¿Cuál es el nivel salarial para el empleo de pruebas de software y cómo se está desarrollando la industria?
El salario anual ronda los 40.000-70.000. Su trabajo suele ser probar la funcionalidad del producto de acuerdo con el plan y el proceso de prueba para verificar si el producto tiene defectos. Tener cierta experiencia en pruebas manuales, desarrollar scripts de pruebas y estar familiarizado con el ciclo de vida de las pruebas y la tecnología de pruebas.
2. Ingeniero de pruebas intermedio
El salario anual es de entre 70.000 y 12.000 yuanes. Deberían poder escribir planes de prueba, documentación de prueba y trabajar con el equipo del proyecto para desarrollar un plan de trabajo para la fase de prueba. Capaz de utilizar herramientas de prueba de manera razonable en proyectos para completar tareas de prueba. Capaz de escribir scripts de prueba automatizados de forma independiente y tomar la iniciativa en las primeras etapas de la programación de pruebas para ampliar aún más las habilidades en lenguajes de programación, sistemas operativos, redes y bases de datos.
3. Ingeniero de pruebas senior
El salario anual es de entre 12.000 y 18.000 yuanes. No solo necesitan dominar las técnicas de prueba y desarrollo, sino que también deben tener un buen conocimiento de la industria del software que se está probando y ser capaces de analizar y evaluar los problemas que puedan surgir en el plan de prueba. Ayude a desarrollar o mantener estándares y procesos de prueba o programación, sea responsable de las revisiones por pares y pueda ser mentor de ingenieros de pruebas junior.
4. Líder del equipo (supervisor de pruebas)
El salario anual es de 18 + 10.000 yuanes, generalmente tiene alrededor de 5 años de experiencia laboral y es responsable de gestionar un equipo pequeño. Responsable de la programación, dimensionamiento del trabajo/estimación de costos, entrega del producto de acuerdo con el cronograma y objetivos presupuestarios, desarrollo del enfoque técnico del proyecto, brindando soporte y demostraciones a los usuarios.
5. Gerente de pruebas
Con un salario anual de 220.000, puede realizar todo el ciclo de vida del desarrollo empresarial en el campo de pruebas, proporcionar a los usuarios interacciones y una gran cantidad de demostraciones. y ser responsable del costo, cronograma, planificación y división del personal del proyecto.