La ubicación de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Xuecheng
Número de contacto: 0632-4412469; 0632-4483899
La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Xuecheng es un departamento gubernamental funcional dependiente de Xuecheng y es responsable de formular planes y políticas de seguridad laboral. .
De acuerdo con el espíritu y los requisitos de los documentos pertinentes del estado y de la Oficina Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Shandong, estudiar y formular el plan general, el plan a mediano y largo plazo y el plan de trabajo anual para el desarrollo de las empresas laborales y de seguridad social de Xuecheng; formular las políticas y medidas de seguridad social y laboral de Xuecheng son responsables de organizar, implementar, supervisar e inspeccionar. Varios departamentos del Gobierno Popular de la provincia de Shandong.
Datos ampliados:
Las principales responsabilidades de la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social:
1. Formular el plan de desarrollo de recursos humanos y seguridad social de la ciudad, borrador. recursos humanos y seguridad social, leyes locales y regulaciones gubernamentales.
2. Formular planes de desarrollo del mercado de recursos humanos, desarrollo de la industria de servicios de recursos humanos y políticas de movilidad de recursos humanos para promover el flujo racional y la asignación efectiva de recursos humanos. Formular políticas de despliegue de personal (excluidos los funcionarios públicos) y políticas especiales de colocación de personal de acuerdo con la autoridad de gestión.
3. Responsable de promover el empleo y el emprendimiento, formular y coordinar planes y políticas de desarrollo del empleo urbano y rural para promover el empleo y el emprendimiento, mejorar el sistema del servicio público de empleo, formular y organizar la implementación de planes y gestión de desarrollo. Planes para escuelas técnicas e instituciones de formación profesional de la ciudad.
Coordinar el establecimiento de un sistema de capacitación vocacional para trabajadores urbanos y rurales, fortalecer los servicios de empleo y la capacitación laboral, formular un sistema de asistencia al empleo, tomar la iniciativa en la formulación de políticas de empleo para graduados universitarios y ser responsable de la contratación de bachilleres técnicos (no docentes) y superiores de acuerdo con la normativa laboral.
4. Promover la construcción de un sistema de seguridad social multinivel que cubra tanto las zonas urbanas como las rurales. Responsable del seguro social y seguro complementario como pensión, desempleo, accidentes laborales, etc. Responsable de la continuación de las relaciones de seguros de pensiones, desempleo y accidentes laborales y de la gestión general de fondos, y de trabajar con los departamentos pertinentes para formular sistemas de gestión y supervisión de fondos de pensiones, desempleo, seguros de accidentes laborales y seguros complementarios. Revisar y resumir el proyecto de presupuesto y las cuentas finales de los fondos del seguro social.
Responsable de la gestión de anualidades empresariales y anualidades ocupacionales, trabajando con los departamentos relevantes para implementar el plan de seguro universal y participando en la construcción de una plataforma unificada de servicios de seguro social en toda la provincia.
5. Responsable de la previsión, alerta temprana y orientación informativa de los fondos de empleo, desempleo y seguros sociales relacionados, formulando planes de respuesta, implementando la prevención y el control, y manteniendo la estabilidad de la situación del empleo y el equilibrio general de la economía. fondos de seguridad social.
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zaozhuang