Actualizaciones sobre el trabajo de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jingzhou
El 22 de agosto de 2013, luego de que el Comité Municipal del Partido realizara una reunión de despliegue para el "Traslado, "Atrapar y Exponer", la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social tomó medidas rápidas. El director Li Youhu dirigió un equipo para realizar investigaciones en profundidad sobre empresas y comunidades el 30 de agosto y el 14 de septiembre respectivamente para comprender plenamente la situación específica y resolver problemas prácticos para el desarrollo empresarial y la construcción comunitaria.
En primer lugar, existe un alto grado de unidad ideológica. Después de que el comité municipal del partido celebró una reunión e hizo los arreglos, la oficina municipal informó rápidamente sobre el espíritu de la reunión a los líderes a cargo del gobierno municipal y a los principales líderes de la oficina, y organizó a los líderes y jefes de departamento relevantes para conocer el " Sobre la realización de las actividades temáticas "Cambiar el estilo de trabajo, comprender la implementación y cumplir con los deberes" "Observe" y comprenda plenamente la importancia y el papel de la realización de actividades.
El segundo es establecer rápidamente clases especiales. Según el espíritu del documento, la Oficina Municipal es responsable de contactar a Hu Axiang Chemical Company, Kubo Jingda Company y Jiangjin West Road Community. En combinación con las funciones, se estableció una clase de trabajo especial con el líder superior como líder del equipo, el líder a cargo de la agencia como líder adjunto del equipo y los jefes de oficina, departamento de empleo, departamento de desarrollo de habilidades profesionales, departamento de pensiones. departamento de seguros, departamento profesional y técnico, comité del partido y otros departamentos como miembros.
El tercero es resolver problemas activamente. La Universidad de Kuboti expresó principalmente su esperanza de coordinar los departamentos del comité de construcción y protección ambiental para ayudar a resolver los problemas de protección ambiental y tierras. También espera presentar un equipo de gestión de consultoría senior y reclutar y capacitar talentos relevantes. Hu Axiang Chemical reflejó principalmente el aumento de las ventas en agosto, con un aumento de 5 millones en comparación con julio. Espero que el gobierno pueda hacer algo para mejorar el medio ambiente en general. La comunidad de Jiangjin West Road expresó principalmente su esperanza de fortalecer la construcción de servicios públicos comunitarios. Informamos rápidamente de la situación anterior a los líderes a cargo del gobierno municipal y tomamos medidas activamente para resolver problemas específicos como la protección ambiental corporativa y la capacitación de los empleados. El 14 de septiembre, nuestra oficina se coordinó con la persona a cargo de la Oficina Municipal de Protección Ambiental para ir a Kubojing Auto Parts Company para comprender la situación de protección ambiental de la compañía en el lugar y presentar sugerencias y medidas para fortalecer la protección ambiental en respuesta a las asuntos. Por un lado, la Oficina de Protección Ambiental ha asignado personal dedicado para fortalecer la orientación; por otro lado, las empresas han aumentado la inversión en protección ambiental, han mejorado los equipos y las habilidades y se han esforzado por instalar nuevos equipos de protección ambiental en un plazo de seis meses;
Prepárese activamente para la capacitación de los empleados de Kubojing Auto Parts Company. La Escuela Técnica de Industria Ligera se ha puesto en contacto con la empresa y, en función de las necesidades de los empleados y del desarrollo real de la empresa, se ha firmado un convenio preliminar de formación de los empleados, previéndose iniciar la formación en junio y octubre con la agencia de valoración de competencias profesionales; Formuló una evaluación independiente de las habilidades de los empleados en función de la situación de la empresa. Evaluar el plan y otorgar las calificaciones técnicas correspondientes de acuerdo con la situación de la capacitación. En vista de la mejora del medio ambiente y la construcción de servicios públicos, nuestra oficina informa activamente al gobierno e implementa políticas de empleo y seguridad social que pueden ser apoyadas por los departamentos de recursos humanos y seguridad social.