Por favor, hable sobre cómo los cuadros dirigentes deben tomar la iniciativa en la implementación del código de integridad y pida ayuda a Dios.

Por favor, hable sobre cómo los cuadros dirigentes deben tomar la iniciativa en la implementación del código de integridad y pida ayuda a Dios. Referencia 1: Primero, tomar la iniciativa para fortalecer el aprendizaje y mejorar el espíritu partidista. Fortalecer el aprendizaje es una forma importante para que los cuadros dirigentes ejerzan su espíritu de partido, fortalezcan sus creencias, mejoren su ámbito y hagan crecer sus talentos. Es la base ideológica y moral para resistir la corrupción y prevenir el cambio. Los cuadros dirigentes de la aviación civil en todos los niveles deben estudiar concienzudamente la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y el espíritu del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, la Cuarta Sesión Plenaria del XVII Comité Central del Partido Comunista de China y el espíritu de la Quinta Sesión Plenaria de la XVII Comisión Central de Control Disciplinario. Es necesario estudiar e implementar concienzudamente el "Código de Integridad", captar con precisión y comprender de manera integral la ideología rectora, el espíritu básico y el contenido principal del "Código de Integridad", y mejorar efectivamente la conciencia y la determinación de estudiar e implementar el "Código de Integridad". Código de Integridad". Es necesario fortalecer el cultivo del espíritu de partido y el estilo de trabajo, fortalecer los ideales y creencias, tener presente el concepto de propósito, establecer una visión correcta del poder, los intereses y el estatus, adherirse a los principios, actuar imparcialmente y mantener la verdadera carácter del pueblo. En segundo lugar, debemos respetar estrictamente las disciplinas y las leyes y tomar la iniciativa y dar ejemplo. Los miembros del Partido deben dar ejemplo a las masas, los cuadros deben dar ejemplo a los miembros del Partido y los cuadros dirigentes deben dar ejemplo a los cuadros comunes y corrientes. Debemos tomar la iniciativa en hacer cumplir las órdenes y prohibiciones, tener una postura clara y salvaguardar resueltamente la seriedad de la disciplina del partido y las leyes estatales. Como cuadro dirigente, debemos asumir una doble responsabilidad: respetar estrictamente las leyes y disciplinas, ser honestos y autodisciplinados: por un lado, debemos contenernos estrictamente, hacer lo que pedimos a los demás y no hacer lo que pedimos. pedir a los demás que no lo hagan. Debemos dar ejemplo y establecer un punto de referencia para todos en todo momento, y ser rectos. Por otro lado, debemos implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad para construir un estilo de partido y un gobierno limpio, y fortalecer la educación. gestión y supervisión de cuadros responsables en departamentos y unidades de acuerdo con los requisitos de "un puesto, dos responsabilidades", y prestar especial atención al descubrimiento de tendencias emergentes que deben recordarse, detenerse y corregirse tempranamente. No debemos dejarlos ir, y mucho menos tolerarlos. Debemos persistir en centrarnos en los negocios sin olvidarnos de centrarnos en un gobierno limpio, promover aún más la construcción de un sistema para sancionar y prevenir la corrupción, estudiar cuidadosamente los puntos de riesgo para la integridad en las áreas de responsabilidad y el funcionamiento del poder en el terreno, promover vigorosamente innovación institucional, y establecer un sistema sólido para el funcionamiento estandarizado del poder y la integridad y autodisciplina de los cuadros. Es necesario fortalecer la educación de los modelos positivos y negativos, guiar activamente a la mayoría de los miembros y cuadros del Partido para fortalecer conscientemente el espíritu del Partido, luchar consciente y resueltamente contra todo tipo de tendencias nocivas y crear una buena atmósfera de limpieza e integridad. En tercer lugar, aceptar conscientemente la supervisión y utilizar el poder de manera imparcial. Aceptar conscientemente la supervisión es una garantía importante para que los cuadros dirigentes ejerzan correctamente su poder. Si la potencia no se restringe y supervisa, puede desviarse de su trayectoria normal en cualquier momento. De hecho, la supervisión es el mejor antiséptico para evitar que la electricidad se estropee. Una supervisión eficaz puede corregir en cualquier momento las desviaciones en el ejercicio del poder por parte de los cuadros dirigentes, de modo que los cuadros dirigentes no puedan ni se atrevan a corromper. Los cuadros dirigentes de la aviación civil en todos los niveles deben aceptar conscientemente la supervisión interna del partido, la supervisión legal, la supervisión masiva y la supervisión de noticias. Referencia 2: El Código de Integridad es una importante regulación básica intrapartidaria que regula el comportamiento político de los miembros y cuadros dirigentes del partido. Desempeña un papel importante en la promoción de la integridad de los miembros del partido y los cuadros dirigentes en la política y en la formación de un mecanismo eficaz para ello. estandarizar el comportamiento político, actuar de acuerdo con el sistema y gestionar a las personas de acuerdo con el sistema juega un papel importante en el fortalecimiento de la integridad y la autodisciplina de los cuadros y la formación de equipos de cuadros, y mejora aún más la nivel de gestión y gobernanza del partido, y promover aún más la anticorrupción y la construcción de integridad. Al mismo tiempo, se requiere que las organizaciones partidistas de todos los niveles comprendan plenamente la importancia de implementar el "Código de Integridad" desde la perspectiva de fortalecer y mejorar la construcción del partido en la nueva situación, y que estudien y publiquen a fondo las Perspectivas Científicas sobre el Desarrollo y espíritu del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y de la Cuarta Sesión Plenaria del XVII Comité Central, y organizarlo y aplicarlo concienzudamente. Es necesario realizar publicidad y educación en diversas formas para crear un buen ambiente y condiciones para la implementación del "Código de Integridad" de acuerdo con el "Código de Integridad", analizar cuidadosamente los eslabones débiles en la construcción de un gobierno limpio entre ellos; miembros del partido y cuadros dirigentes, departamentos y unidades, y tomar medidas efectivas para resolverlo. Es necesario gestionar y supervisar estrictamente a los miembros y cuadros dirigentes del partido, dar prioridad efectiva a la prevención y hacer avanzar el puesto de control, es necesario fortalecer la supervisión e inspección de la implementación del "Código de Integridad", corregir con prontitud y abordar seriamente las violaciones; del "Código de Integridad". Los miembros del partido y los cuadros dirigentes de todos los niveles deben estudiar a fondo, comprender y aplicar concienzudamente los requisitos del "Código de Integridad", exigirse estrictamente a sí mismos, ser honestos y honestos, aceptar conscientemente la supervisión, exigir estrictamente a sus cónyuges, hijos, sus cónyuges y otros familiares. y el personal que les rodea, y poner fin resueltamente a las violaciones del Código de conducta de Integridad. En la actualidad, un pequeño número de cuadros dirigentes en algunos lugares han sacudido ideales y creencias, tienen poca conciencia de la membresía y la gobernanza del partido, tienen un débil sentido del estado de derecho, violan leyes y disciplinas y tienen un débil sentido de servicio. Persiguen la "privatización del poder" y la "comercialización del poder", se dedican a comer, beber y divertirse, y sus vidas son corruptas, separadas de los lazos de carne y hueso entre el partido y el pueblo, y gravemente dañadas. la imagen del partido. Como resultado, fueron sentenciados a diversos grados de prisión, y algunos incluso fueron sentenciados a cadena perpetua o muerte.

Los miembros y cuadros del Partido en todos los niveles, especialmente los cuadros dirigentes, deben comprender plenamente la importancia de luchar contra la corrupción y promover la integridad, aumentar su conciencia sobre la lucha contra la corrupción y promover la integridad, tomar la iniciativa en la implementación consciente del "Código de Integridad en el Gobierno para los miembros del Partido". y Cuadros Líderes", acatar conscientemente diversas regulaciones sobre gobernanza limpia y exigir y hacer cumplir estrictamente la integridad en todo momento. Conténgase, dé el ejemplo, sea el primero en dar el ejemplo, pida a los demás que no hagan lo que usted hace primero, y Pide a los demás que hagan lo que tú haces primero. Fortalecer conscientemente la formación del espíritu de partido, establecer una visión del mundo, de la vida y de los valores correctos, mejorar la conciencia y la iniciativa para resistir la erosión de las ideas decadentes, lograr el respeto por uno mismo, la autovigilancia, el autoexamen y la automotivación. y resistir la prueba del poder, la posición, el dinero y el sexo. Debemos promover vigorosamente el estilo de trabajo duro, diligencia y ahorro, y oponernos resueltamente a las tendencias nocivas de despilfarro de fondos públicos y extravagancia. Adherirse seriamente a sistemas como el sistema de información personal de eventos importantes para cuadros dirigentes, el sistema de declaración de ingresos personales, el sistema de responsabilidad por el estilo del partido y la construcción de un gobierno limpio, el sistema de conversaciones sobre un gobierno limpio, el sistema de gestión de objetivos de construcción de un gobierno limpio y el sistema de gestión de objetivos de construcción de un gobierno limpio. tarjeta de seguimiento y supervisión del gobierno, y dedican toda su vida a promover la reforma, el desarrollo, la estabilidad y promover Para construir una sociedad socialista armoniosa. Referencia 3: Primero, tome la iniciativa en el aprendizaje. Organizar concienzudamente a los miembros y cuadros del partido, especialmente a los miembros y cuadros dirigentes del partido, para llevar a cabo un estudio integral, profundo y sistemático del "Código de Integridad", conectarse estrechamente con las condiciones reales de cada unidad y hacer un buen trabajo concienzudamente en el estudio, publicidad e implementación del "Código de Integridad" para que la mayoría de los miembros y cuadros del partido estén familiarizados con el "Código de Integridad" para crear un buen ambiente y condiciones para la implementación del "Código de Integridad". Integridad" y utilizar conscientemente el "Código de Integridad" para regular el comportamiento político. El segundo es tomar la iniciativa en la implementación. Debemos implementar todas las regulaciones al pie de la letra, practicar la autodisciplina, el autoexamen, la autovigilancia y la automotivación para construir una fuerte defensa ideológica contra la corrupción y el cambio. Debemos aprovechar la implementación del "Código de Integridad" como una oportunidad para centrarnos en la solución de los problemas pendientes, promover eficazmente la integridad de los miembros del partido y los cuadros dirigentes en la política y ganarnos la confianza del pueblo con nuevos resultados en la construcción de un gobierno limpio y trabajo anticorrupción. Es necesario seguir estrictamente los requisitos y regulaciones establecidos en el "Código de Integridad", estandarizar aún más el comportamiento político de los miembros del partido y los cuadros dirigentes y esforzarse por resolver los problemas pendientes que involucran la integridad y la autodisciplina de los cuadros dirigentes. El tercero es tomar la iniciativa en la inspección. Verificar cuidadosamente e implementar estrictamente, utilizar el "Código de Integridad" como espejo, adoptar el autoexamen, la revisión por pares, los informes de desempeño y otras formas para analizar cuidadosamente y encontrar los problemas que existen en la gobernanza limpia de los miembros del partido y los cuadros dirigentes, y establecer aún más una buena imagen de gobernanza limpia. Los cuadros dirigentes de todos los niveles deben dar ejemplo de diligencia e integridad y tomar la iniciativa en el cumplimiento y la implementación de los ocho comportamientos "estrictamente prohibidos" y los 52 comportamientos "prohibidos" para los cuadros dirigentes en la política, según lo estipulado en el "Código de Integridad". El cuarto es tomar la iniciativa en la rectificación. Las agencias de inspección y supervisión disciplinaria fortalecen la supervisión y la inspección de la implementación del Código de Integridad, descubren rápidamente los problemas y los corrigen de manera oportuna, e investigan y sancionan resueltamente las violaciones del Código de Integridad sin tolerancia. Los cuadros dirigentes aceptan conscientemente la supervisión, se colocan bajo la supervisión de las masas de empleados, consideran el proceso de integridad y autodisciplina como un proceso de agudización del espíritu partidista, corrigen rápidamente diversos pensamientos y comportamientos incorrectos y mantienen siempre una buena imagen de integridad. e integridad, al servicio de la mayoría de los miembros del partido. Los cuadros dan ejemplo.

Basándonos en la realidad, ¿cómo deberían los cuadros dirigentes tomar la iniciativa en la implementación del código de integridad? Los cuadros dirigentes son representantes de elementos avanzados del pueblo. Todos ellos tienen "cargos" especiales, misiones especiales e imágenes especiales. Es este estatus especial el que determina que los cuadros dirigentes deben tener estándares más altos en la promoción del sistema anticorrupción del partido. En la práctica, este "alto nivel" se refleja en la práctica consciente de aprender con "corazón", actuar con "poder" y mantener con "responsabilidad".

En primer lugar, aprender con el "corazón" significa cultivar un alto nivel de honestidad con el "corazón" en el sistema de aprendizaje.

Los antiguos decían: El autocultivo consiste en rectificar la mente, pero el disfrute no puede rectificarla. Se puede ver que la integridad de una persona primero debe corregir sus pensamientos. Sólo tratándolo desde el "corazón" podremos cortarlo de raíz y detenerlo en su origen. Aquí debemos centrarnos en dos puntos: primero, debemos ser buenos en el uso del sistema para educarnos en el aprendizaje. Si la educación es el remedio tradicional para combatir la corrupción, entonces la autoeducación es la primera opción para combatir la corrupción. Lenin dijo: Las personas políticamente educadas no serán corruptas. Sólo aprendiendo podemos enseñar, sólo enseñando podemos cultivar y sólo cultivando talentos podemos prevenir. Para mantenerse alejados de la corrupción, los cuadros dirigentes deben comenzar con "aprendizaje", comenzar con "enseñanza", centrarse en el "corazón", dejar que sus almas sean bautizadas por el sistema durante el aprendizaje, tratar la "codicia" con "sinceridad" y, fundamentalmente, debilitar. la codicia de los "corruptos", mejorar su conciencia, despertar su conciencia y finalmente ganarse la envidia de los "ricos", pero hay que preguntarse de dónde viene. Éste es el propósito de aprender con el "corazón".

En segundo lugar, es bueno utilizando sistemas para ajustar sus pensamientos y comportamientos durante sus estudios. "El sistema lleva a la puerta, pero la práctica está en el individuo."

El establecimiento de un sistema de integridad y anticorrupción representa la voluntad y los requisitos organizativos del partido gobernante y puede permitir que los cuadros dirigentes comprendan claramente los requisitos previos básicos y las formas legítimas de obtener intereses personales legítimos. Por lo tanto, los cuadros dirigentes deben ser buenos en el uso del código anticorrupción y otros sistemas anticorrupción para ajustar sus pensamientos y comportamientos, "encontrar las lagunas en el sistema" conscientemente, "tomar un baño caliente" con tierra y dejar que el aprendizaje sea verdaderamente "entra en el cerebro y el corazón". Debemos prestar especial atención a comparar la "forma" de nuestro "cultivo" de integridad con los requisitos de desarrollo para construir un gobierno limpio, y realizar frecuentes "escaneos del pensamiento". Cuando descubra que sus pensamientos o comportamientos han sido infectados con el "virus de la corrupción", deberá "desinfectar" u "operar" a tiempo. Sólo así se podrán conservar los cuadros dirigentes.

Fortalecer la conciencia del sistema, establecer firmemente el concepto de hacer las cosas de acuerdo con el sistema, formar el hábito de ejecutar conscientemente el sistema e internalizar el sistema en el propio código de conducta y acciones conscientes.

En segundo lugar, utilizar "fuerza" significa crear una "fuerza" para promover un sistema de ejecución honesto y eficiente.

La eficacia de la lucha contra la corrupción depende no sólo de la formulación del sistema, sino también de la implementación del sistema. No importa cuán bueno o estricto sea el sistema, de nada servirá si no hay reglas a seguir. Por lo tanto, los cuadros dirigentes deben tomar la iniciativa en la implementación del sistema. Al implementar el sistema, deben atreverse a "enfrentar la verdad", "exponer las deficiencias y exponer lo feo" y prestar atención a las "cuatro defensas y las cuatro restricciones". .

En primer lugar, debemos prevenir y superar los bajos estándares en la ejecución. Los cuadros dirigentes no pueden tratar la implementación de sistemas anticorrupción y anticorrupción como el "Código de Integridad" como un asunto general y contentarse con ser generales, aceptables y no paranoicos; no pueden "mezclar agua" arbitrariamente; o "estirar la banda elástica" en el sistema de implementación; no se pueden hacer descuentos, cambios o salir del paso, no se puede ignorar "enfrentar" y "cortar" al azar, y participar en cosas como "salvar a la gente bajo el cuchillo"; , "muestra misericordia" y "no lo vuelvas a hacer nunca más". Asegúrese de que el sistema de implementación sea meticuloso y consistente, y evite que sea indulgente y blando. En segundo lugar, debemos prevenir y superar la inconsistencia entre las palabras y los hechos en la implementación. En el proceso de implementación del sistema, no podemos conformarnos con palabras, reuniones y artículos, por lo que a menudo el sistema se habla, se escribe en papel y se cuelga en la pared. Parece importante hablar de ello, pero es difícil. implementar. Debemos adoptar una postura firme sobre cuestiones a las que el gobierno central y sus superiores han solicitado repetidamente que se les preste atención, pero atenernos a nuestra propia voluntad detrás de escena y abandonar resueltamente este mal estilo que debilita la dignidad del sistema y corrompe el estilo del partido. En tercer lugar, debemos prevenir y superar los avances estrictos y flexibles en la implementación. En la implementación del sistema, no podemos enfatizar los ataques repentinos e ignorar los ataques frecuentes. Cuando las organizaciones del partido central o de nivel superior lo enfatizan, debes prestar más atención, de lo contrario tendrás que relajarte por un tiempo. Es necesario evitar que la implementación del sistema mire hacia adelante y hacia atrás y acabe siendo el centro de atención. Cuando los superiores introducen por primera vez algunas políticas nuevas, concentran sus esfuerzos en ellas, o cuando surgen problemas, sólo les prestan atención una vez que se implementan. De lo contrario, se "consolaría" "haciendo las cosas bien". Cuarto, debemos prevenir y superar el autoproteccionismo en la implementación. No debemos ocultar, encubrir o restar importancia a los problemas de violaciones de disciplinas y regulaciones en nuestra unidad, debemos abordar los problemas incipientes lo más pequeños posible, investigarlos a fondo y cortarlos de raíz, y no debemos salir del paso; ; también debemos erradicar el sistema de "daño". Protege tu rostro, protege tu marca, protege tu sombrero.

En tercer lugar, confiar en la "responsabilidad" significa mantener un alto grado de "responsabilidad" para mantener la integridad del sistema.

El "máximo líder" es la "primera persona responsable" de implementar el sistema, y ​​otros cuadros dirigentes también son personas responsables importantes. Esto requiere que los cuadros dirigentes tomen la iniciativa en la salvaguardia del sistema con un alto sentido de responsabilidad, demuestren el alto perfil de los cuadros dirigentes en la salvaguardia del sistema y demuestren el poder disuasivo del sistema.

En primer lugar, tome la iniciativa en la implementación del sistema y acepte conscientemente la supervisión. Los cuadros dirigentes, especialmente los cuadros de nivel medio y alto, deben establecer firmemente la conciencia de que "todos son iguales ante la ley, no hay privilegios ante el sistema y no hay excepciones a las limitaciones del sistema". Para lograrlo, la clave es erradicar la "mentalidad de privilegio" y tomar la iniciativa en "tres primeros, dos no-tres curas". "Tres primeros": si pides a los miembros y cuadros ordinarios del partido que lo hagan, debes ser el primero en tomar la iniciativa y dar ejemplo de lo que pides a tus subordinados que hagan; Hay que estar un paso adelante y tener la valentía de izar la "bandera de liderazgo". "Dos no": respetar el sistema y hacerlo cumplir sin cambios. "Tres curas": tratar correctamente las limitaciones de gestión y control de la organización, poner conscientemente a las personas bajo la supervisión de la organización; tratar correctamente las críticas y recordatorios de los camaradas, ser bueno en el uso de medicinas amargas para prevenir los "venenos" y curar las "enfermedades" "; tratar correctamente la supervisión de las masas y la advertencia, para que la responsabilidad hacia el pueblo sea coherente con la responsabilidad hacia el partido. Sólo así podremos garantizar que los cuadros dirigentes actúen antes que los cuadros ordinarios, con estándares más altos y requisitos más estrictos.

En segundo lugar, tomar la iniciativa en el cumplimiento de las responsabilidades y hacer conscientemente un buen trabajo de supervisión. Por un lado, debemos fortalecer eficazmente el liderazgo organizacional e implementar bien las responsabilidades.

Se deben hacer esfuerzos para establecer y mejorar el mecanismo de trabajo para la implementación del sistema de seguridad en esta región, esta unidad y este departamento, de modo que los derechos y responsabilidades sean claros, las responsabilidades estén establecidas y se lleven a cabo verticalmente. Se comprende un nivel, un nivel es liderado por un nivel y, de hecho, se forma una "implementación nivel por nivel". La atmósfera de supervisión de "el sistema y todos asumen la responsabilidad" crea un buen ambiente y condiciones para la implementación del plan. sistema. Por otro lado, es necesario resaltar los puntos clave de la supervisión y hacer un buen trabajo en la "supervisión de las cuatro naturalezas". Primero, debemos adherirnos a la supervisión tanto dentro como fuera del partido, y simultáneamente supervisar a arriba, abajo, izquierda y derecha, y mejorar la pertinencia de la supervisión del poder de los “máximos líderes”. El segundo es hacer públicos los asuntos del partido y del gobierno, mejorar la transparencia de la divulgación pública y realzar la naturaleza social de la supervisión del poder de los cuadros dirigentes. El tercero es mejorar y mejorar el mecanismo de control interno, basado en el código de integridad, para mejorar la autoridad de supervisión de los cuadros dirigentes. El cuarto es fortalecer la "mano dura" de la supervisión, establecer un "sistema de votación" para decisiones importantes, proyectos importantes, acuerdos de personal importantes y el uso de grandes cantidades de fondos, y fortalecer la estandarización de la supervisión del poder de los cuadros dirigentes. . Al mismo tiempo, también debemos tomar la iniciativa en la exploración de nuevas situaciones y nuevos problemas en la implementación y supervisión del sistema, proponer nuevas ideas, nuevas medidas y nuevos métodos para resolver problemas, y promover constantemente nuevos avances y nuevos resultados en la construcción. de un sistema anticorrupción.

Debemos tomar la iniciativa para fortalecer el aprendizaje y mejorar el espíritu de partido.

Cumplir estrictamente las disciplinas y leyes y predicar con el ejemplo.

Aceptar conscientemente la supervisión y utilizar el poder de manera imparcial.

Organizar concienzudamente a los miembros y cuadros del partido, especialmente a los miembros y cuadros dirigentes del partido, para llevar a cabo un estudio integral, profundo y sistemático del "Código de Integridad", contactar estrechamente con las condiciones reales de cada unidad y hacer concienzudamente un buen trabajo en el estudio, publicidad e implementación del "Código de Integridad" Trabajar para familiarizar a la mayoría de los miembros y cuadros del partido con el "Código de Integridad", crear un buen ambiente y condiciones para la implementación del "Código de Integridad" ", y utilizar conscientemente el "Código de Integridad" para regular el comportamiento político.

Ejecutar. Debemos implementar todas las regulaciones al pie de la letra, practicar la autodisciplina, el autoexamen, la autovigilancia y la automotivación para construir una fuerte defensa ideológica contra la corrupción y el cambio. Debemos aprovechar la implementación del "Código de Integridad" como una oportunidad para centrarnos en la solución de los problemas pendientes, promover eficazmente la integridad de los miembros del partido y los cuadros dirigentes en la política y ganarnos la confianza del pueblo con nuevos resultados en la construcción de un gobierno limpio y trabajo anticorrupción. Es necesario seguir estrictamente los requisitos y regulaciones establecidos en el "Código de Integridad", estandarizar aún más el comportamiento político de los miembros del partido y los cuadros dirigentes y esforzarse por resolver los problemas pendientes que involucran la integridad y la autodisciplina de los cuadros dirigentes.

Comprueba. Verificar cuidadosamente e implementar estrictamente, utilizar el "Código de Integridad" como espejo, adoptar el autoexamen, la revisión por pares, los informes de desempeño y otras formas para analizar cuidadosamente y encontrar los problemas que existen en el gobierno limpio de los miembros del partido y los cuadros dirigentes, y establecer aún más una buena imagen de gobernanza limpia. Los cuadros dirigentes de todos los niveles deben dar ejemplo de diligencia e integridad y tomar la iniciativa en el cumplimiento y la implementación de los ocho comportamientos "estrictamente prohibidos" y los 52 comportamientos "prohibidos" para los cuadros dirigentes en la política, según lo estipulado en el "Código de Integridad".

Rectificación. Las agencias de inspección y supervisión disciplinarias han fortalecido la supervisión y la inspección de la implementación del "Código de Integridad" en todo el condado, descubrieron y corrigieron rápidamente los problemas e investigaron y abordaron resueltamente las violaciones del "Código de Integridad" sin tolerancia. Los cuadros dirigentes aceptan conscientemente la supervisión, se colocan bajo la supervisión de los trabajadores y el personal, consideran el proceso de integridad y autodisciplina como un proceso para templar el espíritu del partido, corrigen rápidamente diversos pensamientos y comportamientos incorrectos y mantienen siempre una buena imagen de integridad. e integridad, al servicio de la mayoría de los miembros del partido. Los cuadros dan ejemplo.