¿Cómo es el trato en la escuela Heze Siyuan? ¿Cuáles son sus requisitos?
La escuela se encarga de la agencia de personal para el personal contratado. El salario anual de los profesores es de más de 6,543,8 millones de yuanes y el salario anual de los gerentes es de más de 60.000 yuanes. Las escuelas de la ciudad disfrutan por igual de beneficios legales, evaluación de títulos profesionales, evaluación de modelos, cinco seguros y un fondo de vivienda, etc.
Condiciones de registro y proceso de contratación:
1. Firmeza política, respeto a las leyes, buena conducta, buena salud y amor por la educación.
2. Postgrado: Los solicitantes de puestos docentes deben ser graduados que hayan obtenido un certificado de maestría a tiempo completo antes de julio de 2020. El título de pregrado debe ser de una universidad general de tiempo completo, la carrera cursada es igual o similar a la carrera solicitada y la carrera cursada en la etapa de pregrado debe ser consistente con la etapa de posgrado. Contar con título de docente de nivel medio superior en la disciplina correspondiente o certificado de título de docente vigente.
3. Título universitario: los solicitantes para puestos docentes deben ser graduados que hayan obtenido un certificado de graduación o un certificado de título de una universidad normal de tiempo completo antes de julio de 2020, y deben estar en la misma especialidad que el solicitante. para y tener las disciplinas correspondientes Certificado de calificación de maestro de escuela secundaria superior o un certificado de calificación de maestro válido.
4. Título universitario: los solicitantes solo pueden postularse para puestos gerenciales y deben ser recién graduados que hayan obtenido un diploma universitario de tiempo completo antes de julio de 2020 y deben haber trabajado como cuadro estudiantil u obtenido una universidad. Graduados destacados con honores de Grado 1 o superior (sujeto al certificado proporcionado por la escuela). En las mismas condiciones, se dará prioridad a las carreras de lengua y literatura chinas y a las carreras de informática.
5. Los ex graduados no deben tener más de 30 años. Para aquellos que son particularmente destacados y trabajan en puestos de primera línea en educación y enseñanza, la edad puede reducirse hasta los 35 años.
6. Proceso de contratación: presentación de currículum-revisión preliminar-conferencia defensa-contrato laboral.
¡Se recomienda consultar el enlace al sitio web del anuncio de contratación para evitar perderse información importante!