Trabajar horas extras y negarse a realizar inspecciones y rectificaciones laborales

1. Deberá acudir a la Brigada de Inspección del Trabajo para recibir un aviso de rectificación según lo exige el aviso. Si hay algún problema con el aviso de rectificación, se puede solicitar reconsideración administrativa o litigio; si no hay problemas, se debe realizar la rectificación.

2. El aviso de rectificación emitido por el departamento de inspección del trabajo es jurídicamente vinculante. Incluso si la empresa no lo acepta, el departamento de inspección del trabajo aún puede notificarlo mediante procedimientos legales. Las empresas podrán ser multadas si no rectifican en los plazos exigidos.

3. Base jurídica relevante: Artículo 30 del “Reglamento de Supervisión del Trabajo y de la Seguridad Social”.

Quien cometa cualquiera de los actos siguientes será ordenado a corregir por la dirección administrativa del trabajo y seguridad social; quien cometa los actos (1), (2) y (3) será multado no menor; de 2.000 yuanes pero no más de 20.000 yuanes:

(1) resistirse u obstruir injustificadamente al departamento administrativo de trabajo y seguridad social en la realización de inspecciones laborales y de seguridad social de conformidad con las disposiciones de este Reglamento;

(2) No presentar materiales escritos según lo requerido por el departamento administrativo laboral y de seguridad social, Ocultar la verdad, emitir perjurio u ocultar o destruir pruebas;

(3) Los derechos laborales y sociales departamento administrativo de seguridad ordena a la persona realizar correcciones, o se niega a cumplir la decisión administrativa del departamento administrativo de trabajo y seguridad social;

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(4) Represalias contra denunciantes y denunciantes.

Cualquier violación a lo dispuesto en el párrafo anterior que constituya una violación a la gestión de la seguridad pública será sancionada por los órganos de seguridad pública conforme a la ley si constituye delito, se perseguirá la responsabilidad penal; conforme a la ley.