Reglamento sobre Gestión del Personal Auxiliar Policial

Análisis jurídico: El personal auxiliar de la policía es personal policial no popular que se contrata de la sociedad en función del desarrollo de la situación de la seguridad social y las necesidades reales del trabajo de seguridad pública, y proporciona apoyo auxiliar para el funcionamiento diario de los órganos de seguridad pública y las actividades policiales. . Es necesario adherirse a una orientación hacia los problemas, establecer un pensamiento de estado de derecho, racionalizar el sistema de gestión, centrarse en clarificar las responsabilidades laborales, mejorar el sistema de gestión e implementar la seguridad profesional, promover la institucionalización, estandarización y legalización de la gestión de los auxiliares de policía. personal, con el fin de salvaguardar la seguridad nacional Proporcionar una protección eficaz de los recursos humanos y la estabilidad social.

Base jurídica: Opiniones sobre la regulación de la gestión del personal auxiliar de la policía de los órganos de seguridad pública. El personal auxiliar de la policía será adquirido por los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior o por los órganos de seguridad pública mediante la compra de servicios de las fuerzas sociales. y se utilizan la firma de contratos laborales o contratos de trabajo de conformidad con la ley. Todas las localidades deben asignar científicamente y controlar razonablemente la cantidad de personal auxiliar de la policía en función del desarrollo económico y social local y de las condiciones de seguridad social. La contratación de personal auxiliar de policía será organizada e implementada por los órganos de seguridad pública a nivel de condado o superior en conjunto con los departamentos de recursos humanos y seguridad social del mismo nivel, o por los órganos de seguridad pública a nivel de condado o superior de acuerdo con al plan de reclutamiento aprobado. Al mismo tiempo, estipula las condiciones básicas que debe tener el personal auxiliar de la policía y aclara que quienes hayan recibido sanciones penales o sanciones por gestión de seguridad pública, o tengan antecedentes personales graves de mal crédito no podrán realizar trabajos auxiliares de la policía.