Ejemplo de resumen y plan de trabajo personal anual para un estadístico de producción de taller
Parte 1 del resumen de trabajo personal anual y ejemplo de plan del estadístico de producción del taller:
El tiempo vuela, el tiempo vuela. Con la alegría de la Navidad, estamos a punto de dar la bienvenida al nuevo año. El año pasado, con el fuerte apoyo de los líderes superiores, la estrecha cooperación de varios departamentos y los esfuerzos conjuntos de todos los empleados del departamento, el departamento de producción completó con éxito varias tareas asignadas por la empresa. Aquí me gustaría resumir el trabajo del departamento de producción durante el año pasado y desearle a nuestra empresa lo mejor el próximo año.
1. Revisión del trabajo
1. Producción del producto
El año pasado, el departamento de producción tuvo tres o cuatro productos con modelos variables, lotes pequeños, tecnología inestable. En el caso de imperfecciones, se llevan a cabo experimentos y tanteos durante el proceso de producción. A finales de 2019, diciembre y diciembre, se ha completado el 20% de los productos estructurales, y los productos estructurales de tres y cuatro capas son 3KKPCS. Para cumplir con los requisitos de producción y calidad de los clientes, nuestro departamento ajusta racionalmente los planes de producción y utiliza recursos limitados para cumplir con las fechas de entrega de los clientes de manera oportuna, sentando las bases para una futura diversificación de productos.
2. Calidad del producto
En el trabajo de este año, al tiempo que se garantizaron las tareas de producción, la tasa de rendimiento de los productos de segundo nivel fue del 98% y la tasa de rendimiento de los de tercero y cuarto. Los productos de primer nivel fueron del 98%. La tasa de rendimiento alcanza el 96%. Creo firmemente que mientras cada empleado mejore el conocimiento del producto y se dedique a todos los aspectos de la producción, la calidad del producto mejorará constantemente.
3. Gestión de equipos
El año pasado, el equipo ha sido relativamente bueno y el trabajo principal no se ha visto afectado por problemas de equipo. Con mantenimiento y reparación regulares se garantiza el funcionamiento normal del equipo, garantizando así la estabilidad de la producción.
4. Gestión de personal
Al principio y al final de cada año, cuando los empleados cambian y los empleados de la línea de producción son extremadamente inestables, esto sin duda ejerce una gran presión sobre la gestión de producción. Sin embargo, impulsado por esta presión, el departamento todavía insiste en llevar a cabo capacitación previa y en el trabajo para los nuevos empleados para garantizar que puedan ingresar con éxito a sus funciones laborales y estén básicamente calificados para la rotación laboral. Gracias al departamento administrativo por la formación de los empleados, al departamento de ingeniería por la formación técnica y al monitor de taller por su total apoyo.
Cinco aspectos de la seguridad en la producción
Durante el año pasado, nuestro departamento incorporó la seguridad en la producción a la gestión diaria de la producción, capacitó a los empleados en cada taller en cualquier momento e instó a eliminar la seguridad. peligros en cada taller. Velar por el funcionamiento ordenado del taller de producción. No hubo accidentes con lesiones personales importantes ni daños a equipos durante todo el año.
2. Deficiencias existentes y contramedidas
Aunque el departamento de producción ha trabajado mucho y logró ciertos resultados durante el último año, todavía hay muchos problemas, que se manifiestan principalmente en el siguientes aspectos.
1. Gestión de la calidad
1) Los empleados son indiferentes a la conciencia de la calidad: todavía hay algunos empleados que son indiferentes. Esto tiene mucho que ver con cultivar la conciencia de calidad de los empleados, establecer conciencia de crisis de calidad e implementar sistemas de responsabilidad de calidad del producto.
2) Falta del concepto de participación plena en la gestión de la calidad: Lo que nos falta ahora es el significado de participación plena en la calidad. Bajo nuestra inspección pieza por pieza sin control de calidad, a veces habrá una zona de vacío donde a nadie le importa durante la clase. Y a veces la ejecución en el lugar de producción no se realiza.
3) El significado de la falta de registros de calidad de producción: después de que se ensamblaron todas las piezas de nuestro departamento, los colegas que aumentaron la producción ignoraron instantáneamente los registros de calidad del proceso de producción del producto. Durante todo el proceso de fabricación de un producto, es particularmente importante registrar completamente el estado de calidad del producto. Aunque este aspecto va mejorando poco a poco, todavía está lejos de lo que nuestro sistema de gestión de calidad nos exige hacer y escribir. ¡Recuerde que no estamos haciendo lo suficiente!
2. Gestión de personal
Faltan la perspectiva mental y la tensión de los empleados. En este sentido, estamos planificando la rectificación y formulando normas y reglamentos integrales y planes de capacitación. Implementar medidas de incentivo efectivas para mejorar continuamente la calidad general de los empleados para satisfacer las necesidades del desarrollo futuro de la empresa.
3. Gestión del consumo de materiales.
Debido a que no hemos evaluado el consumo de material y los costos antes, cuando el costo normal del vuelo aumenta, como la tasa de pérdida de herramientas, la calidad excesiva del uso del material, el montaje y almacenamiento inadecuados por parte de los empleados, etc., conducirá desperdiciar.
La razón principal de este fenómeno es que los empleados tienen poca conciencia sobre el ahorro. Nuestro departamento implementará las correspondientes medidas de recompensa y castigo y educación ideológica sobre la conservación y reducción del consumo de energía de acuerdo con la situación real, y la conciencia de los empleados sobre la conservación y la propiedad aumentará gradualmente.
3. De parte de la empresa en su conjunto, tengo algunas sugerencias.
1. Establecer y mejorar el sistema de responsabilidad de la calidad del trabajo. Las tareas, responsabilidades y derechos específicos de cada departamento e individuo en el trabajo están claramente definidos para cada departamento y empleado de la empresa, asegurando que todo en el trabajo de calidad sea administrado por alguien y que haya personal dedicado en todos los niveles que esté responsables, hay normas y hay que examinar. Sólo así se podrá combinar el trabajo relacionado con la calidad con la motivación de los empleados para formar un sistema de control estricto.
2. Debido a la gran rotación de empleados en la empresa, la cohesión del equipo personal y el sentido de pertenencia definitivamente afectarán la calidad del producto y la eficiencia del trabajo a largo plazo. Por ello, se recomienda que las empresas fortalezcan el establecimiento y cultivo de la cultura corporativa, el sentido de pertenencia de los empleados y la cohesión del equipo.
Cuarto, resumen
2019 está llegando a su fin y el trabajo de 2019 está llegando a su fin. Durante este año, superé varias dificultades con mis propios esfuerzos, especialmente con el firme apoyo de mis líderes. Este año es significativo, valioso y gratificante. El trabajo de este año está prácticamente finalizado, después de dos años de gestión de producción. A través de la gestión de estos proyectos, me familiaricé con los procedimientos operativos de la empresa, dominé los procedimientos operativos del sistema de la empresa y senté una cierta base de experiencia para trabajos futuros.
Aunque hemos ganado algo en 2019, nuestras propias deficiencias sin duda quedan expuestas:
Aunque somos jóvenes y estamos llenos de energía, nos falta experiencia para afrontar emergencias y algunas novedades. Problemas. Hay una gran deficiencia.
2. No puedo mantenerme al día con las necesidades operativas de pedidos de los clientes, me falta iniciativa para comunicarme con ellos y no soy bueno para expresarme de manera efectiva. Estos factores personales impactan directamente la efectividad laboral.
3. El progreso de la producción no se puede controlar completamente, lo que provoca retrasos y retrasos en la imaginación.
Parte 2 del resumen de trabajo personal anual y ejemplo del plan del estadístico de producción del taller:
El año pasado, bajo el cuidadoso cuidado y guía de los líderes y colegas, a través de nuestro Gracias a esfuerzos incansables, nuestro trabajo ha logrado ciertos resultados, pero también hay muchas deficiencias. El resumen del trabajo del año pasado es el siguiente:
Primero, desempeño ideológico y político, cultivo moral y ética profesional
En el último año, respeté concienzudamente la disciplina laboral, vaya trabajar a tiempo y de manera efectiva Hacer uso de las horas de trabajo; cumplir con su puesto y trabajar horas extras si es necesario para completar el trabajo a tiempo y garantizar que el trabajo se complete a tiempo.
2. Trabajo diario
Mi trabajo son las estadísticas del taller y soy el principal responsable de las estadísticas y los informes del estado de producción diario del taller. El año pasado, mediante la recopilación y el análisis diarios de registros de calidad, se pudieron informar diversos datos de producción a los líderes superiores de manera oportuna.
Además, recopilar diversos datos de producción y calcular los costos de producción es una tarea ardua y a largo plazo. A través de la contabilidad de costos podemos saber más claramente cómo controlar los costos, reduciendo así los costos y mejorando la eficiencia de la empresa.
En tercer lugar, fortalecer el autoaprendizaje y mejorar los estándares profesionales.
Llevo casi cinco años trabajando, pero mi propia calidad y nivel profesional están lejos de las necesidades reales del trabajo. Pero puedo superar las dificultades, estudiar mucho, corregir mi actitud laboral, consultar activamente y aprender de otros camaradas, hacer mi trabajo concienzudamente, apegarme a la teoría y la práctica y aplicar lo que he aprendido. No solo debe poder sumergirse en el trabajo y trabajar desinteresadamente, sino que también debe poder verificar cada detalle de su trabajo cuando mira hacia atrás, resumir y analizar su experiencia laboral y hacer todo lo posible para programar su trabajo. sistemático, organizado y eficiente a partir de cómo ahorrar tiempo y mejorar la eficiencia. Por lo tanto, en Baichi Club Head, daremos un paso más, alcanzaremos una nueva altura, entraremos en un nuevo reino y crearemos un nuevo capítulo.
Cuarto, deficiencias
Durante el último año, he podido dedicarme al trabajo y realizar trabajos de forma creativa. Se han logrado algunos logros, pero también hay algunos problemas y deficiencias: 1. Se realiza mucho trabajo mientras estoy a tientas, por lo que no puedo hacerlo con facilidad y es necesario mejorar aún más la eficiencia del trabajo. 2. Algunos trabajos no son lo suficientemente detallados y otros no están bien coordinados. necesita mejorarse aún más.
Después de un año tan intenso y ordenado, siento que mis capacidades laborales han alcanzado un nuevo nivel.
Tengo planes y pasos claros para cada trabajo que hago. Tengo una dirección de acción y una meta para mi trabajo. ¡Me siento realmente seguro! Básicamente, hemos estado ocupados pero no caóticos, apretados pero no dispersos, claros en orden y claros en todo. Fundamentalmente nos hemos deshecho del fenómeno de simplemente trabajar duro y no saber cómo resumir la experiencia. De esta manera, entré en este año con infinitas actividades y salí de este año con infinita facilidad. Cuando 2011 vino a verme, solo quería decir, ¡vamos, que he crecido gracias a mi trabajo!
Además, mientras trabajaba, también entendí los principios del trato con las personas y también entendí lo importante que es en comparación una buena mentalidad, una pasión por el trabajo y lo responsable que es.
Para resumir: En el trabajo de este año, estuve expuesto a muchas cosas nuevas, creé muchos problemas nuevos y aprendí muchos conocimientos y experiencias nuevos, lo que mejoró mi comprensión ideológica y mi capacidad laboral. y seguir mejorando. En mi trabajo diario, siempre me pido partir de la realidad, cumplir con altos estándares y requisitos estrictos y esforzarme por mejorar mi calidad profesional y moral.
La tercera parte del resumen del trabajo personal del estadístico y ejemplos de planificación
En un abrir y cerrar de ojos, he estado trabajando duro por el desempeño de la empresa en un año. . Es fin de año y quiero escribir un resumen de mi trabajo durante el año pasado para poder seguir trabajando duro en el nuevo año.
Trabajo en el cuarto taller, y mi puesto es estadística. Soy responsable de la asistencia de los empleados del taller, la contabilidad de costos de las variedades producidas, la recepción y tabulación de materiales de empaque y el pago de bonificaciones y seguros laborales. Desde que comencé a ocupar este puesto en 2016, he podido completar las tareas de manera precisa y oportuna de acuerdo con los arreglos del liderazgo cada año. Para hacer bien mi trabajo, aprobé el examen de autoaprendizaje de educación superior en un año determinado y obtuve un título universitario en contabilidad. Participo en la educación continua para contadores a tiempo todos los años, aprendo constantemente nuevos conocimientos y habilidades, y esforzarme por mejorar mi capacidad laboral.
Cierto año tiene un gran significado histórico para nuestra empresa. Este año, la empresa completó la reubicación, la reanudación de la producción y la certificación. La carga de trabajo es evidente. Mi taller es grande con casi 170 personas, tiene mucha gente, equipos y variedades de producción, pero hay muy poco personal administrativo. Por lo tanto, no considero mi trabajo simplemente como verificar la asistencia y calcular costos, sino que tomo la iniciativa de hacer más trabajo dentro de mis capacidades. El siguiente es un breve resumen de mi trabajo este año:
1. La empresa completó el proyecto de reubicación, reanudación de la producción y renovación a principios de año. Durante este período, la mayoría de los empleados están de vacaciones y solo están trabajando la oficina, los líderes de equipo y algunos pilares de producción. Frente a la recién terminada fábrica de Nuoda, no tememos las dificultades ni el cansancio. Limpiamos la basura, instalamos equipos y nos preparamos para reanudar la producción lo antes posible. Nunca tenemos un día festivo, ni siquiera el día de Año Nuevo, y a veces incluso trabajamos horas extras hasta altas horas de la noche. Con el esfuerzo de todos, reanudamos la producción en sólo 20 días y aprobamos con éxito la certificación GMP en abril, lo que también incluye mi sudor y mi crédito.
En segundo lugar, nuestro taller cuenta con más de 170 empleados, más de la mitad de los cuales son trabajadores temporales. Debido a su situación, los trabajadores temporales tienen una gran movilidad y algunos incluso cambian de trabajo en dos o tres días, lo que les obliga a reponer su fuerza laboral. Después de que cada nuevo empleado se presente, hago registros de asistencia oportunos, cobro depósitos y distribuyo ropa de trabajo, zapatos de trabajo y otros suministros de protección laboral al individuo para que pueda comenzar a trabajar a tiempo sin retrasar la producción. Mi trabajo diario es entregar la lista de diversos materiales auxiliares y materiales de embalaje necesarios para la producción diaria al equipo de transporte para recoger los materiales, recibir tarjetas de comida a tiempo, asegurar que los empleados coman a tiempo y recolectar y distribuir agentes de limpieza. Herramientas de limpieza y repuestos que necesita cada equipo en cada momento. Debido a estas tareas ordinarias y tediosas, nunca hice lo mejor que pude. El final de cada mes es mi momento más ocupado. Organizo la asistencia de todos los empleados al taller y lo reporto al departamento de recursos humanos después de ser revisado por el director. Organizar y registrar recibos de diversos materiales, realizar contabilidad de costos y enviar informes al Departamento de Finanzas para garantizar información precisa, datos correctos y informes oportunos.
3. Mi taller * * * tiene muchos conjuntos de equipos grandes y pequeños, importados y nacionales, y ahora la producción es grande. Casi todos los equipos funcionan a plena capacidad y algunos incluso están sobrecargados, por lo que las averías son inevitables. Para los repuestos requeridos por los trabajadores de mantenimiento, formularé un plan de adquisiciones de manera oportuna y lo enviaré al departamento funcional después de la aprobación del supervisor. También me comunicaré con el departamento funcional en cualquier momento con respecto a la llegada de los bienes.
4. Mi taller produce principalmente dos formas farmacéuticas: cápsulas y líquidos orales, con 7 variedades. Las diferentes formas farmacéuticas tienen diferentes procesos de producción. Las cápsulas son preparaciones sólidas. En nuestro taller, tenemos que pasar por procesos como granulación, llenado de cápsulas, embalaje de aluminio y plástico, sellado de bolsas y embalaje, y luego el producto terminado se almacena para completar el proceso de producción.
Los líquidos orales son preparados orales líquidos que se preparan, esterilizan, filtran, llenan, inspeccionan con luz y envasan en nuestro taller antes de almacenarlos para completar la producción. Me exijo comprender el flujo del proceso de todas las variedades producidas en el taller y dominar el uso y consumo de varios tipos de materias primas y materiales de embalaje.
Lo anterior es un breve resumen de mi trabajo de este año. Todavía hay muchas imperfecciones en mi trabajo. Estoy decidido a superar mis defectos, utilizar mis fortalezas y esforzarme por hacerlo mejor en el futuro. También se pide a los líderes que proporcionen supervisión y orientación.
Parte 4 del ejemplo de plan y resumen de trabajo personal del estadístico
En la primera mitad de 2019, bajo el liderazgo correcto del gobierno del condado y la orientación específica del departamento comercial del condado, el trabajo estadístico de nuestra ciudad se implementó concienzudamente Implementar el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, implementar estrictamente el sistema estadístico nacional, fortalecer las funciones de gestión estadística, esforzarse por mejorar las capacidades de los servicios estadísticos, informar de manera precisa y oportuna los datos de las encuestas estadísticas, y cumplir plenamente los objetivos y tareas del gobierno. El trabajo estadístico ha logrado resultados notables, que se resumen a continuación:
Primero, fortalecer el liderazgo e implementar responsabilidades laborales
Establecer un grupo de trabajo especial de investigación estadística encabezado por el líder principal para formar un Trabajo especial de investigación estadística Planificar, asignar personal dedicado para llevar a cabo este trabajo, hacer planes generales y seguir los requisitos de "precisión, puntualidad e integridad" para encontrar los problemas uno por uno, clasificarlos elemento por elemento y estudiar cuidadosamente las medidas. resolver las dificultades y problemas existentes en el estudio estadístico.
En segundo lugar, mejorar el sistema y fortalecer las medidas de supervisión.
Para los problemas descubiertos en el trabajo estadístico, realizar un análisis en profundidad de las causas, especialmente desde los aspectos de ideología, liderazgo y gestión. y sistemas. Por analogía, continuaremos mejorando y mejorando los sistemas de trabajo relevantes, implementaremos estrictamente las leyes y regulaciones estadísticas, realizaremos estadísticas de acuerdo con la ley, eliminaremos efectivamente diversos fenómenos ilegales y garantizaremos la calidad de las estadísticas.
En tercer lugar, estandarizar los archivos y promover la institucionalización de la gestión estadística.
Archivar centralmente datos e informes estadísticos de los departamentos pertinentes de las aldeas, comunidades y unidades, y enviar todos los archivos a los líderes del trabajo estadístico. La oficina del grupo establece el libro de contabilidad estadístico de la ciudad para garantizar la confiabilidad del libro de contabilidad estadístico y de las fuentes de datos estadísticos.
4. Realizar encuestas e investigaciones para mejorar los niveles del servicio estadístico.
Llevar a cabo una investigación exhaustiva sobre los puntos críticos, las dificultades y las cuestiones clave de la economía rural para garantizar una selección precisa de los temas, una investigación clara, problemas concretos y medidas prácticas. En el primer semestre del año, se compilaron tres piezas de información laboral e información económica, que reflejan nuevos métodos, nuevas medidas y nuevos aspectos destacados en el trabajo estadístico, y reflejan la implementación de diversas políticas rurales a un ritmo breve, fluido y rápido. así como nuevos desarrollos en el funcionamiento de la economía rural, nuevos problemas y esfuerzos por mejorar el nivel de los servicios estadísticos.
5. Fortalecer la presentación de informes de progreso para proporcionar una base confiable para la toma de decisiones de liderazgo y comprender la dinámica de la producción agrícola.
Completó el informe de seguimiento mensual de cerdos a tiempo; en segundo lugar, completó el informe de seguimiento trimestral sobre la devolución de las tierras agrícolas al bosque; en tercer lugar, completó los informes periódicos sobre la superficie de siembra y la producción; en cuarto lugar, completó el tercer registro del censo económico nacional; y diversos trabajos de presentación de datos similares a los del Censo, proporcionando una base confiable para que los líderes del partido y del gobierno comprendan las tendencias de la producción agrícola y tomen decisiones de mando.
El logro de los logros anteriores es inseparable del liderazgo correcto del gobierno del condado y la guía de los departamentos comerciales a nivel del condado. Se beneficia del fuerte apoyo de toda la ciudad y el arduo trabajo de la comunidad. Sin embargo, aún quedan muchas dificultades y problemas por resolver. En la segunda mitad del año, trabajaremos más duro, seremos valientes en la exploración y seremos valientes en la innovación, para llevar el trabajo estadístico de nuestra ciudad a un nivel superior.