¿Cuánto tiempo le tomará a la Oficina de Arbitraje Laboral del Distrito de Changzhou Tianning investigar el asunto, es decir, los salarios atrasados de los trabajadores?
De acuerdo con la "Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales de la República Popular China" y otras leyes y reglamentos pertinentes
El tribunal de arbitraje concluirá el caso de conflicto laboral dentro de los 45 días siguientes a la fecha en que se inició el arbitraje del conflicto laboral. El comité acepta la solicitud de arbitraje. Si el caso es complicado y requiere prórroga, ésta podrá prorrogarse con la aprobación del director de la Comisión de Arbitraje de Conflictos Laborales y se notificará a las partes por escrito, pero el plazo de prórroga no excederá de quince días. Si no se dicta un laudo arbitral dentro del plazo, las partes podrán presentar una demanda ante el Tribunal Popular sobre el conflicto laboral.