Me gustaría preguntar a los mayores de Joyoung, ¿por qué el salario de Joyoung es tan bajo? Sólo cuesta 3.000 RMB para la escuela de posgrado, que es menos que en 2008. ¿Cómo es el desarrollo profesional allí? ¿Es brillante el futuro?

El salario básico de los estudiantes que acaban de graduarse e ingresar a Joyoung no es muy alto, dependiendo del departamento al que estén asignados, en términos generales, el salario anual total de los estudiantes de ingeniería y RD puede ser mayor que el de otros departamentos debido a las recompensas del proyecto; .

Joyang presta atención a cultivar la cultura y tiene un sistema de regulaciones salariales, que es el nivel para los recién graduados.

En cuanto al desarrollo, depende de las personas y de las oportunidades. Algunas personas se desarrollan bien y pueden ser promovidas a supervisores en menos de un año, mientras que otras se desarrollan mal y pueden convertirse en especialistas solo en dos años.

Joyang tendrá un ajuste salarial cada seis meses o cada año, pero el ajuste no es muy grande, es decir, alrededor de 200-300, a menos que el nivel de trabajo sea grande, puede haber cambios importantes.

Joyang se divide en categorías técnicas, profesionales, de gestión y operativas. Si estás en el campo técnico, el salario puede ser mayor.