Reducción de despidos

¿Cuáles son las restricciones a los despidos de empresas?

Las restricciones de la empresa a los despidos incluyen:

1. Los motivos de los despidos económicos se limitan a los siguientes cuatro:

(1) Según la quiebra empresarial. Se estipula Reorganización de la Ley;

(2) Se producen graves dificultades en la producción y operación;

(3) Debido a cambios de producción, importantes innovaciones tecnológicas o ajustes en los métodos comerciales, después de la se cambia el contrato, sigue siendo necesaria la reducción de personal;

(4) Hay otros cambios importantes en las circunstancias objetivas en las que se celebró el contrato de trabajo, que hacen imposible la ejecución del contrato de trabajo.

2. En cuanto al número de despidos, se estipula que si el empleador despide a más de 20 personas o menos de 20 personas, pero representa más del 10% del número total de empleados de la empresa, es un despido económico.