¿Cuál es la importancia de la planificación profesional para los estudiantes universitarios?
Sobre la importancia de la planificación profesional para los estudiantes universitarios
La planificación profesional puede hacer que los estudiantes universitarios tengan más claro sus objetivos de vida. Hay un viejo dicho chino: "Apunta alto", que se suele utilizar para animar a los jóvenes que recién empiezan en la vida a fijarse altas aspiraciones desde el principio. La planificación profesional es un proceso continuo de todos los comportamientos y actividades relacionados con la carrera, así como de las actitudes, valores y aspiraciones relacionados a lo largo de la vida de una persona. También es el proceso de realización de cambios de carrera, puesto e ideales laborales a lo largo de la vida de una persona.
En primer lugar, la planificación profesional puede explorar el potencial personal y mejorar la fortaleza personal.
Una reunión de planificación profesional eficaz: le guiará para comprender correctamente las características de su personalidad, las ventajas de recursos existentes y potenciales, le ayudará a reposicionar su valor y hará que siga aumentando en valor, le guiará para comparar Analice sus fortalezas generales; y debilidades; permitirle establecer objetivos claros de desarrollo profesional e ideales profesionales; guiarlo para evaluar la brecha entre las metas personales y la realidad; guiarlo para visualizar un posicionamiento profesional que se combine con la realidad y buscar o descubrir oportunidades profesionales nuevas o potenciales; Permitirle aprender a utilizar métodos científicos y tomar medidas y pasos viables para mejorar continuamente su competitividad profesional y lograr sus objetivos e ideales profesionales.
En segundo lugar, la planificación profesional puede mejorar el propósito y la planificación del desarrollo y aumentar la probabilidad de éxito.
El desarrollo profesional debe ser planificado y tener un propósito, y no se puede "golpear la suerte" a ciegas. Muchas veces, nuestros reveses profesionales se deben a una mala planificación profesional. Un buen plan es el comienzo del éxito. Como dice el viejo refrán, todo funcionará si lo planificas con antelación, y fracasará si no lo planificas con antelación.
En tercer lugar, la planificación profesional puede mejorar la capacidad de hacer frente a la competencia.
La sociedad actual se encuentra en una era de cambios y la competencia feroz está en todas partes. La selección natural, la supervivencia del más fuerte y la competencia en las actividades profesionales son muy prominentes, especialmente después del acceso de China a la OMC. Si quieres destacar en la feroz competencia y seguir siendo invencible, debes diseñar tu propio plan de carrera. Sólo así podremos ser conscientes de la situación y evitar librar batallas sin estar preparados. Sin embargo, muchos recién graduados universitarios no se sientan a formular sus planes profesionales primero, sino que corren solicitando empleos con sus currículums, siempre con la esperanza de encontrar un buen trabajo con buena suerte. El resultado es una enorme pérdida de tiempo, energía y dinero. Finalmente, lamenté que la unidad de reclutamiento fuera miope y no pudiera "reconocer a los héroes con buen ojo", y lamenté que mis héroes no sirvieran de nada. Estos graduados universitarios no se dan cuenta plenamente del significado y la importancia de la planificación profesional. Creen que el conocimiento, el desempeño, la paciencia, las relaciones, la elocuencia y otras condiciones son las claves para encontrar un trabajo ideal. Piensan que la planificación profesional es pura palabrería y una pérdida de tiempo. Si tienes tiempo, también puedes ir a dos unidades de reclutamiento más. Esta es una idea equivocada. De hecho, es mucho mejor, más económico y más científico planificar su carrera con anticipación, afilar el cuchillo y cortar leña antes de cortar leña, y luego poner en práctica sus actividades de búsqueda de empleo una vez que tenga una comprensión clara y objetivos claros. .
Desde la perspectiva de los recursos humanos, los empresarios corporativos conceden gran importancia a que los planes de carrera de los empleados recontratados sean transparentes y coherentes con el desarrollo de la empresa. Un graduado describió brevemente su plan de carrera en los materiales de su solicitud de empleo: "Estoy dispuesto a comenzar desde el trabajo más básico, pasar de tres a cinco años familiarizándome con el negocio, dominar la experiencia correspondiente y luego postularme para un puesto ejecutivo superior. ". Aunque su desempeño fue promedio entre muchos competidores, aun así se postuló con éxito. Sólo unos pocos solicitantes de empleo escriben sus propios planes de desarrollo futuro. Estos planes dan la impresión de que las intenciones del candidato al solicitar un puesto de trabajo están bien pensadas. Incluso si su plan de carrera es de sólo cinco años o menos, los empleadores están dispuestos a contratar personas con objetivos tan claros y planes transparentes. Según el director superior de recursos humanos de PG Beijing Enterprises Technology Co., Ltd., la empresa contrata alrededor de 6.543,8.000 recién graduados en China cada año, y la mayoría de los que planificaron sus carreras con antelación se han convertido en directores, subdirectores o altos cargos. gerentes.
Por lo tanto, desde el momento en que los estudiantes universitarios ingresan a la escuela, se les debe cultivar, guiar y capacitar en la planificación de carreras, a fin de sentar una base sólida para su futuro desarrollo profesional.
Principios inteligentes: 1. Los indicadores de desempeño deben ser específicos.
2. Los indicadores de desempeño deben ser medibles.
3. Los indicadores de desempeño deben ser alcanzables.
4. Los indicadores de desempeño son reales, demostrables y observables (realistas).
5. Los indicadores de desempeño deben tener una base temporal clara.
Ya sean los objetivos laborales del equipo o los objetivos de desempeño de los empleados, deben cumplir con los principios anteriores, y los cinco principios son indispensables.
La planificación profesional puede proporcionar metas de vida, y las metas hacen que la vida tenga sentido; la planificación profesional puede ayudar a las personas a comprender la situación laboral, estar preparadas para los peligros en tiempos de crisis y despertar la conciencia de la planificación profesional; ayudar a las personas a tomar decisiones profesionales correctas a encontrar sus propios objetivos profesionales; la planificación profesional ayuda a las personas a mejorar sus habilidades y cualidades profesionales y mejorar la autoeficacia; ayuda a comprender los puntos clave y aumentar las posibilidades de éxito;
Análisis Ambiental
1 Autoanálisis
Mi debilidad: La indecisión, esto es fatal y me entristece no poder tomar una decisión. Además, soy una persona alarmista. Cuando termino algo, siempre lo extraño antes de que salga el resultado. Aunque se hizo perfectamente, todavía estaba un poco preocupado.
Mi experiencia social es mejor que la de otros estudiantes, pero aún es muy poca y mi capacidad para afrontar problemas no es muy buena. Además, a veces no podemos ver la esencia del problema, lo cual es fatal.
Ventajas: Tener buenas relaciones con los compañeros, tener capacidad de liderazgo, le gusta crear sus propios trabajos, tener una gran capacidad de observación, ser optimista y entusiasta, accesible, servicial, honesto, concienzudo y responsable en el aprendizaje, educado, iniciativa motivada y positiva.
Superar la pereza y la pereza. Aprende a tomar tus propias decisiones y toma tus propias decisiones. Aprenda a prestar atención a las cosas que le rodean, a escuchar más, a comprender más y a pensar más. Aprenda a disciplinarse y administrar su tiempo y dinero. Aprende a controlar tus emociones.
2 Análisis ambiental
Los estudiantes de economía tienen buenas perspectivas de empleo y pueden participar en análisis económicos, pronósticos, planificación y gestión económica en departamentos integrales de gestión económica, departamentos de investigación de políticas, instituciones financieras y empresas. . Trabajar.
Objeto: Personal de comercio exterior
Perfil profesional: Vender productos producidos por la "Fábrica Mundial" a clientes extranjeros, encontrar fuentes extranjeras de bienes para clientes nacionales, organizar la logística de bienes de comercio internacional; etc. Un número considerable de personal de comercio exterior ha establecido sus propias empresas de comercio exterior una vez que ha madurado su experiencia.
Orientación profesional
1 Análisis de carrera
Elección de carrera personal: Dedicarse al comercio exterior.
Elijo trabajar en comercio exterior porque puedo estar familiarizado con el proceso de trabajo, acumular experiencia laboral, tener mis propios clientes o mantener relaciones de cooperación amistosas con algunas grandes empresas, tener mis propios socios de trabajo y tener fondos suficientes. De hecho, cuantos más fondos, mejor. Sin embargo, para lograr este objetivo a largo plazo lo antes posible, también consideraré formar una empresa conjunta con otros para sentar una base sólida para mi futuro emprendimiento.
Descripción del contenido
Objetivos recientes
1 Los estudiantes de primer año deben adaptarse a la vida universitaria y encontrar un método de aprendizaje que se adapte a ellos.
Los estudiantes de segundo año deben aprobar exámenes, aprender bien sus especialidades, participar en la gestión de clases y departamentos, comprender la situación nacional actual y ampliar sus conocimientos en el mercado, y esforzarse por realizar pasantías corporativas.
3 En el tercer año de la universidad, obtenga certificados relevantes y luche por realizar pasantías en grandes empresas.
Graduarse con excelencia, obtener un título, obtener un certificado válido y esforzarse por trabajar en una gran empresa.
②Objetivo a mediano plazo
El objetivo a mediano plazo es convertirse en gerente comercial.
Comience desde el nivel básico, trabaje duro para mostrarse en su trabajo diario, trabaje más, ayude a la empresa a obtener mejores beneficios, sea leal a la empresa, trabaje duro, aprenda de personas experimentadas y esfuércese. para ser mejor en la cima Muéstrate frente a los demás.
③Objetivo a largo plazo
El objetivo a largo plazo es tener nuestra propia empresa de comercio exterior.
Después de un período de trabajo, estará familiarizado con el proceso de trabajo, acumulará experiencia laboral, tendrá sus propios clientes o mantendrá relaciones de cooperación amistosas con algunas grandes empresas, tendrá sus propios socios de trabajo y tendrá fondos suficientes. . De hecho, cuantos más fondos, mejor. Sin embargo, para lograr este objetivo a largo plazo lo antes posible, también consideraré empresas conjuntas con otros.
Haga un plan de acción
Novatos
Estudie: tome cada lección en serio, comprenda el modelo de aprendizaje de la escuela, desarrolle un plan de estudio que se adapte a sus necesidades y esfuércese por Ve a la biblioteca.
Trabajo: participe activamente en el trabajo, haga intentos audaces y mejore sus habilidades de habla, expresión y comunicación, y cultive un sentido de responsabilidad sirviendo como miembro del comité de clase y secretario de departamento. Debido a su falta de experiencia, el estudiante de primer año obedeció órdenes, aceptó arreglos laborales y resumió la experiencia con actitud de aprendizaje.
Vida: Adáptate al nuevo entorno y estilo de vida aquí, participa en más actividades, haz más amigos, desarrolla el hábito de levantarte temprano, aprende a dibujar y mejora tu realización personal.
Estudiantes universitarios de segundo año
Estudiar: aprender bien cursos profesionales, fortalecer el aprendizaje del inglés, principalmente el aprendizaje en línea y la práctica oral, prepararse para CET-6, ver más noticias y aprender más sobre las tendencias del mercado.
Trabajo: Este año me comprometo principalmente a superar las deficiencias descubiertas en el resumen del año anterior, continuar el trabajo del comité de clase y del departamento y exigir nuevos avances. Los objetivos a corto plazo del departamento son postularse para ministro y aprender a liderar y gestionar un departamento.
Vida: haz más ejercicio, presta atención a tu dieta, comunícate más con amigos, participa en más actividades, tómate tiempo para dibujar, aprende a pensar, deshazte del infantilismo y aprende a controlar tus emociones.
Jóvenes
Estudiar: prepararse para los exámenes de grado, aprender habilidades de búsqueda de empleo, como escribir currículums y cartas de presentación, aprender sobre situaciones de búsqueda de empleo de graduados o maestros, y luchar por oportunidades de pasantías. Realizar entrevistas simuladas de futuros. Hacer uso activo de las condiciones proporcionadas por la escuela, comprender la información sobre la empresa de empleo proporcionada por el centro de orientación laboral, fortalecer las habilidades de búsqueda de empleo y realizar entrevistas simuladas y otras capacitaciones. Deberíamos estar lo mejor preparados posible para este ejercicio. Al escribir su tesis de graduación, puede expresar con valentía sus propias opiniones y ejercitar su capacidad y creatividad para resolver problemas de forma independiente.
Vida: Aprende a mirar los problemas con ideas maduras, aprende a analizar situaciones y a medir la gravedad de los problemas. Aprende a adaptarte a la sociedad, adaptarte a la vida después del trabajo y establecer tu propio estilo de vida.
Trabajo: vaya a una empresa para realizar unas prácticas y redacte un resumen y un informe de las prácticas.
Vida:
Resumen: La vida universitaria es rica y colorida, y cada huella es una marca de nuestro crecimiento. A través de la gestión, evaluación y revisión de la carrera, hace que la carrera sea científica, racional y operable, permitiendo captar la carrera en todo momento.
La preparación de conocimientos y habilidades es sólo un aspecto, el cultivo de habilidades también es importante. Es muy importante cómo llevarse bien con los compañeros de clase y cómo ejercitar el espíritu de equipo. Lo que estoy tratando de cultivar ahora es si puedo manejar bien la relación con profesores y compañeros de clase.
En resumen, ahora necesito aprender bien los conocimientos profesionales básicos y prepararme para aprender conocimientos profesionales. No hace falta decir que dominaré las habilidades profesionales porque este es mi capital para el empleo. Llevarme armoniosamente con los demás y ejercitar mi sentido de servicio y espíritu de equipo. ¡Esfuércese por lograr un desarrollo integral de la moralidad, la inteligencia y la aptitud física y conviértase en un talento calificado casi altamente calificado!