Objetos de entrenamiento y tiempo de entrenamiento
1. Las pasantías también se refieren a pasantes, que se refieren a estudiantes de colegios y universidades ordinarios (colegios de tiempo completo o superiores) que tienen un rendimiento académico excelente y sobresaliente. desempeño y capacidad integral cuando están a punto de trabajar para una pasantía. Una descripción de gran calidad.
En segundo lugar, el tiempo de prácticas también es tiempo de prácticas. El horario específico comienza desde el primer día en que los estudiantes salen a trabajar en la unidad de prácticas. En principio, las vacaciones de verano son en enero (julio-agosto), y el tiempo específico de la pasantía lo determinan el estudiante en prácticas y el empleador mediante negociación.
Los denominados “período de prueba y período de prácticas” no son conceptos legales. Destacan las actividades de práctica social de los estudiantes no graduados en los empleadores. Aunque en esencia los períodos de prueba y los períodos de prácticas también son períodos de prueba, no son "períodos de prueba" entre una empresa y sus empleados en el sentido del derecho laboral.
Y el período de prueba se aplica principalmente a empleadores como empresas y hogares industriales y comerciales individuales; el período de pasantía es especialmente adecuado para agencias estatales, universidades, instituciones de investigación científica y otras unidades, pero no hay límite. al periodo de prácticas.
De acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes de nuestro país, durante el período de pasantía o prácticas con el empleador, el estudiante no tiene relación laboral con el empleador, y no se puede citar la "Ley Laboral". como base para resolver problemas entre ambos. Por tanto, se diferencia del “período de prueba” expresamente previsto por la ley.
Según las "Opiniones sobre varias cuestiones relativas a la implementación de la legislación laboral de la República Popular China", "Después de que el trabajador forma o establece una relación laboral con el empleador, durante el período de prueba, la competencia período y período de prueba, el período legal. Si proporcionan trabajo normal durante las horas de trabajo, el empleador les pagará un salario no inferior al salario mínimo”.
Por lo tanto, el período de pasantía de los graduados es limitado y también deben reciben salario, pero no se requieren pasantías. No se especifica la duración y el salario del período.