Adecuado para actividades de team building en interiores de unas 10 personas

Las actividades de team building en interiores para unas 10 personas incluyen El Código Da Vinci, Campo de batalla, *** avance y retirada juntos, Desafío No. 1, Pasar cartas en la estación, Red eléctrica, Viajar a través de la Formación del Trueno, Viajando a través de agujeros negros y Queen's Circle, bucle de cuerda eléctrica, etc.

La superficie interior necesaria para este tipo de actividades de ampliación variará en función del número de participantes y de los proyectos concertados. En principio, basta con garantizar que se puedan realizar actividades durante el proceso de team building. Hay cientos de proyectos clásicos de capacitación para el desarrollo, incluidos proyectos terrestres, elevados y acuáticos. Algunos proyectos requieren instalaciones fijas de capacitación para el desarrollo y otros requieren un lugar lo suficientemente grande. Algunos proyectos no tienen requisitos tan altos en cuanto a lugar y entorno y, por lo general, pueden funcionar normalmente en salas de conferencias.

Características del juego:

La característica de este tipo de proyecto es que no requiere carreras a gran escala, no requiere accesorios de entrenamiento demasiado voluminosos y algunos incluso permiten que los estudiantes tengan un lugar para sentarse se puede completar y, combinando razonablemente estos proyectos, también se puede completar una actividad de formación o team building que no es inferior a los lugares al aire libre.

Explicación de la formación de equipos:

La formación de equipos se refiere a una serie de comportamientos de optimización del equipo, como el diseño estructural y los incentivos del personal, para maximizar el rendimiento y la producción del equipo. La educación económica y de gestión común, como EMBA y MBA, presta atención a la formación de equipos. El team building se lleva a cabo principalmente en forma de grupos autogestionados. Cada grupo está compuesto por un grupo de empleados y es responsable de un proceso de trabajo completo o de una parte del mismo.

Los miembros del equipo de trabajo trabajan juntos para mejorar sus operaciones o productos, planificar y controlar su trabajo y afrontar los problemas del día a día. Incluso pueden involucrarse en asuntos de toda la empresa. La formación de equipos debe ser un proceso de comunicación eficaz. Durante este proceso, tanto los participantes como los facilitadores desarrollan confianza mutua, apertura y voluntad de explorar las cuestiones centrales que impactan la capacidad del grupo de trabajo para desempeñarse bien.