Introducción a Zhao Guojun
El experto en gestión de recursos humanos Zhao Guojun tiene una maestría en administración de empresas de la Universidad de Tsinghua. Shuimu Zhixing Performance Management Consulting Company se estableció en 2007. Miembro del Comité Nacional de Gestión de Recursos Humanos. Es autor de "Diseño e implementación de planes de gestión salarial", "Diseño e implementación de planes de gestión del desempeño", "Resolución de 8 problemas principales en la gestión del desempeño empresarial", etc.
Nombre chino: Zhao Guojun
Nacionalidad: china.
Etnia: Han
Lugar de nacimiento: Pingquan, provincia de Hebei
Fecha de nacimiento: 21 de marzo de 1971.
Ocupación: consultor, formador
Escuela de posgrado: Universidad de Tsinghua.
Principales logros: En todo el caso de diseño salarial y evaluación del desempeño, se creó el primer sistema salarial 3PM y el sistema de gestión del desempeño TP.
Trabajos representativos: “Diseño Salarial Completo y Plan de Evaluación del Desempeño (Edición Revisada)”, “Diseño e Implementación del Plan de Gestión Salarial”, “Diseño e Implementación del Plan de Gestión del Desempeño”.
Perfil personal
El experto en gestión de recursos humanos Zhao Guojun estudió mecánica en la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong de 1989 a 1993 y obtuvo una licenciatura. De 2002 a 2004, estudié en la Escuela de Economía y Gestión de Tsinghua y obtuve una Maestría en Administración de Empresas. Shuimu Zhixing Management Consulting Co., Ltd. se estableció en 2007. Se desempeñó como quinto director de la Asociación de Investigación para el Desarrollo de Recursos Humanos de China y primer director de la Subdivisión de Servicios de Recursos Humanos de la Asociación de Investigación para el Desarrollo de Recursos Humanos de China. Es autor de numerosos libros, como "Caso completo de diseño salarial y evaluación del desempeño", "Diseño e implementación del plan de gestión salarial", "Diseño e implementación del plan de gestión del desempeño", "Resolución de 8 problemas principales en la gestión del desempeño empresarial".
Experiencia principal
Estudió mecánica en la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong de 1989 a 1993 y obtuvo una licenciatura.
De 2002 a 2004, estudié en la Facultad de Economía y Gestión de la Universidad de Tsinghua y obtuve una maestría en administración de empresas.
La empresa Shuimu Zhixing Performance Management Consulting Company se estableció en 2007.
En 2002, aprobó con éxito el programa MBA de la Escuela de Economía y Gestión de la Universidad de Tsinghua.
De 2004 a 2006, después de graduarse del MBA, Zhao Guojun trabajó en Jiuluo Management Consulting Company.
Shuimu Zhixing Management Consulting Company se estableció en 2007.
Principales logros
En abril de 2013, Chemical Industry Press publicó e imprimió 8 veces el "Caso completo de diseño salarial y evaluación del desempeño".
En septiembre de 2016, Chemical Industry Press publicó e imprimió 10 veces el "Caso completo de diseño salarial y evaluación del desempeño (edición revisada)".
En junio de 2006, Machinery Industry Press publicó "Resolver 8 problemas importantes en la gestión del rendimiento empresarial".
En septiembre de 2009, se publicó "Diseño e implementación de planes de gestión salarial"; por Química Publicado por Industrial Press.
En agosto de 2009, Chemical Industry Press publicó "Diseño e implementación de programas de gestión del desempeño".