Abogado consultor en disputas penales de Xining

1. El estándar salarial en compensación laboral se calcula con base en el salario promedio de los 12 meses anteriores al accidente. El salario incluye salario básico, bonificaciones y otros subsidios, por lo que la afirmación de la empresa es errónea.

2. Los salarios durante el período de lesión relacionada con el trabajo se tratarán como salarios por suspensión del trabajo y los salarios originales permanecerán sin cambios durante el período. El plazo es el día anterior a la realización de la valoración de capacidad laboral.

Asignación única por incapacidad: 7 meses de salario para el nivel 10 y 9 meses de salario para el nivel 9.

Si se termina la relación laboral con la empresa, también se debe pagar un subsidio médico único y un subsidio laboral único durante 15-20 meses, dependiendo del nivel de discapacidad, y los estándares varían de un sitio para otro.

Solo después de que se haya confirmado la lesión laboral se puede solicitar la evaluación de capacidad laboral.

Si la empresa no paga la indemnización puede solicitar un arbitraje laboral.

Deséale buena suerte a Xining.