¿Quién conoce el salario mínimo estándar y el salario social ajustado en Chongqing en 2010? Gracias dioses por vuestra ayuda.

Se aumentará el salario mínimo para los empleados de empresas en Chongqing. ¿Cuánto se puede obtener? 10 de mayo de 2010 06:43 Chongqing Evening News Chen Xiaoying comentó sobre 73 ajustes de precios guía salariales. Puede obtener La Oficina Municipal de Seguros Populares publicó el precio guía salarial de este año, el 85% de los 323 tipos de trabajo aumentaron ayer, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social publicó el precio guía salarial de este año para el mercado de recursos humanos de la ciudad. 323 tipos de trabajo que son monitoreados de cerca, el precio guía salarial para aproximadamente el 85% de los puestos aumentó en comparación con el año pasado. Hubo un aumento en el cuarto trimestre, con un aumento superior a 100 yuanes. Se informa que a partir de este año, el precio de referencia salarial del mercado de recursos humanos en la principal zona urbana pasará de publicarse una vez cada trimestre a una vez al año. Los aumentos salariales para el 80% de los tipos de empleo Los precios guía salarial anunciados ayer involucran seis categorías de ***323 tipos de empleo: gerentes de unidad, personal profesional y técnico, empleados, personal de servicios comerciales, agricultura, silvicultura, ganadería, pesca y agua. personal de producción de conservación y operadores de equipos de producción y transporte. En comparación con el precio de orientación salarial del cuarto trimestre del año pasado, entre los niveles salariales de los puestos altos, medios y bajos de este año, el 85% de los puestos han experimentado un aumento en los salarios en los tres niveles de precios. Entre el 15% restante de los puestos, alrededor del 10% tenía el mismo precio de orientación que en el cuarto trimestre del año pasado, y sólo el 5% tuvo una disminución en el salario. El aumento máximo es de 1.500 yuanes. Entre los ajustes de precios guía salariales de los puestos, los que tienen el mayor aumento son los gerentes corporativos, los gerentes de personal y los gerentes de ventas y marketing. Entre ellos, los gerentes de ventas y marketing experimentaron el mayor aumento, con salarios en los niveles alto, medio y bajo de 5.300 yuanes, 4.500 yuanes y 2.600 yuanes respectivamente, siendo el mayor aumento salarial de 1.500 yuanes. El salario de los altos directivos corporativos, que siempre han estado en lo más alto de la lista de precios guía, también se ha elevado del alto precio de 7.000 yuanes en el cuarto trimestre del año pasado a 7.800 yuanes. Los salarios más altos de los gerentes de compras, ingenieros de software y hardware, personal administrativo, personal de telecomunicaciones y conductores de automóviles se reducirán entre 100 y 300 yuanes. Los salarios de los trabajadores calificados están aumentando constantemente. En este ajuste, los precios de orientación salarial de los trabajadores calificados y del personal de servicios son en general relativamente estables. Por ejemplo, el alto precio del personal de servicios de catering se mantuvo en 1.900 yuanes, el mismo que en el cuarto trimestre del año pasado, y los precios de rango bajo y medio aumentaron de 100 yuanes a 150 yuanes; el alto precio del personal de administración de propiedades se mantuvo; sin cambios en 2.000 yuanes, y los precios de rango bajo y medio aumentaron de 50 yuanes a 50 yuanes. Los oficios calificados con guías de precios altos que son los mismos que los del cuarto trimestre del año pasado también incluyen: amoladoras, taladradoras, operadores de centros de mecanizado, cortadores eléctricos, pintores, ensambladores de productos mecánicos y eléctricos, trabajadores de mantenimiento de equipos mecánicos, mecánicos de automóviles. , y materiales de construcción Trabajadores de producción y procesamiento, técnicos en ingeniería de abastecimiento y drenaje de agua, inspectores, empacadores, etc. Además, los pintores de la construcción han experimentado el mayor aumento salarial entre los oficios calificados. Los salarios de precios altos, medios y bajos aumentaron de 2.000 yuanes, 1.200 yuanes y 950 yuanes en el cuarto trimestre del año pasado a 2.900 yuanes, 2.000 yuanes y 1.550 yuanes. respectivamente. Reportero Chen Xiaoying Precio guía salarial para algunos tipos de trabajo (precio alto) Tipo de trabajo En el cuarto trimestre del año pasado, los altos directivos corporativos de este año fueron 7.000 yuanes, 7.800 yuanes, los técnicos de ingeniería fueron 2.300 yuanes, 2.900 yuanes, personal de negocios internacionales eran 2.400 yuanes, 3.200 yuanes, los vendedores de seguros eran 2.800 yuanes, 3.200 yuanes, las secretarias eran 2.200 yuanes, 2.400 yuanes Personal de seguridad 1.500 yuanes 1.600 yuanes Cajeros 1.800 yuanes 2.000 yuanes Personal de servicio de restaurante 1.900 yuanes 1.900 yuanes Trabajadores 1.90 0 yuanes 2.000 yuanes El salario mínimo estándar para los empleados de la empresa se aumentará. El plan de ajuste ha sido completado y se está presentando al Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación. Reporteros de la ciudad ayer La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social se enteró de que nuestra ciudad planea ajustar el mínimo. Normas salariales para los empleados de la empresa. Afectados por la crisis financiera internacional, el año pasado se suspendieron los ajustes al salario mínimo en todo el país. Con los cambios en la situación económica, después de que la provincia de Jiangsu tomara la iniciativa en aumentar el salario mínimo este año, Zhejiang, Guangdong, Fujian, Shanghai, Tianjin, Shanxi, Shandong y otros lugares también ajustaron sucesivamente el salario mínimo, con el ajuste el rango es superior al 10%. Algunas provincias incluso superan el 20%. Se entiende que 20 provincias de todo el país planean ajustar sus estándares de salario mínimo este año, y nuestra ciudad también está dentro del alcance de los próximos ajustes. “En 2008, nuestra ciudad ajustó los estándares de salario mínimo para los empleados de las empresas.

Tomando como ejemplo la ciudad principal, el salario mínimo se ha elevado de los 580 yuanes originales por persona al mes a los 680 yuanes por persona al mes actuales. "El responsable correspondiente de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social dijo que este año nuestra ciudad continuará fortaleciendo el macrocontrol de los salarios de las empresas y aumentará el salario promedio de los empleados urbanos y el salario mínimo estándar para los empleados de las empresas. Actualmente, se ha estudiado y formulado un plan de ajuste específico para el estándar de salario mínimo. Completado y en proceso de presentación al Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación. Reportero Chen Xiaoying