Resumen del trabajo del período de prueba del CFO 2020
Resumen del trabajo del período de prueba del director financiero 2020 (1) En esta fructífera temporada de otoño dorado, me siento muy honrado de unirme a la empresa con todas las expectativas. La empresa cuenta con un excelente equipo directivo y su reputación se ha extendido por toda la industria. Aprecio mucho esta plataforma de aprendizaje y experiencia. Creo que esta debe ser una oportunidad para desarrollar y mejorar mis capacidades personales, y también un punto de inflexión en mi vida. Ahora resumiré y analizaré mi estudio y trabajo desde que me uní a la empresa, e informaré a los líderes y camaradas de la empresa de la siguiente manera:
Después de unirme a la empresa, después de una breve capacitación introductoria y familiarización con el medio ambiente, Los líderes del departamento me asignaron las tareas: la gestión financiera de dos proyectos y cuatro empresas, incluida la contabilidad de costos, el análisis presupuestario, el control de planes, la evaluación del desempeño y la asistencia a los líderes superiores en la construcción del sistema financiero, la planificación fiscal y la gestión fiscal. la empresa del grupo.
1. Trabajo básico de contabilidad financiera
Al familiarizarse rápidamente con el sistema financiero, los métodos contables y los procesos de trabajo de la empresa, complete la entrega del trabajo dentro de una semana de unirse a la empresa y realice sincronizar el trabajo básico de la contabilidad financiera con el tiempo; clasificar y mejorar la contabilidad de acuerdo con los requisitos de contabilidad financiera de la empresa y hacer sugerencias racionales a los superiores.
2. Estudiar en profundidad el sistema financiero de la empresa, la normativa de gestión financiera y el sistema contable.
El fortalecimiento de la gestión financiera corporativa tiene como finalidad servir a los intereses de la empresa. Los proyectos desarrollados por Shenzhou Tianyu tienen sus propios antecedentes y características. Me centré en los procedimientos de aprobación, gestión de fondos, contabilidad y control presupuestario, y los entendí y dominé profundamente para poder utilizarlos en trabajos futuros.
Tres. Trabajo financiero de la empresa del proyecto
Prioridades actuales:
Xx Development Investment Co., Ltd. exige el pago de los costes iniciales del proyecto. Según los acuerdos de los líderes de la empresa, se completó el trabajo de conciliación financiera de ambas partes y se presentaron sugerencias sobre métodos de pago y métodos de procesamiento.
Bajo la dirección de los superiores de la empresa, se hicieron preparativos para la comprensión de políticas, la consulta, el análisis y la movilización de contactos y recursos de las oficinas tributarias antes de la presentación.
4. Fortalecer la formación empresarial y mejorar las capacidades laborales.
Cultivar buenos conocimientos profesionales, aprender el hábito de mejorar las reservas, cumplir con las disposiciones de la educación continua para contadores, estudiar cuidadosamente los conocimientos e información financieros más recientes y prestar atención al país.
Las políticas macroeconómicas, especialmente las políticas inmobiliarias, analizan el impacto de las nuevas políticas en la fiscalidad y las finanzas inmobiliarias, y recopilan, organizan y analizan el funcionamiento y la aplicación reales de las políticas en los proyectos.
5. Desempeñar mis funciones concienzudamente
Como director financiero de la empresa del proyecto, me esfuerzo por estandarizar la gestión financiera corporativa y mantener la disciplina financiera de acuerdo con los requisitos del "Sistema de Gestión Financiera". de xx Co., Ltd." Ser un buen asesor de los líderes de la empresa y proporcionar datos financieros reales, análisis razonables y sugerencias para la toma de decisiones de los líderes de la empresa; ser capaz de resistir la presión y adherirse al principio de gastos irrazonables; puedo informar Al escribir a los líderes de la empresa y de las empresas del grupo sobre los principales problemas descubiertos, no oculte sus opiniones, cumpla con sus responsabilidades laborales concienzudamente y garantice la operación, el mantenimiento y la valoración eficiente de los activos de la empresa.
En el trabajo recibí apoyo de los líderes de la empresa y ayuda de compañeros, lo que me permitió integrarme armónica y rápidamente al equipo de trabajo, lo que mejoró enormemente mi sentido de identificación con el espíritu de equipo directivo y la cultura corporativa de la empresa. valores y orgullo. En el futuro
En el trabajo, prestaré más atención al aprendizaje, me esforzaré por superar las dificultades encontradas en el trabajo, mejoraré aún más la ética profesional, mejoraré el conocimiento empresarial y los niveles de gestión organizacional y haré mi debida contribución a la empresa. . Deseo que la empresa pueda lograr buenos beneficios sociales y económicos.
Resumen del período de prueba del CFO 2020 (2) Comencé a trabajar en la empresa en julio XX y fui asignado a la oficina XX como director financiero designado a fines de julio. Ya han pasado seis meses. Durante este período, con el fuerte apoyo de todos los colegas de la empresa y la cooperación activa de otro personal relevante, todos y yo trabajamos juntos y trabajamos duro para completar bien varias tareas.
Permíteme resumir mi trabajo y estudio en los últimos meses y años:
1. Sé estricto contigo mismo, sé estricto con los requisitos, respeta las reglas y disciplinas y une a los camaradas.
Desde que entré a trabajar a la empresa, he podido exigirme estrictamente y llegar a tiempo a trabajar todos los días, al mismo tiempo, puedo cumplir estrictamente con las normas y reglamentos de la empresa, nunca; hacer algo especial y nunca hacer demandas irrazonables a la empresa; I Las personas que pueden unir a la empresa, ya sean gerentes o trabajadores, no se involucran en disputas sin principios, no hacen cosas que no conduzcan a la unidad y no dicen palabras que no favorecen la unidad.
En segundo lugar, realice sus funciones con la debida diligencia.
Me dedico principalmente al trabajo financiero en la oficina de Hefei, por lo que he trabajado en los siguientes aspectos:
1. Controlar estrictamente los gastos en efectivo de la oficina de Hefei. Controlar estrictamente la caja chica de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas de gestión de caja chica" emitidas por la empresa, negarse resueltamente a reembolsar facturas que no cumplan con las regulaciones, gastos fuera del alcance del reembolso de gastos o vales de reembolso con procedimientos relevantes incompletos, y controlar los gastos incurridos por la oficina de Hefei dentro del presupuesto. Formular medidas de gestión de préstamos secundarios del fondo de reserva de la oficina de Hefei para controlar estrictamente los préstamos secundarios y recordar a los prestatarios que devuelvan o cancelen el préstamo a tiempo. Enviar tarifas y costos a la sede para cancelar los fondos de reserva de manera oportuna para garantizar un flujo de caja normal.
2. Revise cuidadosamente los cargos de flete a pagar al transportista logístico externo. La liquidación de gastos debe realizarse estrictamente de acuerdo con el precio y el ciclo estipulados en el contrato. Los pagos excesivos deben revisarse cuidadosamente y consultarse los motivos al personal correspondiente. Para las facturas que no cumplan con la normativa, el transportista deberá emitir recibos de reemplazo o rechazar el reembolso.
3. Liquidación a tiempo. Verifique los costos de envío con el Departamento de Logística de Meiling y la sucursal de ventas de Changhong a tiempo, solicite la facturación a la sede de manera oportuna, haga coincidir estrictamente los ingresos y los costos al facturar y pague la factura unificada al Departamento de Logística de Meiling para su liquidación lo antes posible. .
4. Calcular sueldos y salarios correctamente. De acuerdo con las regulaciones de la empresa, los salarios de los empleados se calculan correcta y estrictamente de acuerdo con los registros de asistencia y las horas extras, explican con paciencia y precisión las preguntas de los empleados sobre su salario mensual y responden con prontitud a las preguntas planteadas por el gerente general de la oficina y el jefe de recursos humanos de la sede por motivos personales para garantizar que no se violen los intereses legítimos de los empleados.
5. Presentar análisis financieros y análisis de negocios a la sede en tiempo y forma. Complete el formulario de análisis financiero de manera oportuna y precisa según el sistema r3 y los datos de la cuenta comercial, supervise la implementación de varios indicadores este mes, analice los factores anormales de varios indicadores y formule las metas esperadas para el próximo mes, complete oportunamente el análisis operativo para reflejar; el desempeño real de la oficina de Hefei Condiciones operativas mensuales, estado financiero y problemas existentes.
3. Problemas existentes
En los últimos seis meses, he hecho algunos esfuerzos en torno a mis responsabilidades laborales y he logrado ciertos resultados. Sin embargo, en comparación con los requisitos y expectativas de la empresa, todavía existen algunos problemas y lagunas. Los principales son: Llevo poco tiempo en la empresa y no estoy familiarizado con algunas situaciones, especialmente las regulaciones de algunas empresas que conozco. Aún no lo he entendido del todo. Además, la oficina de Hefei está avanzando gradualmente hacia un sistema completo y los procesos comerciales relacionados tienen un cierto impacto en la eficiencia del trabajo. Estudiaré seriamente estos temas en mi trabajo futuro y mejoraré constantemente.
Finalmente, me gustaría hacer tres puntos: Primero, mi informe de trabajo no es completo y algunas tareas específicas no se mencionan. En cuanto a lo que hablaré hoy, espero que me den más opiniones valiosas. En segundo lugar, mi trabajo se puede realizar sin problemas y he obtenido buenos resultados. En primer lugar, me gustaría agradecer a mi ex gerente financiera expatriada, Li Jing, y a su contraparte, la contadora Xue, quienes me brindaron mucha ayuda y cooperación en mi trabajo. Al mismo tiempo, también me gustaría agradecer a otros miembros de la empresa. Sin su apoyo y cooperación, no podríamos lograr lo que hacemos hoy. En tercer lugar, espero que continúen apoyando y cooperando con mi trabajo en xx, y continuaré trabajando con ustedes para lograr mejores beneficios económicos para la empresa.
Resumen del trabajo del período de prueba del director financiero (3) El 20 de junio de 2020, pasé la entrevista y entré al departamento financiero de xx empresa. No me di cuenta de que llevaba dos meses trabajando. Durante estos dos meses de trabajo, trabajé duro para adaptarme al nuevo ambiente y puesto de trabajo, estudié con humildad, me sumergí en el trabajo, realicé mis funciones concienzudamente y completé con éxito diversas tareas. Ahora mi trabajo en los últimos dos meses se resume de la siguiente manera.
Primero, el aspecto ideológico
Al comienzo de mi trabajo, comprendí cuidadosamente el desarrollo de la empresa, estudié las normas y reglamentos de gestión de la empresa, me familiaricé con el trabajo diario relacionado con las finanzas, y trabajé duro para mejorar mis métodos de trabajo, mejorar la capacidad de trabajo y afrontar los desafíos laborales con una nueva actitud. Me beneficio mucho al estudiar cursos corporativos relacionados en la empresa todos los jueves por la noche. Aunque lo he aprendido antes, no es tan detallado y serio como su empresa. Durante este período de estudio, aprendí cómo administrar un buen negocio, cómo mejorar y cómo permanecer en un negocio por mucho tiempo.
En segundo lugar, en materia de trabajo
Correcta actitud laboral y cumplimiento estricto de las disciplinas organizativas. Siempre acojo el trabajo de cada día con total entusiasmo y siempre trato mi trabajo al 100%.
Han pasado dos meses en un abrir y cerrar de ojos. Aunque he trabajado algo, todavía hay muchos problemas, principalmente los siguientes puntos:
1. Falta de espíritu innovador
No puedo tomar la iniciativa de estudiar con seriedad y espíritu pionero, y Es una adaptación pasiva a las necesidades del trabajo. Básicamente, todo lo asignado por el líder se puede completar, pero casi todos trabajan solo para completar el trabajo.
2. El trabajo no es muy sólido y no se adapta a los tiempos.
Ocupada con las tareas diarias, el trabajo no ha subido a cierto nivel. No puedo concentrarme en el trabajo y el estudio. Sé mucho pero no soy bueno en eso. A menudo soy descuidado en el trabajo y no presto atención a los detalles. Lo único que sé es que probablemente comencé a hacerlo. Finalmente me controlé y tuve que empezar de nuevo. En trabajos futuros, trabajaré duro para corregir mis deficiencias. Lo más importante es prestar atención a los detalles, para que el trabajo futuro se desarrolle sin problemas y, al mismo tiempo, me dedicaré a mi trabajo con mayor ilusión.
En primer lugar, fortaleceré mis estudios, mejoraré mi calidad política e ideológica y mi nivel de trabajo profesional, estableceré una buena ética profesional, me dedicaré al aprendizaje con actitud seria, pleno entusiasmo y estricta disciplina, y Contribuir a mi trabajo. Trabajar para acumular conocimientos y habilidades básicos necesarios. Aunque el trabajo costoso es trivial y complicado, trabajaré duro para mejorar aún más mis habilidades laborales multifacéticas y afrontar las tareas laborales diarias con una actitud positiva.
En segundo lugar, también prestaré atención a cultivar mi adaptabilidad, capacidad de coordinación, capacidad organizativa y creatividad, y seguiré aprendiendo, progresando y superándome en el trabajo para poder completar mejor mi trabajo.
Lo anterior es un resumen de mi trabajo durante los últimos dos meses. Trabajaré duro para superar mis defectos, compensarlos y esforzarme por hacerlo mejor en el futuro.
En tercer lugar, ideas
Aquí me gustaría agradecer a mis líderes por su confianza en mí y a mis colegas por su apoyo y aliento. En sólo dos meses aprendí mucho que nunca antes había experimentado. Los libros que leí y las cosas que hice en dos meses me hicieron sentir que no podía aprenderlos en los seis meses anteriores. Solía tener miedo de lo que pasaría si hacía algo. Siempre les pido a otros colegas que hagan esto por mí. Siempre quise confiar en mi cabeza. Con el tiempo me volví dependiente. Sin embargo, después de dos meses aquí, me siento una persona diferente. Aprendí a asumir responsabilidades y supe que sólo a través del aprendizaje y la lectura puedo mejorar mi nivel, en lugar de pedir ayuda ciegamente. Sólo enriqueciéndome a mí mismo puedo enriquecer a los demás. Gracias desde el fondo de mi corazón por hacerme amar aún más este trabajo. Estudiaré más en el futuro y haré un buen trabajo en las finanzas de la empresa.
Resumen del trabajo del CFO trainee 2020 (jueves) En un abrir y cerrar de ojos, llevo tres meses en xx. Durante el período de prueba de tres meses, aprendí mucho, encontré muchas dificultades y cometí muchos errores. En primer lugar, me gustaría agradecer al Gerente xx por su atención, ayuda y capacitación, y a mis colegas del departamento de finanzas y otros departamentos por su ayuda y orientación.
1. Tengo los siguientes conocimientos y experiencias principales.
1. A lo largo de tres meses de experiencia, he ejercitado mis habilidades de organización y coordinación y he mejorado mis habilidades y nivel comunicativo. Tomemos como ejemplo el deber mensual. Al principio, pensé que hacer un cronograma de tareas era algo muy simple, pero recuerdo claramente que cuando hice por primera vez de forma independiente el cronograma de tareas de May, surgieron muchos problemas y me di cuenta de que no era tan simple como pensaba. Es necesario tener en cuenta los intereses de todas las partes, no sólo para garantizar que los empleados estén de servicio los sábados y domingos, sino también para garantizar que las horas de trabajo y los períodos de descanso de los empleados en servicio sean iguales, y el departamento financiero también debe ajustarse.
2. En el trabajo práctico, tengo una comprensión más profunda del conocimiento de los libros. Al utilizar UFIDA como cuenta, el cliente realiza "débito: prepago de automóvil nuevo/pago anticipado de automóvil nuevo", "crédito: ingresos del negocio principal/ingresos de automóvil nuevo/Dongfeng Nissan/(* *modelo), impuestos a pagar/IVA a pagar/Impuesto repercutido " y luego transferir el dinero del coche al banco. En este proceso, entendí por qué hice "cuentas recibidas por adelantado" en lugar de "cuentas recibidas por adelantado". Mi experiencia es que lo que hago es "impuesto repercutido", no "impuesto soportado".
3. La formación de incorporación es muy importante para los nuevos empleados. Después de llegar a XX, por diversas razones, mi formación inicial fue mucho menor que la de otros empleados, pero no renuncié a la oportunidad de aprender de otros compañeros por falta de formación. Facturar un vehículo a motor puede parecer una tarea sencilla.
El agente completa el formulario de solicitud de factura y el formulario de entrega y luego emite una factura basada en los documentos enviados. Así, también cometí muchos errores. El mayor problema es el monto del pago del automóvil debido a un descuido personal y una inspección negligente por parte del agente. Habiendo experimentado esto varias veces, en primer lugar, tenga cuidado al emitir facturas y, en segundo lugar, solicite a los representantes de la industria que las revisen cuidadosamente. Además, cuando Dayue viene a emitir facturas, si presenta un albarán de entrega escrito a mano, deberá estar firmado por el contable, de lo contrario no se emitirá ninguna factura.
4. Hacer trabajo financiero es inherentemente riesgoso. Era mi primer turno de fin de semana y cometí un error en mi primer turno. La tarifa de mantenimiento del cliente es de 785 yuanes y el cliente paga con tarjeta de crédito. En ese momento, no sabía por qué le había cobrado al cliente 455 yuanes, pero luego descubrí que me habían cobrado 330 yuanes menos. Como esta es mi primera experiencia con esta situación, no sé qué hacer. Estaba bastante confundido en ese momento. Afortunadamente, Xiao Chun estaba de turno conmigo y me pidió que llamara al cliente. El cliente era una persona razonable y recuperé mi dinero con éxito. Llamé al Gerente Tao en ese momento porque tenía miedo de que me culpara. Al contrario, en lugar de culparme, me dijo algunas palabras de aliento, que me ayudaron a desarrollar y mejorar mi conciencia del riesgo. Debemos tener cuidado financieramente.
5. Sé siempre agradecido y agradecido en el trabajo. Gracias al gerente por darme la oportunidad de vivirlo. Sin la confianza de mi supervisor y tantas oportunidades de experiencia, no habría espacio para crecer y progresar. Por eso estoy muy agradecido al supervisor por su cultivo. Siempre voy a trabajar con un corazón agradecido, valoro cada oportunidad que tengo y lo hago con seriedad, concentración y responsabilidad.
6. El trabajo en equipo es el arma mágica para “derrotar al enemigo”. Nadie puede lograr el éxito a largo plazo sin el apoyo de un equipo. Los colegas deben ayudarse y cooperar entre sí, y el cronograma de tareas mensuales también se puede implementar bien. Este es un buen apoyo para mi trabajo por parte de mis colegas. Cuando un colega está ausente, otro ocupará su lugar y completará el trabajo maravillosamente. Este es el espíritu de equipo. Este es también uno de los valores fundamentales de la empresa.
7.xx es una gran escuela. El aprendizaje y la innovación en el trabajo nunca terminan. En el transcurso de nueve años de desarrollo, he formado un sistema completo y todos los procesos de trabajo son muy claros, desde el sistema de gestión, la cultura corporativa hasta cada trabajo y cada proceso, es una oportunidad para aprender. Personalmente siento que hacer un trabajo es fácil, pero hacer bien un trabajo sencillo y satisfacer a todos no es tan fácil. Cómo responder a las voces de los colegas, introducir nuevas ideas y estimular el entusiasmo de todos por la participación requiere esfuerzos en la innovación de los métodos de trabajo.
2. Visión de desarrollo futuro
1. Continuar aprendiendo, acumulando experiencia y sentando una base sólida para servir a xx y a sus colegas.
2. Cooperar con el gerente, obedecer a la dirección, aprender de los colegas y esforzarse por ser un modelo a seguir para los colegas en todos los aspectos.
3. En base a tus propias funciones, trabaja duro y contribuye al desarrollo y crecimiento de xx.
4. Presta atención a la repetición, desafíate a ti mismo y esfuérzate por innovar.
Hoy he pasado de ser un recién llegado a un empleado formal xx. ¡Gracias nuevamente por su preocupación, ayuda y capacitación, y gracias por su ayuda y orientación en mi trabajo!
Mañana, con la formación y formación del directivo, y el apoyo y cooperación de mis compañeros, seguiré los principios de "estandarizar mi propio comportamiento y formar buenos hábitos; identificarme con la cultura corporativa e integrarme en el ambiente de la empresa; y aprendiendo activamente, cultivando el profesionalismo continuaremos trabajando para establecer objetivos correctos y una firme determinación de servir;