¿Dónde puedo presentar una denuncia si soy engañado por una empresa de recursos humanos?

Si una empresa de recursos humanos lo defrauda, ​​se producirán daños a la propiedad. Luego, la víctima debe preservar las pruebas de manera oportuna y denunciar el delito a la agencia de seguridad pública de manera oportuna. Los órganos de seguridad pública deben presentar un caso para su investigación. Una vez concluida la investigación, si se considera que se ha constituido delito, se dará traslado al Ministerio Público para su revisión y procesamiento. Si el órgano del Ministerio Público considera que debe llevarse a cabo la acusación, presentará una acusación pública ante el tribunal. Si no constituye fraude penal sino fraude civil, como utilizar medios fraudulentos para lograr que la otra parte firme un contrato, debe utilizar medios civiles para proteger sus derechos.

¿Cómo presentar una denuncia contra una empresa de recursos humanos?

Puedes aportar pruebas (contrato laboral, permiso de trabajo, permiso de trabajo, etc.). ) acreditar la relación laboral, cédula de identidad personal y datos del registro industrial y comercial del empleador (ingresar al sitio web del Sistema Nacional de Publicidad de Crédito Empresarial para consultar e imprimir) y presentar una denuncia en la Oficina de Supervisión del Trabajo donde se encuentra el empleador. Si la denuncia no es satisfactoria, puede recopilar más pruebas relevantes, solicitar un arbitraje laboral y reclamar más derechos en todos los aspectos.

¿Cómo reclamar a la empresa de recursos humanos? ¿A qué número de teléfono llamaste?

Las líneas de denuncia de la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social son 12370 y 12333. Si tiene preguntas sobre recursos humanos y seguridad social, llame al 12333. En la actualidad, "12333 Zhixuntong" ha cubierto 10 categorías de información de pólizas, como seguro de pensión, seguro de maternidad, relaciones laborales, compensación laboral y beneficios para empleados.

¿De qué tienen más miedo quejarse las empresas de recursos humanos?

En los últimos años, las cuestiones relacionadas con la fiscalidad y las finanzas corporativas han recibido una amplia atención por parte de la sociedad. Es como un contrato Yin-Yang o algo así. Se recomienda negociar y resolverlo primero. Si no está dispuesto a negociar o no puede llegar a un acuerdo, puede presentar una demanda ante los tribunales para salvaguardar sus derechos.

Base jurídica: “Ley Penal de la República Popular China”

¿Artículo 266? Quien defraude bienes públicos o privados y la cuantía sea relativamente elevada, será sancionado con pena privativa de libertad no superior a tres años, prisión preventiva o vigilancia pública, pudiendo también ser multado si la cuantía es elevada o concurren otras circunstancias graves; , será condenado a pena privativa de libertad no inferior a tres años ni superior a diez años, y también se le impondrá una multa si la cuantía es especialmente elevada o concurren otras circunstancias especialmente graves, el infractor será condenado a pena fija; - Pena privativa de libertad no menor de diez años o cadena perpetua, además de multa o confiscación de bienes. Si esta ley dispone lo contrario, prevalecerán tales disposiciones.