El período de prueba es de tres días y no quiero trabajar ni un día. ¿Me pagaron ese día?

El trabajo de prueba se paga día a día. La ley estipula que mientras exista una relación laboral de facto, el empleador debe pagar los salarios correspondientes independientemente de si se supera el período de prueba. El nivel salarial durante el período de prueba no deberá ser inferior al salario mínimo estándar en el lugar de residencia del empleador. . Base jurídica: artículo 9 de las "Disposiciones provisionales sobre el pago de salarios"

Si ambas partes de la relación laboral rescinden o rescinden el contrato de trabajo de conformidad con la ley, el empleador deberá pagar el salario del empleado de una sola vez. suma cuando se extingue o rescinde el contrato de trabajo.

Artículo 46 de la Ley del Trabajo

La distribución salarial debe seguir el principio de distribución según el trabajo, y se debe implementar igual salario por igual trabajo. Los niveles salariales aumentan gradualmente en función del desarrollo económico. El Estado aplica un macrocontrol sobre los salarios totales.

Artículo 48

El Estado implementa un sistema de garantía del salario mínimo.

Las normas específicas para los salarios mínimos son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central y reportadas al Consejo de Estado para su archivo.

Artículo 50

El salario se pagará mensualmente al propio trabajador en moneda. A los trabajadores no se les deducirán ni retrasarán sus salarios sin motivo alguno.