¿Es legal no pagar seguridad social durante el período de prueba? ¿Cuáles serán las consecuencias?

Análisis jurídico: Es ilegal no pagar la seguridad social durante el período de prueba. Es ilegal que un empleador pague la seguridad social de sus empleados, y también es ilegal que un empleador pague la seguridad social antes de convertirse en empleado de tiempo completo durante el período de prueba. En este momento, puede presentar una queja ante la agencia de recaudación de primas del seguro social y ordenar al empleador que haga correcciones.

Base jurídica: Artículo 58 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”. El empleador deberá inscribir a sus empleados en el seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participan en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

Consejos

Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltelas detenidamente!

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