Muestra compartida de informe resumido de trabajo anual para empleados administrativos (5 artículos)
Ejemplo de Informe Anual de Resumen de Trabajo para Oficinistas Administrativos (1) Inconscientemente, ha pasado un año tranquilamente. Desde que me uní a la empresa en 20xx hasta ahora, he aprendido y ganado mucho. Cuando me uní a la empresa por primera vez, no estaba muy familiarizado con el modelo operativo y los procesos de trabajo de la empresa. Gracias a la paciente orientación y ayuda de mis líderes y compañeros, me familiaricé con el contenido del trabajo y las funciones de varios departamentos de la empresa en un corto período de tiempo, lo que me permitió avanzar en mi trabajo y beneficiarme mucho. El año pasado, aunque no hubo resultados espectaculares, pasó por un período de prueba y moderación. Ahora quisiera informar brevemente a todos mis líderes y compañeros sobre mi trabajo desde que ingresé a la empresa:
1. Trabajo diario en recepción
1. línea directa de servicio de recepción y transferencia telefónica Hacer un buen trabajo en la consulta telefónica, registrar cuidadosamente los asuntos importantes y transmitirlos al personal relevante sin omisiones ni demoras;
2. visitar a los clientes, implementar estrictamente las especificaciones del servicio de recepción de la empresa y mantener una buena etiqueta de servicio;
3. Responsable de la higiene y limpieza de la sala de recepción y la oficina de liderazgo de la empresa, colocar mesas y sillas y mantenerlas ordenadas. ;
4. Abrir la puerta a los compañeros por la mañana. Garantizar el suministro oportuno de agua potable para los empleados; recolección y almacenamiento de periódicos y revistas, y recolección y distribución de cartas;
2. Trabajo administrativo
El trabajo administrativo es engorroso, desde copiar. , escanear y enviar faxes, pedir comida, enviar entrega urgente, imprimir tarjetas de presentación, suscribirse a periódicos y revistas, conservar documentos, ponerse en contacto con empresas de limpieza para limpiar alfombras, hacer una lista de los suministros de oficina que se comprarán, consultar los correos electrónicos reenviados, coordinar el mantenimiento ambiental de las instalaciones de oficina, ayudar al departamento de ventas a imprimir, clasificar y encuadernar documentos de licitación, mantener y contar temporalmente los artículos del inventario, registrar y compilar actas de reuniones. La realización de cada tarea, desde la liquidación de gastos, la reserva de habitaciones y la reserva de billetes de avión, es una prueba de responsabilidad y capacidad de trabajo. Cómo simplificar lo complejo, garantizar que nada salga mal y cómo obtener la mayor eficiencia al menor costo son requisitos de las empresas modernas no sólo para el personal de negocios, sino también para el personal administrativo.
En tercer lugar, gestión de personal
1. Cuando llegué por primera vez a la empresa, era responsable de las estadísticas de asistencia de la empresa. Durante el proceso de implementación, me adapté a las políticas de la empresa lo antes posible e hice estadísticas de asistencia lo más realistas posible. Al comienzo de cada mes, hice estadísticas de asistencia basadas en datos estadísticos y las envié al Departamento de Finanzas para su consulta. nómina en forma oportuna;
2. Información relacionada con el personal. Para facilitar el trabajo del personal y estandarizar la situación del personal administrativo, el departamento ha formulado formularios de personal relevantes de acuerdo con las necesidades laborales y bajo la guía de los superiores, y unificó el formato con xx, incluido el formulario de registro de solicitud, el formulario de currículum vitae de los empleados y la aprobación de vehículos. formulario y formulario de solicitud de salida, formulario de registro sin marcar, etc. , y también fortaleció la comunicación y las conexiones entre departamentos.
3. Archivar archivos de personal y actualizar oportunamente la información de comunicación de las empresas hermanas y unidades relacionadas es muy importante para mejorar la eficiencia comercial de la empresa, por lo que es necesario actualizar y cargar la libreta de direcciones de manera oportuna. enviarlo al buzón de correo del grupo para que lo utilicen los líderes y empleados de la empresa. Además, en términos de gestión de archivos de los empleados, es necesario utilizar versiones electrónicas y de cartón como copia de seguridad, revisar estrictamente todos los archivos de los empleados, completar toda la información incompleta y actualizar la información más reciente de manera oportuna. Los archivos de los empleados son una biblioteca de recursos para comprender la información básica de los empleados de manera oportuna y también son una parte importante para establecer un grupo de talentos para los empleados. Consta de tres partes: archivos escritos a mano de los empleados, incluidos los archivos de los empleados actuales, los archivos de los empleados dimitidos y los archivos de los solicitantes. El establecimiento y la gestión eficaz de archivos ayudarán a la empresa a mantenerse al tanto de los flujos actuales de empleados y personal, y a desarrollar la reserva de talentos de la empresa.
4. Mantener estadísticas sobre los cumpleaños de los empleados, recordar a los líderes que preparen regalos de cumpleaños para todos a tiempo y crear un ambiente armonioso y cálido para todos. Esto también es parte de la construcción de infraestructura de la cultura corporativa de nuestra empresa;
5. Organizar actividades en equipo cada mes. Organizar cenas en xx y xx, cantar en xx y celebrar cumpleaños de los empleados han dado buenos resultados, fortaleciendo la comunicación entre compañeros y activando el ambiente empresarial.
6. Ayudar a los líderes del departamento en la redacción de documentos administrativos, avisos de vacaciones y avisos cálidos. El nuevo año significa nuevas oportunidades y desafíos para nosotros.
A través de un año de aprendizaje continuo y la ayuda de colegas y líderes, me he integrado completamente en el entorno de la oficina y mi capacidad de trabajo personal también ha mejorado significativamente. Aunque todavía hay algunas deficiencias en mi trabajo, hay que decir que he pagado mucho y ganado mucho este año, y siento que poco a poco he ido creciendo y madurando. Ahora resumo el trabajo del año pasado de la siguiente manera:
Primero, adaptarnos a las características del trabajo de oficina con una actitud de trabajo con los pies en la tierra
La oficina es un centro importante departamento de operaciones corporativas, coordinando Muchas tareas dentro y fuera de la empresa: comunicación y divulgación de información, lo que determina la complejidad del trabajo de oficina. Además del trabajo todos los días, a menudo hay cosas no planificadas que deben abordarse temporalmente y, por lo general, son urgentes, por lo que tengo que estar tranquilo y resolver el trabajo en cuestión primero, para que estas cosas temporales tomen más tiempo de trabajo. y, a menudo, al final de un día ajetreado, no logras hacer lo que planeaste originalmente. Pero el trabajo que tenemos entre manos no puede retrasarse. Tengo una deuda hoy y tengo otro trabajo que afrontar mañana. Por eso, a menudo uso mis descansos para recuperar las clases y llevarme algunas tareas de escritura a casa para escribir.
Hay poca gente en la oficina y una gran carga de trabajo, especialmente si hay muchas reuniones corporativas, lo que requiere la unidad y cooperación de los empleados del departamento. El año pasado, cuando me encontré con diversas actividades y reuniones, cooperé activamente con mis colegas del departamento para hacer lo mejor que pude, sin importar cuánto hice, solo esperaba que el evento se completara con éxito.
El año pasado fue un año de beneficios corporativos y un año de servicio, y la oficina es un departamento de servicio. He realizado un buen trabajo en diversos servicios y velado por el normal desarrollo del trabajo. Cuando otros colegas vengan a revisar archivos interdepartamentales o documentos electrónicos, los manejaré de manera oportuna; cuando las organizaciones subordinadas vengan a consultar o buscar ayuda, responderé y resolveré preguntas relevantes. Servir a todos con un corazón sincero.
En segundo lugar, trabaje con diligencia y haga bien su trabajo. Este año, completé principalmente las siguientes tareas.
1. Trámites rigurosos.
Los documentos oficiales se distribuyen y archivan oportunamente. Circulación de documentos: la oficina de lectura debe seguir estrictamente los requisitos de las normas y reglamentos corporativos y los procesos estandarizados ISO para garantizar la puntualidad de la preparación y circulación de diversos documentos, transmitir oportunamente el espíritu de documentos superiores a las organizaciones de base y garantizar el flujo fluido. de órdenes gubernamentales. Después de leer los documentos, sea responsable de archivarlos, conservarlos y revisarlos.
2. No existen errores en la emisión de documentos oficiales.
Haga un buen trabajo en la publicación de documentos para subsidiarias, responsable del formato de documentos, modificación, escaneo de archivos adjuntos, distribución de texto rojo, envío, envío por correo electrónico y asistencia a varios departamentos en la revisión de manuscritos. Las empresas publican una gran cantidad de documentos y, a veces, se envían varios documentos al día. Revisé cuidadosamente el manuscrito pieza por pieza para asegurar la calidad del documento. El año pasado se emitieron XX papeles rojos. Además, es responsable de la redacción de documentos de oficina y la redacción de convocatorias para diversos eventos y reuniones.
Empleado de oficina es un trabajo con gran responsabilidad. Varios departamentos tienen muchos requisitos: los informes de trabajo se entregan a la oficina de liderazgo a través de mis manos y algunos deben mantenerse confidenciales, lo que requiere que sea cuidadoso y paciente en mi trabajo. Desde principios de este año, varios documentos presentados a la oficina de liderazgo por varios departamentos e instituciones se han presentado de manera oportuna, y varias tareas asignadas por la oficina de liderazgo se han completado de manera oportuna, para ser responsable ante el oficina de liderazgo y departamentos relevantes. Debido a la naturaleza especial de este trabajo, para servir mejor a los líderes y garantizar el trabajo diario, básicamente salgo del trabajo a las 6 en punto todos los días. A veces me encuentro con tareas temporales y necesito trabajar horas extras. No me quejo y termino mi trabajo en serio.
3. Participar activamente en actividades culturales corporativas.
Desde este año he participado activamente en diversas actividades realizadas por la empresa y el sindicato: he contribuido a la construcción de cultura corporativa y proyectos de cohesión.
Durante el último año, he logrado avances significativos tanto en mi pensamiento como en mi trabajo, pero todavía hay lagunas y deficiencias: por ejemplo, no tengo clara la idea general de el trabajo, y todavía estoy en una situación simple de lidiar con una cosa a la vez. En el estado del trabajo, no sé lo suficiente sobre mi trabajo, no pienso mucho en ello, simplemente empiezo a hacerlo. primero; no tengo suficiente entusiasmo e iniciativa para trabajar. Después de que el líder entrega algunas cosas, no invierto demasiada energía activamente, lo cual es un poco vago. No empiezan a trabajar hasta que sus líderes les instan, lo que les lleva a la pasividad en el trabajo.
En el nuevo año, deberíamos tener una nueva atmósfera y afrontar nuevas tareas y presiones. También debo adoptar una nueva mirada: enfrentar nuevos desafíos con una actitud más proactiva, desempeñar un papel más importante en mi trabajo y progresar más.
El tiempo más largo es el tiempo, porque es eternamente infinito, y el tiempo más corto es el tiempo, porque todos nuestros planes llegan demasiado tarde para completarse.
Consideramos cada amanecer como un comienzo y cada atardecer como una conclusión. Sólo el trabajo duro puede crear milagros.
El agua fluye hacia el este, las hojas caen y el tiempo pasa tranquila y lentamente, año tras año. De repente, llegó 20xx con esperanza y anhelo, y no pude negarme. En 20xx, en este tiempo perdido, me siento honrado de avanzar con todos los líderes y colegas. Con el cuidado y la ayuda de todos, pasé de ser un estudiante universitario que nunca cometía grandes errores y no tenía vida social a un gerente que puede hacer las cosas con sinceridad y tratar con calma a los huéspedes chinos y extranjeros. Para mí, esto es una gran mejora.
Mi mayor sentimiento desde que entré a la empresa es que no es difícil ser un ejecutivo calificado, pero no es tan sencillo ser un excelente ejecutivo. En mi opinión, como directivo, si quieres realizar bien la tarea, además de tener cualidades laborales relevantes, también debes corregir tu actitud laboral y posicionarte.
1. Construcción ideológica y moral
Antes de incorporarme a la empresa, fui reportero de un periódico y trabajé en muchos medios. Cuando llegué por primera vez a la empresa, varios líderes de la empresa me dijeron que la naturaleza de mi trabajo ahora es diferente a la de antes y que tengo que calmarme para progresar. No me parece. No creo que sea tan grave. Cuando comencé a trabajar, me sentí decepcionado por dentro por ser un "rey sin corona" y un administrador que trabajaba en silencio. No pensé en ajustar mis emociones en ese momento, pero dejé que este sentimiento de pérdida me afectara hasta que cometí un error.
Recuerdo que unos días después de llegar a la empresa, el líder de la empresa me pidió que aprendiera de la conferencia del presidente senior sobre el desarrollo de la empresa en la Clase 4. Por su actitud laboral, no prestaba suficiente atención a las tareas asignadas por el líder y no estaba preparado, lo que motivó el cambio temporal de líderes de la empresa. Aunque tuvo poco impacto en el trabajo de la empresa, también me enseñó una lección profunda: si ni siquiera puedes hacer bien las cosas pequeñas, ¿qué más puedes hacer bien? A partir de entonces ajusté mi estado, cambié mi concepto y ya no desprecié el trabajo administrativo. Cuando llegan opiniones y sugerencias, ya no me siento infeliz y las rechazo. En cambio, me exijo a mí mismo un estándar más alto y trato de recordarme a mí mismo: piense en cómo hacerlo desde otro ángulo.
En segundo lugar, mejorar la calidad y la capacidad.
En el trabajo, me comprometo a estudiar mucho. Siento que cada líder y empleado veterano de la empresa es mi maestro. Puedo aprender, hay muchas cosas que aprender. Tomemos como ejemplo nuestro departamento. La forma en que el Director Sun maneja las relaciones interpersonales en varios departamentos de la empresa, la actitud seria y meticulosa del Asistente Zhao hacia los asuntos de oficina y las cualidades que quiero aprender de un nuevo empleado como yo: una actitud seria, positiva y de aprendizaje continuo. Debe haber un maestro entre nosotros entre tres personas. Mantendré esta actitud y me mejoraré constantemente.
Mientras estudiaba, escuché atentamente mis propias experiencias, las registré cuidadosamente, pensé detenidamente en mi tiempo libre después de la actividad e hice algunos intentos de trabajar con un propósito. En mi tiempo libre, leo las revistas y periódicos a los que la empresa está suscrita para los empleados, reviso información comercial relevante en línea y aprendo leyes laborales, leyes sociales y otras leyes y regulaciones relevantes para enriquecer mis conocimientos y mejorar mis capacidades comerciales.
Tres. Esquema de trabajo para 20xx
Mirando retrospectivamente al trabajo de los últimos seis meses, aunque no hice todo lo mejor, trabajé duro.
(1) Ventana de la empresa - Gestión del sitio web
Al tercer día después de llegar a la empresa, el director me llevó a Tiandu Network Co., Ltd., el socio de producción del sitio web de la empresa. , para entrenar. Después de un simple estudio y formación, comencé a encargarme de la gestión backend del sitio web de la empresa. Cada mes recordaré a cada filial que presente sus cuentas mensuales a tiempo. Después de clasificarlo, informé la información capa por capa y, después de la aprobación de la dirección, la subí al sitio web de la empresa para mostrar los últimos desarrollos de la empresa. Al mismo tiempo, de acuerdo con las regulaciones de la empresa, recopilamos, organizamos y cargamos boletines informativos sobre las actividades de la empresa del grupo, información sobre premios e información de contratación en el sitio web.
(2) La fachada de la empresa - producción de vídeo
No mucho después de unirme a la empresa, recibí una nueva tarea: producir el vídeo promocional de la empresa y el presidente senior de la Universidad de Yunnan. Llegó a la pantalla de bienvenida para visitas a la empresa. Posteriormente, cada vez que la empresa organiza eventos, recopilo materiales de video e imágenes relevantes para organizarlos, sintetizar varios videos y distribuirlos en la pantalla de televisión en el lobby del primer piso con el consentimiento del líder, enriqueciendo el contenido del video en el vestíbulo del primer piso.
(3) Entorno de la empresa: configuración del diseño de los corredores
En junio de 165438 + octubre, el departamento administrativo ajustó su trabajo y recibí una nueva tarea: recopilar información y representaciones del diseño de los corredores.
Después de recibir la tarea, comuníquese activamente con el diseñador, envíe rápidamente la información del diseño a los líderes de la empresa y ajuste rápidamente el plan de diseño de acuerdo con el diseño de la empresa, las opiniones de los líderes y diseñadores, incluidos algunos chinos y extranjeros. Después de las instrucciones del líder, el trabajo de diseño del corredor se completa según sea necesario.
(4) Archivo de documentos de la empresa
El trabajo de archivo es una parte importante del trabajo de oficina. Al recopilar información relevante sobre el predecesor de la empresa, ayude a completar la entrega y organización de los documentos;
(5) Asuntos internos de la empresa
En los últimos seis meses, además de completar el trabajo asignado por el liderazgo, (1) también soy responsable de algunos trabajos diarios de oficina, como la compra y distribución de tarjetas telefónicas, periódicos y revistas cuando otros colegas del departamento están ocupados o no pueden completar su trabajo; Asumiré el cargo temporalmente para garantizar que el trabajo de oficina se realice de manera ordenada. Tales como: gestión de archivos (gestión de envío y recepción de archivos), recarga de tarjetas de gas, recarga de teléfonos, gestión de comedor, compra de flores, gestión de material de oficina, etc.
3. Nuevo viaje
Hay un dicho: Mientras trabajes duro, un mortero de hierro se puede convertir en una aguja. Sí, soy una persona muy descuidada y carezco de experiencia en labores administrativas. Inevitablemente seré descuidado e inadecuado en el trabajo. Me siento honrado de que cada vez que cometo un error, los líderes de mi departamento y mis colegas me lo recuerden y me ayuden a hacer mejor mi trabajo. Es precisamente por estos pequeños errores y la ayuda de mis compañeros que he fortalecido mi determinación y motivación para hacer un buen trabajo en el trabajo administrativo. En el siguiente trabajo, continuaré 'recargándome', mejorándome, aprendiendo más, pensando más, intentando más, corrigiendo constantemente mis defectos y deficiencias, esforzándome por hacerlo mejor y convirtiéndome en un excelente administrador. Por favor, créanme, aunque es lento, ¡siempre estoy avanzando!
El informe anual de resumen de trabajo del secretario administrativo (artículo 4) es otro resumen de fin de año. Han pasado x meses desde que llegué a xx. Al recordar el trabajo de este año, siento al mismo tiempo la alegría de los resultados fructíferos y la melancolía de las dificultades y reveses. Parece que un año ha pasado volando.
1. Trabajo
Como empleado de almacén, mi trabajo es realizar un seguimiento de los registros del almacén, como el seguimiento de pedidos, el seguimiento de tarifas, el seguimiento de pagos, el procesamiento de devoluciones, los obsequios comerciales, la gestión de muestras, etc. . Siento que mi trabajo es complicado y trivial, con muchas tareas.
2. Contenido del trabajo
Seguimiento de entregas y pedidos: Actualizar periódicamente los informes de ventas y entregas para estar al tanto de la entrada y salida de mercancías. Comprenda la situación de producción con el director de la fábrica todos los días, mantenga registros y realice un seguimiento de los productos del departamento de compras de manera oportuna. Si los productos no se pueden enviar a tiempo, responda a la empresa. Realice un seguimiento de los productos de manera ordenada durante todo el proceso y prepare los registros de salida, las variedades y las especificaciones con anticipación durante el envío para garantizar cero errores. Pero en el proceso de este documental muchos sentimientos tristes no se comprenden, y el sentimiento de no ser comprendido es muy amargo. Entiendo que esto también es un proceso de crecimiento, por eso cuando siento que no me entienden, lo que quiero es aprender a comprender a los demás.
Seguimiento de tarifas: Para ser honesto, sufrí mucho por mi descuido en esta área. Al principio, debido a métodos de gestión incorrectos, el dinero gastado no se registraba a tiempo e incluso se contaba incorrectamente. No hay manera. Cuando revisé el dinero, no coincidía, así que tuve que cobrarlo yo mismo. Descubrí que hay un proceso de superación en todo lo que hago. Después de aprender la lección, tengo registros completos de cada dinero que ingreso y egreso. Sé cuánto dinero público pongo cada día, escribo cada reembolso y compruebo cada monto.
Seguimiento de pagos: recupere pagos personales a tiempo y mantenga registros del sistema para evitar errores durante el trabajo intenso.
Procesamiento de devoluciones: aclarar los atributos y la cantidad de la devolución del cliente, y recordar al almacén que la procese de manera oportuna.
Regalos empresariales: A medida que la empresa crece, hacer regalos es definitivamente indispensable. En comparación con el año pasado, es más conveniente y satisface activamente las necesidades de los obsequios empresariales. Es necesario volver a personalizar el folleto de Yuan Guobao, con la esperanza de que las especificaciones de los productos de alta gama puedan unificarse cada vez. Cada vez que empaqueto regalos de alta gama, encuentro que muchas especificaciones son temporales y no fijas. Se deben elegir obsequios que no sean propensos a los insectos, como el crisantemo de nieve, que es propenso a los insectos y consume mucho dinero.
Gestión de la muestra: Esta gestión es una deficiencia en mi trabajo este año. Actualmente no existe un sistema completo para este problema. Los almacenes todavía no están acostumbrados a cooperar con este nivel y siempre piensan que no es necesario mantener algunas mercancías en el piso inferior. Cada lote de productos debe estar garantizado por mí y por el director de la fábrica; de lo contrario, será inútil. Personalmente, sigo pensando que la sección inferior debería asignarse al almacén y que alguien debería ser totalmente responsable de la gestión, sin pasar por el dependiente de la tienda.
3. Evaluación personal de fin de año
En comparación con el año pasado, este año adquirí más experiencia. En el almacén, la introducción de materiales medicinales es siempre inseparable de la palabra "polvo". Superé mi miedo a ensuciarme y cansarme. Este año ha habido mucha rotación en el almacén y, a veces, la productividad no puede mantener el ritmo.
Para ser honesto, he estado recibiendo pedidos durante al menos medio año este año y no sé cómo logré superar el ajetreado trabajo de ambos lados. Tomar pedidos y ayudar a preparar productos de fábrica. La mayoría de los envíos se realizan al mediodía, por lo que mi pausa para almorzar durante el documental suele estar muy ocupada. Sin embargo, por muy ocupado que estés, siempre podrás priorizar y no quedar tan ciego como el año pasado. Antes de salir del trabajo, primero pensará si el trabajo de hoy se ha completado y luego experimentará las ganancias y pérdidas del trabajo de hoy. Cada vez que pienso en ello, a menudo escucho lo que el Sr. Deng me dijo el año pasado: ¡Lo que se puede hacer hoy aún no se ha hecho! Este año siento que he mejorado mucho y madurado mucho respecto al año pasado, ya sea atendiendo a las cosas o afrontando problemas de gestión de almacén. Este año comencé a involucrarme en el campo del "management", lo que compensó el arrepentimiento del 2008. En 2008, reentendí la palabra sentido de responsabilidad y ¡también trabajé duro en esta área!
Cuatro. Sugerencias para otros departamentos
Departamento de producción: el director de la fábrica necesita dedicar más tiempo a la administración, preparar formularios mensuales de seguimiento de la producción a tiempo y dedicar más tiempo a la asignación de personal y la calidad superior del producto. También existe la necesidad de capacitar a los nuevos empleados para que comprendan los atributos de los productos y puedan comprender la naturaleza de los productos, lo que puede reducir la carga de trabajo del propio director de la fábrica.
Departamento de Compras: Debido al continuo crecimiento del negocio de la empresa, se recomienda que el departamento de compras contrate una persona más para su formación. El suministro no llegó a tiempo y el cliente se apresuró a entregar la mercancía. Para acelerar la producción, el número de recolecciones del departamento de envío aumenta día a día y el flete aumenta cada vez más, lo que a su vez conduce a un aumento de horas extras en el departamento de producción, tiempo de preparación insuficiente y calidad deficiente. lo que conduce a mayores devoluciones, envíos repetidos y grandes costos de flete.
Departamento comercial: La comunicación con los clientes puede ampliar el tiempo de entrega y considerar la capacidad de producción del departamento de producción. Cuando su tiempo lo permita, regrese al almacén para verificar la calidad y eficiencia de la producción de bienes. Comprenda mejor los problemas de calidad del producto de sus clientes.
En 20xx, tengo muchas expectativas. ¡Espero que mi trabajo pueda alcanzar un nivel superior y pueda dedicar más tiempo a la gestión! Espero que el año que viene, ya sea en términos de acuerdos laborales o de cuestiones tratadas, pueda informar plenamente sobre las ideas populares, exigirme estrictamente y esforzarme por ser independiente. ¡Ojalá suba el salario!
Durante este año, quisiera agradecer a mis líderes por brindarme esta plataforma, que me dio la oportunidad de mejorar y progresar junto con todos. Gracias por su entusiasta ayuda y cuidadoso cuidado de mi trabajo durante este año, y gracias al director ejecutivo por su guía en mi trabajo diario. ¡Me beneficié mucho de sus palabras! Aunque todavía tengo muchas deficiencias en experiencia y capacidad, creo que el trabajo duro puede compensarlas. Aprenderé más de mis colegas y me comunicaré más con todos. ¡Creo que mañana será mejor!
Con el comienzo del nuevo año, el prometedor año 20xx está a punto de llegar. Finalmente, deseo que la empresa tenga un desempeño próspero, negocios prósperos, abundantes recursos financieros y brille en la industria en el nuevo año. ¡Les deseo a todos mis colegas buena salud y todo lo mejor! ¡En 20xx, trabajemos duro juntos!
Muestra de informe resumido de trabajo anual del secretario administrativo (Capítulo 5) Sin saberlo, 20xx pasó rápidamente. Gracias a la familiaridad gradual con la empresa de este año, el cuidado y la ayuda de los líderes y colegas, y mis propios esfuerzos, básicamente me he integrado en la atmósfera de la empresa y, al mismo tiempo, tengo una comprensión preliminar de la estructura organizacional, el modelo operativo, etc.:
Trabajo como oficinista y contable financiero. El trabajo principal es recopilar y organizar los documentos de oficina diarios; ayudar al director de la oficina en el manejo del trabajo diario y supervisar el trabajo financiero de la empresa; El trabajo durante este período se resume de la siguiente manera:
1. Enderezar las ideas de trabajo y organizar la secuencia de trabajo de manera razonable.
La oficina es una organización de gestión integral bajo la dirección directa del gerente. Es el centro que conecta el pasado y el futuro, comunica interna y externamente, coordina la izquierda y la derecha y conecta las cuatro partes. Es el centro que promueve todo el trabajo hacia las metas establecidas. El trabajo de oficina es relativamente complejo: redactar documentos, supervisar la asistencia, recopilar y organizar diversos documentos de gestión, organizar y enviar diversos materiales comerciales, mantener el entorno de oficina diario de la empresa, supervisar el almacén, supervisar las finanzas y completar la asistencia organizada por el gerente. Ante una gran cantidad de tareas diarias complicadas y triviales, debemos tener una visión global del trabajo del día, priorizarlo y organizarlo de manera razonable, esforzarnos por ser integrales, precisos y apropiados, y evitar omisiones y errores.
En segundo lugar, complete todo el trabajo con cuidado y todos los datos deben verificarse y contarse para evitar omisiones y errores.
El personal empresarial es el principal responsable de redactar diversas instrucciones, organizar los datos de ventas de la empresa, los diversos datos contables de la empresa y los datos de evaluación del desempeño de los empleados. La exactitud y la importancia de todos los datos tendrán algún impacto en el trabajo de la empresa. Por lo tanto, debemos tomarnos todo nuestro trabajo en serio.
Consulta más y calcula más para evitar omisiones y errores.
En tercer lugar, aclarar responsabilidades, fortalecer la coordinación y garantizar la comunicación.
El personal comercial se cruza con varios departamentos de la empresa y son el centro de la empresa. Por tanto, las responsabilidades deben estar claramente definidas en el trabajo para evitar una gestión multicapa y afectar el trabajo normal de otros departamentos. El personal empresarial debe fortalecer la comunicación con otros departamentos, cooperar estrechamente y apoyarse mutuamente para garantizar que el trabajo general no salga mal. Supervisar y coordinar los trabajos asignados por el director de la empresa y el departamento de dirección de marketing. Transmitir instrucciones de liderazgo y retroalimentación de información diversa para lograr resultados rápidos y efectivos. Asegúrese de realizar y realizar pedidos sin problemas.
En cuarto lugar, fortalecer el autoaprendizaje y mejorar los estándares profesionales.
Debido a la variedad de trabajos de oficina, mis horas de trabajo en la empresa eran cortas. Todavía falta familiaridad con diversos trabajos y datos. Por eso, nunca me atrevo a tomarlo a la ligera. He estado aprendiendo, aprendiendo de los libros, aprendiendo de los líderes que me rodean y aprendiendo de mis colegas. Después de un aprendizaje y una acumulación continuos, tengo la experiencia laboral de una persona de negocios y puedo manejar con facilidad diversos problemas en el trabajo diario. Ha mejorado enormemente sus habilidades de gestión organizacional, capacidad de análisis integral, capacidad de coordinación y capacidad de expresión escrita y oral, asegurando el normal funcionamiento de las diversas tareas en este puesto. Ser capaz de abordar todas las tareas con una actitud correcta, amar su trabajo, mejorar activamente su calidad profesional, esforzarse por la iniciativa, tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad y esforzarse por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo.
En el trabajo de este año he ganado mucho y también he descubierto mis propias deficiencias a partir de varios problemas que han surgido. En trabajos futuros, corregiré errores del pasado y aprenderé lecciones con una actitud de trabajo con los pies en la tierra. Trabaja duro y sé estricto contigo mismo.
5. El plan de trabajo del próximo año se centra principalmente en los siguientes aspectos:
1. Proporcionar servicios de liderazgo: completar en tiempo y forma el trabajo asignado por la dirección de la empresa. Sea un ayudante y asistente del líder.
2. Haga un buen trabajo al agregar varios tipos de datos: fortalezca la comunicación con diversos miembros del personal comercial y el sistema resuma rápidamente varios tipos de datos para garantizar que todos los tipos de datos se entreguen de manera oportuna y precisa. manera.
3. Haga un buen trabajo con el papeleo: complete varios manuscritos asignados por los líderes de la empresa de manera oportuna, aprenda a escribir diversos materiales escritos y mejore sus habilidades de escritura.
4. Mantener diversos suministros y equipos de oficina en la oficina.
Lo anterior es mi resumen de trabajo y plan de trabajo. También espero que todos los líderes puedan darme opiniones valiosas.