resolución de problemas y ser capaz de implementar proyectos de forma independiente.

4. Capaz de adaptarse a viajes de negocios dentro de la provincia de Zhejiang.

5. Se dará prioridad a los solicitantes que estén familiarizados con TIPTOP y a aquellos que tengan un conocimiento profundo de la gestión de fabricación y los problemas operativos.

Al unirte a Dingjie, recibirás un salario y beneficios generosos y un completo sistema de capacitación y desarrollo.

Salario básico fijo, subsidio por habilidad/gestión del puesto, bonificación de fin de año, bonificación por desempeño y ajuste salarial anual.

Vacaciones anuales reglamentarias, vacaciones anuales asistenciales, vacaciones reglamentarias y bajas por enfermedad retribuidas.

Cinco seguros y un fondo, seguros comerciales (seguro médico complementario y seguro de accidentes).

Subsidio de almuerzo, subsidio de comunicación, subsidio de máquina propia, subsidio de viaje de negocios.

Regalos de cumpleaños, beneficios navideños, beneficios de boda y funeral, exámenes físicos periódicos.

Mejorar y perfeccionar el sistema de formación (formación de principiantes, formación profesional, formación de departamentos, sistema de enseñanza de principiantes, etc.).

Amplia plataforma de promoción y desarrollo.

Nota: Los solicitantes deben prometer que los materiales relevantes proporcionados son verdaderos y legales y no contienen falsedades. Si hay materiales falsos, se considerará que no cumple con las condiciones laborales para este puesto.

Responsabilidades del consultor de implementación financiera 10 Descripción de responsabilidades:

1. Estar familiarizado con la contabilidad financiera corporativa, la gestión de fondos, el disfrute financiero y otros conocimientos comerciales.

2. Participar en al menos 2 proyectos de implementación del sistema financiero y tener sólidas habilidades de comunicación y gestión de proyectos. Capaz de completar de forma independiente la comunicación de los requisitos del proyecto, el diseño de programas, la presentación de informes de liderazgo senior, etc.

3. He participado en proyectos relacionados con la integración de negocios financieros y tengo un profundo conocimiento de la integración de negocios financieros.

4. Capacidad de adaptación a las necesidades de viajes del proyecto.

5. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia relevante en la industria de la construcción y dominio de los productos CNC de UFIDA.

Responsabilidades laborales del Consultor de implementación financiera 11 Descripción de responsabilidades:

1 Participar en la implementación de ERP, BI y otros proyectos relacionados, y formular estrategias, métodos y planes para la implementación de los mismos. módulos a cargo;

2. Comunicarse con los departamentos comerciales o usuarios, comprender las necesidades comerciales y preparar informes de necesidades comerciales;

3. Tener experiencia completa en implementación/soporte de Oracle ERP en el sector financiero. campo, y tener experiencia en los siguientes módulos: libro mayor, SLA, impuestos, AR, AP, costos, FA, PA, etc.

4. Escribir documentos de requisitos funcionales, cooperar con desarrolladores de software en la personalización o desarrollo de sistemas de aplicaciones, tener experiencia en diseño de funciones personalizadas complejas y participar en las pruebas de los resultados del desarrollo. Escribir información de capacitación y manuales de usuario relevantes, y brindar capacitación relevante a los usuarios;

6. Guiar a los usuarios para preparar los datos en línea del sistema y ayudarlos en el trabajo en línea del sistema;

7. problemas durante el funcionamiento del sistema.

Requisitos laborales:

1. Licenciatura o superior, informática, finanzas, gestión financiera o carreras relacionadas;

Más de 2,8 años de implementación de Oracle ERP/ experiencia de soporte (11i/r 12); haber trabajado como gerente de proyectos para al menos 4 proyectos, con un ciclo de proyecto de más de 4 meses y tener una rica experiencia en gestión de proyectos

3. experiencia en análisis de gestión financiera y contable y conocimientos financieros

4. Tener buena capacidad para analizar, resolver problemas y proponer soluciones complejas

5. , hablar y hablar inglés Escribir con fluidez;

6. Buena conducta, profesionalismo, fuerte sentido de responsabilidad, espíritu de trabajo en equipo e iniciativa.

Responsabilidades laborales del Consultor de implementación financiera 12 Consultor de implementación de ERP (Dirección financiera o de cadena de suministro)

Responsabilidades laborales:

1. Responsabilidades laborales

2. Responsable de confirmar los hitos de implementación del proyecto con los clientes y lograr el pago de la implementación del proyecto

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4. Completar el trabajo para superiores Otras tareas asignadas por el gerente;

Requisitos:

1. Más de 1 año de experiencia en la construcción de proyectos de tecnología de la información;

2. Título universitario o superior, contabilidad, finanzas, logística y otras carreras afines.

3. Capacidad para completar de forma independiente la entrega de implementación financiera y la entrega de implementación de la cadena de suministro;

4. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en Youyou o empresas de software similares o experiencia en construcción de información de proyectos relacionados. ;

5. Tener cierto conocimiento de los sistemas operativos informáticos, SQL, grandes sistemas de bases de datos Oracle y redes informáticas;

6. Excelentes habilidades de comunicación y expresión, habilidades de análisis empresarial y redacción de planes. habilidades;

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7. Capaz de adaptarse a viajes de negocios;

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