Educación en la ciudad de Daren
Daren Town es la principal zona productora de té Zhenan Xiangyuan y tiene un entorno geográfico único. Con el fin de desarrollar plenamente las industrias locales especializadas y aumentar los ingresos de los agricultores, el comité del partido y el gobierno de la ciudad aprovecharon al máximo los recursos, el clima y las ventajas de las marcas para tomar medidas efectivas para desarrollar y expandir la industria del té. El 26 de marzo, la ciudad celebró la primera clase de capacitación sobre tecnología del té, invitando a enseñar a expertos en té de la Escuela Agrícola de Ankang. Además de enseñar a los agricultores de té técnicas científicas de siembra, gestión, recolección y otras técnicas, los expertos también fueron a la aldea de Xiangyuan, la base de demostración de siembra de té de la ciudad, para brindar orientación in situ y responder a varias preguntas planteadas por los agricultores de té, una por una, que benefició mucho a los productores de té. Según las estadísticas, más de 1.000 productores de té participaron en esta formación. En la actualidad, 150 personas aprobaron los exámenes duales de teoría y práctica, obtuvieron certificados de nivel de tecnología del té y se convirtieron en el primer grupo de expertos en suelos para el desarrollo del té en el condado. Daren Town ha establecido y mejorado seis mecanismos de investigación y resolución de conflictos y disputas, y se esfuerza por formar un mecanismo de investigación y mediación de peticiones que "evite el bloqueo de fuentes, investigue y controle el tiempo, y media a fondo". De junio a junio se investigaron 23 conflictos y disputas y se mediaron con éxito 20 casos, con una tasa de mediación del 86,9%, creando un ambiente estable y pacífico para el desarrollo económico y social armonioso de la localidad.
El primero es establecer un mecanismo de prevención. Cada aldea debe comenzar por "captar temprano, captar poco y captar rápidamente" para captar la información de manera oportuna y resolver los conflictos de raíz, al mismo tiempo, mediante la popularización de las leyes y la publicidad de los casos, mejorar la conciencia de la gente sobre el cumplimiento de la ley; la capacidad de distinguir el bien del mal, comenzando desde la fuente para reducir la aparición de disputas.
El segundo es establecer un mecanismo de detección. Cada aldea informa periódicamente al centro de mando de coordinación y mediación de peticiones de la ciudad de manera oportuna las disputas dentro de su jurisdicción, los puntos conflictivos y las dificultades de interés público, así como información relacionada con el trabajo de estabilización. El centro de mando de la ciudad establece expedientes de conflictos y disputas hogar por hogar, clasificando y clasificando diversos conflictos y peligros ocultos descubiertos durante la investigación según su naturaleza y prioridad, y registrándolos en detalle.
El tercero es establecer un mecanismo de paquete. Los conflictos y disputas que tengan mayor impacto en la estabilidad social o sean de difícil solución serán implementados por los principales líderes del pueblo, se implementará un sistema de supervisión, y serán resueltos en un plazo al mismo tiempo; Se implementará y se incluirá en la evaluación de fin de año un sistema de responsabilidad para la investigación, mediación y resolución de conflictos y disputas entre los cuadros de la aldea Bao.
El cuarto es establecer un mecanismo de mediación. En estricta conformidad con el principio de gestión territorial y "quien está a cargo es responsable", las disputas menores son mediadas por los padres del centro de seguridad; las disputas generales son mediadas por el comité de mediación de la aldea de conformidad con la ley; por el comité municipal de manera oportuna; se informan los conflictos y disputas importantes. Los conflictos y disputas que involucran a los departamentos serán canalizados por el centro de comando de mediación de peticiones de la ciudad al departamento para su mediación dentro de un límite de tiempo; para disputas difíciles que involucran a varios departamentos o que han estado pendientes durante mucho tiempo, el centro de comando de mediación de peticiones de la ciudad y la ciudad; El comité de mediación organizará y coordinará los departamentos pertinentes para implementar el trabajo conjunto y formular un plan de mediación para garantizar el éxito de la mediación.
El quinto es establecer un mecanismo de revisita. Para conflictos y disputas importantes mediados por el centro de comando de peticiones de la ciudad, se designa a una persona especial para cubrir el caso y se realizan visitas periódicas para supervisar la implementación del acuerdo para evitar que las disputas se repitan y se conviertan en nuevos incidentes.
El sexto es establecer un mecanismo de presentación de informes. Durante los Juegos Olímpicos, las aldeas y unidades realizarán inspecciones cada cinco días, y los grupos y patios realizarán inspecciones todos los días. Las aldeas deben implementar un sistema de "informes cero" e informar a la ciudad sobre la investigación y resolución de conflictos y disputas cada 10 días. Deben implementar estrictamente el sistema de responsabilidad laboral para los conflictos y disputas descubiertos y adherirse al principio de. "No dejemos de lado las responsabilidades, no lo dejemos ir si no hay trabajo y no lo dejemos ir si no hay trabajo". No dejaremos de lado los peligros ocultos ni dejaremos de lado los problemas hasta que se resuelvan. "