Seguro de compensación por accidentes de trabajo después de la jubilación

Puede entenderse como despido, porque el seguro de accidentes de trabajo lo paga la empresa a los empleados con los que ha establecido una relación laboral. Después de la jubilación, se da por terminada la relación laboral entre ambas partes, por lo que se da por terminada la relación de seguro de accidentes de trabajo.

Pero la situación real es que después de la jubilación, los empleados siguen trabajando en la unidad original y pagan el seguro contra accidentes laborales. En este caso, debería ser que los empleados sigan disfrutando de los beneficios del seguro de accidentes laborales.

Respuesta del Tribunal Administrativo del Tribunal Supremo Popular sobre si existe relación laboral entre los jubilados y su lugar de trabajo actual y si la normativa del seguro de accidentes de trabajo es aplicable a la jornada laboral (5 de julio de 2007 [2007] ] N° 6)

Tribunal Popular Superior de Chongqing:

Su Tribunal [2006] Gao Yufa Interpretación Penal N° 14 "Sobre si existe una relación laboral entre los jubilados y su lugar de trabajo actual y si las lesiones relacionadas con el trabajo son aplicables durante el trabajo. Solicitud de instrucciones" recibida. Después de la investigación, estamos de acuerdo en principio con la segunda opinión de su hospital, es decir, de acuerdo con las disposiciones pertinentes del artículo 2 y el artículo 61 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales", los jubilados son contratados por su lugar de trabajo actual y su actual el empleador les ha pagado primas de seguro contra accidentes laborales. Si resulta lesionado en un accidente durante el trabajo, se seguirán las disposiciones pertinentes del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales".