"Dentro de unos pocos días" en la "Ley de Ejecución Administrativa" se refiere a los días laborables excluidos los días festivos legales.

Si la ley de sanción administrativa es de 15 días, concretamente, si es de 15 días, deben ser 15 días naturales, incluidos los días de descanso. Si son 15 días laborables no se incluyen fines de semana ni festivos. El período de sellado o detención no excederá de 30 días si la situación es complicada, podrá ampliarse con la aprobación del responsable de la agencia administrativa, pero el período de prórroga no excederá de 30 días. Pero, en general, los períodos más cortos, como los días 3, 5 y 7, deben entenderse como días hábiles, porque el tiempo en sí es corto. Si se considera un día natural, entonces si las agencias estatales no trabajan en días festivos, el público perderá los beneficios durante el período, lo que obviamente es injusto. Las agencias administrativas no implementarán medidas de aplicación administrativa durante la noche o en días feriados legales. Pero excepto en casos de emergencia. Los organismos administrativos no pueden interrumpir el suministro de agua, energía, calefacción y gas a los residentes para obligar a las partes a implementar las decisiones administrativas pertinentes. Salvo disposición en contrario de las leyes y reglamentos administrativos. La decisión de prorrogar el precinto o la detención se notificará prontamente a las partes por escrito y se explicarán los motivos. Si los artículos necesitan ser sujetos a inspección, inspección, cuarentena o evaluación técnica, el período de sellado o detención no incluye el período de inspección, inspección, cuarentena o evaluación técnica. El plazo para la inspección, prueba, cuarentena o evaluación técnica será claro y se notificará por escrito a las partes. Los costos de inspección, pruebas, cuarentena o peritaje técnico serán sufragados por el organismo administrativo. Otras normas administrativas no especifican si es día laborable o día natural. Pero, en general, los períodos más cortos, como los días 3, 5 y 7, deben entenderse como días hábiles, porque el tiempo en sí es corto. Si se considera un día natural, entonces si las agencias estatales no trabajan en días festivos, el público perderá los beneficios durante el período, lo que obviamente es injusto.

Base jurídica:

Ley de Sanciones Administrativas de la República Popular China

Artículo 54 Excepto las sanciones administrativas especificadas en el artículo 51 de esta Ley que pueden ser implementado sobre el terreno Además de las sanciones, si los organismos administrativos descubren que ciudadanos, personas jurídicas u otras organizaciones han cometido actos que justifican sanciones administrativas de conformidad con la ley, deben realizar una investigación exhaustiva, objetiva e imparcial y recopilar pruebas pertinentes cuando; necesario, podrán realizar inspecciones de conformidad con lo dispuesto en las leyes y reglamentos.