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¿Cómo certificar a los trabajadores jubilados?

Instructivo sobre los procedimientos operativos y métodos de pago para la certificación de empleados jubilados, incluida la certificación a través de aplicaciones móviles. El pago puede ser realizado por la unidad original, empresa pagadora de seguridad social o individuo. Se certifica cada 12 meses Se suspende el pago si no se certifica. La gestión del seguro social es responsabilidad del departamento administrativo de seguridad social del Consejo de Estado, y los departamentos administrativos de seguridad social de los gobiernos locales son responsables de la gestión de sus respectivas regiones.

El proceso operativo de certificación de seguridad social para empleados jubilados es el siguiente:

1. Abra la búsqueda de Baidu en su teléfono móvil para buscar seguridad social, descárguela e instálela.

2. Abra y haga clic para ingresar a la certificación de seguridad social.

3. Ingrese a la página de información del seguro, tome su tarjeta de identificación para la autenticación y su nombre y la información de su tarjeta de identificación se ingresarán automáticamente. Asegúrese de que la fotografía de la tarjeta de identificación sea clara y que el frente de la tarjeta de identificación esté completamente iluminado para evitar que el sistema no lo reconozca.

4. Si la información se registra exitosamente, ingrese a la siguiente página. Complete el formulario correctamente según sea necesario y haga clic en Siguiente.

5. Ingresar al canal de atención especial y al canal verde para personas mayores y discapacitadas. De acuerdo con los requisitos de la página, si se cumplen las condiciones, haga clic en el canal verde para ingresar a la autenticación rápida con foto de rostro. Si no se cumplen los requisitos, haga clic en Siguiente para ingresar a la certificación general y luego realice la certificación según sea necesario.

6. Después de autenticar la foto del rostro, la página muestra que la autenticación fue exitosa. Una vez certificado dentro de los próximos dos meses, podrá recibir beneficios de seguridad social todos los meses.

Los métodos de pago incluyen:

1. Pídale al empleador original que le ayude a devolver el dinero: primero consulte con la Oficina del Seguro Social sobre cómo manejar la interrupción del seguro social, luego obtenga y complete el pago. Complete la solicitud de pago atrasado de la seguridad social y luego comuníquese con el empleador original que negocia y le pide que lo ayude a pagar el dinero, pero solo si el pago no excede los 2 meses, el empleador original puede ayudar a pagar el dinero;

2. Pago de la empresa de pago de la seguridad social: actualmente hay muchas empresas de pago de la seguridad social en el mercado. Elija una empresa con buenas calificaciones y alta credibilidad y cuénteles sus requisitos, y ella se encargará de los procedimientos de pago por usted;

3. Pague usted mismo: traiga su documento de identidad, tarjeta de seguro social y pago previo. certificado a la compañía de seguros local. La oficina de supervisión le preguntará cómo realizar los procedimientos de pago y luego realizará el pago según sea necesario;

4. Informe a la nueva unidad la situación y deje que le ayude a realizar el pago, y usted será responsable del pago.

¿Con qué frecuencia se certifica la jubilación del Seguro Social?

La certificación se realiza durante todo el año y se certifica cada 12 meses. Si la certificación falla, los beneficios serán suspendidos y serán restablecidos y reexpedidos alrededor del día 25 del mes siguiente a la certificación complementaria.

En resumen, ¿tiene algún conocimiento sobre cómo certificar la certificación de jubilación de empleados corporativos? Artículo 7 de la Ley del Seguro Social de la República Popular China: El departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado es responsable de la gestión del seguro social en todo el país, y otros departamentos relevantes del Consejo de Estado son responsables del trabajo relevante del seguro social dentro del país. alcance de sus respectivas responsabilidades.

Los departamentos administrativos del seguro social de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables de la gestión del seguro social dentro de sus propias regiones administrativas, y otros departamentos pertinentes de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables del trabajo relevante en materia de seguridad social dentro de sus respectivos ámbitos de responsabilidad.

Las medidas y proceso de certificación para la protección de los derechos e intereses de los empleados jubilados se refieren a una serie de sistemas y procedimientos establecidos para proteger los derechos e intereses legítimos de los empleados jubilados y garantizar que puedan disfrutar de los beneficios y el trato. se lo merecen. En nuestro país, la certificación de empleados jubilados significa que los empleados jubilados obtienen la confirmación y reconocimiento de su identidad a través de determinados procedimientos y materiales. El proceso de certificación generalmente incluye el envío de materiales de certificación relevantes, completar formularios de solicitud y realizar revisiones de calificación. Las medidas para proteger los derechos e intereses de los trabajadores jubilados incluyen pagos de pensiones, seguro médico, seguro social y otras políticas de bienestar. Estas medidas tienen como objetivo garantizar las necesidades básicas de vida y la protección médica de los trabajadores jubilados y brindarles protección en sus últimos años. A través del proceso de certificación, los empleados jubilados pueden disfrutar de las correspondientes medidas de protección de derechos para garantizar que sus derechos e intereses legítimos estén protegidos de manera efectiva.

Base legal:

Resolución del Comité Permanente de la APN sobre la aprobación de las "Medidas provisionales del Consejo Estatal sobre la jubilación y renuncia de los trabajadores" Artículo 12 Todas las regiones, departamentos y unidades debe fortalecerse efectivamente Proporcionar liderazgo para el trabajo de jubilación y renuncia de los trabajadores. Para los trabajadores que deberían jubilarse o dimitir, debemos hacer un trabajo ideológico y político profundo y detallado para movilizarlos a jubilarse o dimitir. La jubilación y la dimisión deben organizarse.

Es necesario controlar estrictamente las condiciones de jubilación y renuncia y las condiciones de contratación para evitar que la contratación de hijos de trabajadores jubilados y jubilados amplíe aleatoriamente el alcance de la jubilación y la renuncia y reduzca la calidad de la contratación.