La importancia jurídica de las solicitudes de dimisión y los informes de dimisión

1. Solicitud de renuncia: Es un formulario escrito en el que un empleado expresa su intención de dejar su trabajo a su empleador. Según la "Ley Laboral de la República Popular China", los empleados no pueden ejercer unilateralmente su voluntad subjetiva y renunciar directamente sin rescindir el contrato laboral de conformidad con la ley.

2. Informe de renuncia: Es una prueba escrita de que el empleado ha completado los trámites para rescindir el contrato laboral, y también es un contrato formal para que el empleado renuncie. Una vez que un empleado presente un informe de renuncia y sea firmado por la empresa, se dará por terminado oficialmente el contrato laboral entre el empleado y la empresa.