Tiempo de vigencia del acuerdo de mediación

Cuestiones jurídicas relativas a la eficacia de los acuerdos de mediación (1) Mediación Popular De acuerdo con lo dispuesto en la Ley de Mediación Popular y los documentos judiciales del Tribunal Supremo Popular, si se llega a un acuerdo de mediación a través de la mediación Por el Comité Popular de Mediación se puede llegar a un acuerdo de mediación, tampoco es necesario llegar a un acuerdo de mediación. 1. Celebrar un acuerdo de mediación. Si se llega a un acuerdo de mediación, el acuerdo de mediación deberá establecer los siguientes asuntos: (1) Información básica de las partes (2) Los principales hechos de la disputa, los asuntos en disputa y las responsabilidades de las partes; las partes; (3) Los términos del acuerdo de mediación alcanzado por las partes, contenido, forma y duración de su ejecución. El acuerdo de mediación entrará en vigor a partir de la fecha en que las partes lo firmen, lo sellen o tomen sus huellas dactilares, el mediador popular lo firme y el comité de mediación popular lo selle. 2. No se llegó a ningún acuerdo de mediación. La mediación popular puede resolver disputas mediante acuerdos orales. Si no se llega a un acuerdo de mediación, el mediador popular dejará constancia del acuerdo oral. Si el acuerdo es oral, el acuerdo de mediación oral surtirá efectos a partir de la fecha en que las partes lleguen a un acuerdo. (2) Mediación de conflictos laborales 1. Mediación popular en conflictos laborales De acuerdo con las disposiciones de la Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales, si las organizaciones de base con funciones de mediación en conflictos laborales, como los comités de mediación de conflictos laborales y los comités populares de mediación de base, median y llegan a un acuerdo de mediación en conflictos laborales entre trabajadores y empleadores , Se debe preparar un acuerdo de mediación. Cabe señalar que en la mediación popular de conflictos laborales, los acuerdos de mediación oral no cumplen con las disposiciones legales. Si se llega a un acuerdo de mediación a través de la mediación, el acuerdo de mediación deberá ser firmado o sellado por ambas partes. Entrará en vigor después de ser firmado por el mediador y sellado con el sello de la organización de mediación. Será vinculante para ambas partes. ser realizado por las partes. 2. Antes de dictar un laudo en el arbitraje y mediación de conflictos laborales, el tribunal arbitral establecido por la institución de arbitraje de conflictos laborales en todos los niveles llevará a cabo la mediación primero. Si se llega a un acuerdo a través de la mediación, el tribunal arbitral preparará una carta de mediación. La carta de mediación deberá expresar la solicitud de arbitraje y los resultados del acuerdo entre las partes. La carta de mediación deberá ser firmada por el árbitro, sellada con el sello del Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales y entregada a ambas partes. El acuerdo de arbitraje y mediación de conflictos laborales entra en vigor legalmente una vez que es firmado por ambas partes. Si una de las partes incumple antes de que se entregue la carta de mediación, la carta de mediación no tendrá ningún efecto legal. 3. Mediación de litigios en conflictos laborales. La aplicación legal de la mediación de litigios laborales es consistente con la de la mediación de litigios civiles y comerciales en general. Para más detalles, consulte Mediación de litigios civiles y comerciales. (3) Arbitraje y Mediación El tribunal arbitral del comité de arbitraje establecido de conformidad con la Ley de Arbitraje puede llevar a cabo una mediación antes de dictar un laudo. Si se llega a un acuerdo a través de la mediación, el tribunal arbitral preparará una declaración o laudo de mediación basado en los resultados del acuerdo. En el caso de arbitraje y mediación, se puede presentar una carta de mediación o un laudo, y la carta de mediación y el laudo tienen el mismo efecto jurídico. El documento de mediación arbitral deberá expresar la solicitud de arbitraje y los resultados del acuerdo entre las dos partes. Será firmado por el árbitro, sellado con el sello del comité de arbitraje y entregado a ambas partes. El documento de mediación se vuelve legalmente vinculante una vez que es firmado por ambas partes. Si una parte se arrepiente antes de firmar la carta de mediación arbitral, la carta de mediación arbitral no tendrá eficacia jurídica y el tribunal arbitral dictará un laudo oportuno. (4) Mediación de litigios 1. Principios Generales De acuerdo con lo establecido en la Ley de Procedimiento Civil vigente, si se llega a un acuerdo de mediación a través de la mediación del Tribunal Popular, se puede producir o no un acuerdo de mediación. (1) Si se llega a un acuerdo a través de la mediación, el documento de mediación elaborado por el Tribunal Popular deberá indicar las reclamaciones del litigio, los hechos del caso y los resultados de la mediación, estar firmado por los jueces y secretarios, llevar el sello del Tribunal Popular y ser servido a ambas partes. El documento de mediación se vuelve legalmente vinculante sólo después de que sea firmado por ambas partes. Si una de las partes se arrepiente antes de firmar, el documento de mediación no tendrá efecto legal y el tribunal popular notificará de inmediato a la otra parte y emitirá un fallo de manera oportuna. Si la carta de mediación no puede entregarse a ambas partes en el tribunal, la fecha de vigencia de la carta de mediación será la fecha en que la parte posterior que reciba la carta de mediación la firme. (2) No presentar una carta de mediación El tribunal popular puede emitir una carta de mediación a su discreción en los siguientes casos de acuerdo con las disposiciones legales: casos de mediación y reconciliación, casos de divorcio; mediación y manutención de casos de adopción que pueden ejecutarse inmediatamente; otros casos que no requieren la preparación de una carta de mediación. Un documento de mediación que no requiere la preparación de un documento de mediación entrará en vigor legalmente una vez que esté registrado en la transcripción y firmado o sellado por ambas partes, el adjudicador y el secretario. 2. En los casos en que un tercero sin derecho independiente a reclamar participe en la mediación y un tercero sin derecho independiente a reclamar participe en el litigio, si el tribunal popular necesita determinar que el tercero sin derecho independiente a reclamar asumirá las obligaciones durante el proceso de mediación, deberá obtener el consentimiento del tercero. La carta de mediación será notificada al tercero al mismo tiempo. Si el tercero incumple antes de que se entregue la carta de mediación, la carta de mediación no tendrá efecto legal y el Tribunal Popular deberá tomar una decisión oportuna. 3. El garante de la mediación participa en la mediación. El Tribunal Popular permite que una de las partes en el acuerdo de mediación proporcione una garantía, o que una parte ajena al caso acepta ofrecer una garantía para la parte.

Si una persona ajena al caso proporciona una garantía, el tribunal popular especificará el garante en la carta de mediación y entregará la carta de mediación al garante. Si el deudor de la mediación no cumple las obligaciones del acuerdo de mediación, el garante de la mediación asumirá la responsabilidad de la garantía. Sin embargo, el garante de la mediación debe tener en cuenta que el tribunal popular puede entregar la carta de mediación al garante de la mediación, pero el hecho de que el garante no firme la carta de mediación no afectará la validez de la carta de mediación. 4. Si un deudor que no tiene derecho a una carta de mediación participa en la mediación y la mayoría de las partes participan en la mediación, el tribunal popular entregará la carta de mediación a todas las partes. Si una parte que no tiene derechos ni obligaciones con respecto al contenido de la carta de mediación no firma la carta de mediación, la validez de la carta de mediación no se verá afectada. 5. Lo que vale la pena señalar acerca de la mediación en procedimiento sumario son las disposiciones del artículo 15 de las "Diversas disposiciones del Tribunal Popular Supremo sobre la aplicación de procedimientos sumarios en el juicio de casos civiles" (en vigor desde el 1 de febrero de 2003). Este artículo estipula que si las dos partes acuerdan que un acuerdo de mediación entrará en vigor después de ser revisado por los jueces, el acuerdo de mediación entrará en vigor a partir de la fecha de la firma o sello de ambas partes. Si el acuerdo de mediación se ajusta a lo dispuesto en el párrafo anterior, el tribunal popular preparará un documento de mediación civil separado. Por tanto, en un procedimiento simplificado, un acuerdo de mediación que se ajuste a lo dispuesto en este artículo no podrá adoptar el principio de surtir efectos a partir de la entrega de la carta de mediación. 6. Mediación de segunda instancia En el litigio del Tribunal Popular de segunda instancia, la disputa de primera instancia puede ser mediada, o la nueva demanda o reconvención de una parte puede ser mediada. Si una de las partes añade nuevas reclamaciones o las contrademandas no pueden resolverse mediante mediación, se notificará a las partes pertinentes para que presenten una demanda por separado. Si se media la disputa original y se llega a un acuerdo de mediación, se preparará un acuerdo de mediación, firmado por los jueces y secretarios y sellado con el sello del Tribunal Popular. Una vez notificada la carta de mediación, la sentencia del Tribunal Popular original se considerará revocada. Es decir, en el procedimiento de segunda instancia, la mediación judicial adopta el principio de que la carta de mediación surtirá efectos tan pronto como sea notificada. 7. La mediación de casos de nuevo juicio determinará los casos de nuevo juicio o acusación de acuerdo con los procedimientos de supervisión del juicio. Si el Tribunal Popular lleva a cabo un nuevo juicio o lectura de cargos y llega a un acuerdo de mediación a través de la mediación, preparará una carta de mediación. Una vez que el documento de mediación es firmado por todas las partes, se vuelve legalmente vinculante y la sentencia o fallo original se considera revocado. Es decir, si se llega a la mediación durante el nuevo juicio, la carta de mediación entrará en vigor tan pronto como sea notificada. 8. Mediación de ejecución Durante el procedimiento de ejecución, el Tribunal Popular presidirá también la mediación entre el solicitante y el sujeto de ejecución. Sin embargo, dado que la agencia de ejecución del tribunal no tiene el poder de celebrar un acuerdo de mediación, el acuerdo de mediación en la etapa de ejecución se denomina principalmente "ejecución del acuerdo de conciliación". Durante el proceso de ejecución, si una de las partes no cumple o no cumple plenamente el acuerdo de conciliación alcanzado voluntariamente por ambas partes, la otra parte solicita reanudar la ejecución del documento legal original vigente.

Objetividad jurídica:

Según el artículo 31 de la "Ley de Mediación Popular", el acuerdo de mediación alcanzado mediante la mediación por el Comité de Mediación Popular es jurídicamente vinculante y las partes deberán actuar de conformidad con el acuerdo. El Comité Popular de Mediación supervisará el cumplimiento del acuerdo de mediación e instará a las partes a cumplir con las obligaciones acordadas.