Aviso sobre el ajuste de las normas del subsidio de alimentación para empleados
Aviso sobre el ajuste de los estándares de los subsidios de comidas para empleados 1 Estándar de pago: 10 yuanes por persona por día. 22 días laborables al mes, 220 yuanes al mes.
Método de pago: Calculado en base a la asistencia mensual real del empleado y pagado junto con el salario.
Esta decisión se implementará a partir del 65438 de agosto de 2018.
Palabras clave: Aviso de ajuste de asignación de almuerzo
Enviado a: Gerente General Interino Jiang, Gerente General Adjunto CC: Departamento de Finanzas, Departamento de Capacitación.
La segunda parte del aviso sobre el ajuste del estándar del subsidio de comidas de los empleados tiene como objetivo mejorar el sistema especial de subsidio y bienestar de la empresa, estandarizar la gestión del sistema de la empresa y mejorar la calidad profesional de las horas extras de los empleados. Ahora se explica la subvención.
1. El subsidio de comidas por horas extras está incluido en el salario personal y se paga junto con el pedido de horas extras. El estándar del subsidio de comidas por horas extras es de 18 yuanes por comida.
2. Tiempo de cálculo de comidas extras: cena entre semana, almuerzo y cena el sábado y domingo.
3. Este sistema se aplica a todos los empleados. Si los empleados necesitan trabajar horas extras debido a asuntos de la empresa durante el período de pasantía, complete el "Formulario de registro suplementario de comidas", fírmelo por el gerente del departamento y envíelo al administrador administrativo (Jiang) de la oficina del gerente general para su procesamiento. ; otros empleados utilizarán el comprobante de horas extras como comprobante contable.
Familiares, si tienen que trabajar horas extras, por favor ordenen sus propias comidas. Si es necesario, consulte al administrador.
Chengdu Zhengpindao Advertising Co., Ltd.
Oficina del Gerente General
Artículo 3 del Aviso sobre el ajuste de los estándares de subsidio de comidas para empleados Después de la investigación y la decisión de la empresa, a partir del 20 de julioxx A partir del 1 de marzo, el subsidio de comida para los empleados de la sede de Sanming (incluida la Compañía Sanhua) se incrementará en 200 yuanes por persona por mes sobre la base original. Los asuntos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:
1. Normas de distribución
La asignación de la pausa para el almuerzo se divide en una parte fija y una parte de evaluación. La parte fija se paga a una tasa. la tasa de 100 yuanes por persona por mes; la parte de evaluación es El estándar de pago es: 300 yuanes por persona por mes para los empleados del cuarto y tercer turno, y 280 yuanes por persona por mes para los empleados en otros puestos.
2. Objetos y métodos de distribución
1. La parte fija del subsidio de pausa para el almuerzo se distribuye a los empleados registrados en el sistema de contrato nacional. Personal adscrito (no se pagará salario en la sede de Sanming), personal en licencia sin goce de sueldo, personal en libertad condicional, personal que aún está bajo proceso, personal en reeducación por el trabajo, personal que no ha regresado de una licencia de larga duración, personas desaparecidas. , y los que han sido condenados pero no han sido eliminados de la lista.
2. En la parte de evaluación, los subsidios para la pausa del almuerzo se distribuyen a los empleados actuales con contrato nacional y a los empleados reempleados. Con base en la asistencia del mes anterior, la asistencia (incluida la licencia compensatoria, las lesiones relacionadas con el trabajo) y las ausencias (incluidas las vacaciones anuales, la recuperación, la licencia familiar, la licencia por duelo, la licencia de maternidad, la licencia de lactancia, el personal retenido en libertad condicional, etc.) son no cubierto. A los empleados de los turnos 4 y 3 se les deducirán 14 yuanes por cada día de ausencia, y a otros empleados de servicio se les deducirán 13 yuanes por cada día de ausencia hasta que se completen todas las deducciones. Si los puestos del cuarto y tercer turno duran 7 o más días en el mes, el pago se realizará de acuerdo con el estándar para los empleados del cuarto y tercer turno en ese mes (si los puestos del cuarto y tercer turno tienen menos de 7 días en total en el mes). mes, el cálculo se basará en el número real de días del cuarto y tercer turno).
3. Los nuevos empleados recibirán el salario completo según el estándar durante el primer mes.
4. La asignación por tiempo de comida debe pagarse mensualmente. Antes del día 15 de cada mes, el departamento de trabajo de la unidad elaborará una tabla basada en la asistencia real del mes anterior y la enviará a la empresa administradora de propiedades para su revisión. La empresa administradora de propiedades la remitirá a la cuenta de la tarjeta cálida del empleado antes del día 15. 20.