¿Cuál es la situación real de Shangren Group y cuáles son sus salarios y beneficios?

Me uní al Grupo Shangren después de graduarme. En el camino, aprendí mucho. Ya han pasado cuatro años. Cuanto más gestionaba, más hacía porque me convertí en un mando intermedio. Actualmente soy subdirector junior en el departamento de pagos de la casa matriz. Soy responsable de algunos clientes importantes y también responsable del enlace con los bancos. El departamento comercial se encargará de ello ocasionalmente. ¿Cómo debería decirlo? Siento una gran sensación de logro y he logrado mi pequeña meta en términos de ingresos.

Actualmente, el grupo se está desarrollando rápidamente. Tiene ocho organizaciones directamente afiliadas, incluida la División de Pedidos, la División de Pagos, la División de Publicidad en Internet, la División de Comunicaciones, la División de Capacitación en Conducción de IA, la División de Banca y Finanzas, la División de Finanzas en Internet y su subsidiaria Digital Rubik's Cube. Ahora, Shangren Group tiene cobertura comercial en 30 ciudades de Yusheng en China. Su negocio cubre finanzas, Internet, automóviles, inteligencia artificial, comercio minorista y otros campos. Tiene más de 4.000 empleados y 6 filiales en todo el país.

Mirando hacia atrás en mis cuatro años de trabajo, entiendo una verdad mejor que otras: lo importante que es el liderazgo, especialmente el primer líder en su primer trabajo.

La diferencia radica en si tú mismo puedes ayudarte a tener una buena perspectiva y un buen volante. De hecho, cuando entras en la sociedad desde la escuela, inevitablemente serás bautizado. La impetuosidad, la confusión y los intereses de esta sociedad cambiarán las percepciones de la mayoría de las personas y descubrirás que las ideas entre tus amigos y compañeros de clase han cambiado gradualmente. Es más obvio en el trabajo y, a veces, subvierte tu perspectiva y te deja sin saber qué hacer. En este momento, realmente necesitas que alguien te guíe y te oriente. En este momento, encontrará que la diferencia en el liderazgo es importante. Un buen líder puede ayudarle a evitar desvíos y atajos, señalarle un camino brillante, hacer que su estilo de trabajo sea más adecuado para usted, hacer que su actitud en el trabajo sea más correcta, hacer que su estilo de trabajo sea más saludable y hacer que se sienta positivo. Estoy muy contento de haber conocido a un líder así a tiempo. Me ayudó cuando estaba indeciso y me enseñó cómo comportarme y cómo tratar a los demás. Se dice que tu primer empleo determina tu actitud futura hacia el trabajo y tus posibilidades futuras. De hecho, tiene mucho que ver con el apoyo y la orientación de los líderes. Comparado conmigo mismo, bajo su dirección, cambié. Sé trabajar duro y sacar a relucir mi propio valor, para que mi visión del trabajo sea imparcial. Dijo que las personas que trajo no podían ponerle las cosas difíciles, pero sus cuadros sólo podían regañarlo. Bueno, le estoy muy agradecido porque ahora soy una mejor persona gracias a él.

La diferencia radica en si te puede ayudar a ampliar tus horizontes y establecer una visión global. Al comienzo del trabajo, es realmente muy importante cultivar la visión de una persona, que determina su patrón futuro. Si la compañía de Zhang Ge no me ayudara en ese momento (después de familiarizarme con ella, no tendría el título de líder y generalmente lo llamarían hermano), supongo que ahora simplemente me aferraría a mi propio cable. Mire los centavos y los dólares y piense en ello. Adoptaré una visión a largo plazo y solo me preocuparé por aquellas cosas que han estado a la vanguardia durante nueve años. Siempre hace algunas preguntas, como no te preocupes por esto, piensa más en aquello, etc. En los últimos tres años, realmente he descubierto que he cambiado. Puedo renunciar a cosas a las que debería renunciar inmediatamente, saber qué funciona mejor y saber cuándo hacer qué. Por el contrario, los líderes de mi propia empresa tienen puestos altos y bajos. Ya puedo sentir la diferencia cuando no estoy en la empresa y mis compañeros en el mismo nivel. Lo mismo ocurre con la forma en que la gente trata las cosas y habla. Aunque mi desempeño comercial no es tan bueno como el de ellos, mi capacidad general es superior. Me envidian y se lo agradezco. Al principio no quería estar en el Post, así que conseguí un buen trato.