La edad de jubilación se basará en el expediente o cédula de identidad.

La edad de jubilación se basará en la fecha más temprana registrada en el expediente. La hora de nacimiento del personal profesional de la brigada de fibra se determina combinando la cédula de residente y los expedientes de los empleados. Mi nombre, sexo, fecha de nacimiento, dirección y otra información están registrados en la tarjeta de identificación. Si la fecha de nacimiento registrada en mi cédula de identidad y la del expediente no coinciden, prevalecerá la fecha de nacimiento registrada por primera vez en el expediente. Al manejar los procedimientos de jubilación de los empleados, todas las localidades deben revisar estrictamente las tarjetas de identificación y los archivos de los empleados de acuerdo con las nuevas regulaciones del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para garantizar que la edad de jubilación de los empleados sea exacta.

La jubilación se refiere a la retirada de los trabajadores de sus puestos de trabajo debido a la vejez, la discapacidad debido al trabajo o la enfermedad y la pérdida total de la capacidad para trabajar (o pérdida parcial de la capacidad para trabajar) de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.

Cuando el asegurado que se desempeñe en movilidad interprovincial alcance la edad de jubilación, el lugar de percepción de las prestaciones se determinará conforme a las siguientes normas:

1. La relación de seguro de pensión se encuentra en el lugar de registro del hogar, el lugar donde se encuentra el seguro de pensión básico será determinado por el lugar de registro del hogar. Responsable de gestionar los procedimientos de recaudación de beneficios y disfrutar de los beneficios del seguro de pensión básico.

2. Si la relación de seguro de pensión básica no está en el lugar de registro del hogar, pero el período de pago acumulado alcanza los 10 años en el lugar donde se encuentra la relación de seguro de pensión básica, los procedimientos de cobro de beneficios deben ser se manejan localmente y se pueden disfrutar de los beneficios del seguro de pensión básico local.

3. Si la relación de seguro de pensión básica se destruye fuera del lugar de registro del hogar y los años de pago acumulados en el lugar donde se encuentra la relación de seguro de pensión básica son inferiores a 10 años, el seguro de pensión básica La relación se remonta a los 10 años anteriores de pago en el lugar asegurado original. Pasar por los procedimientos de tratamiento y disfrutar de los beneficios del seguro de pensión básico.

4. Si la relación de seguro de pensión básica no está en el lugar de registro del hogar y el período de pago acumulado en cada lugar asegurado es inferior a 10 años, se cobrará la relación de seguro de pensión básica y los fondos correspondientes. en el lugar de registro del hogar, y el tratamiento se realizará de acuerdo con las regulaciones del lugar de registro del hogar. Complete los procedimientos de cobro y disfrute de los beneficios del seguro de pensión básico.

Base legal: Medidas Provisionales del Consejo de Estado sobre Retiro y Renuncia de Trabajadores.

Primero

Se jubilarán los trabajadores de empresas e instituciones de propiedad de todo el pueblo, agencias del partido y del gobierno y organizaciones de masas que cumplan una de las siguientes condiciones:

(1) ) Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y tener 10 años consecutivos de servicio.

(2) Quienes realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados ​​u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años. de edad, y tener diez años consecutivos de servicio.

Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones laborales sean las mismas que las de los trabajadores.

(3) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado continuamente durante 10 años y han sido certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral por haber perdido completamente la capacidad de trabajar.

(4) Incapacitado para el trabajo, certificado por el hospital y confirmado por el comité de valoración laboral, perdiendo completamente la capacidad para trabajar.

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